松阪市の病院(回復期)の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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            言語聴覚士(ST)
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    花の丘病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◆リハスタッフ40名以上在籍◆教育体制充実◆プリセプター制度あり◆賞与3.9ヶ月◆年間休日119日以上◆託児所完備◆回復期から在宅まで幅広く経験できる環境です@松阪市
- 給与
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                350万円~400万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    三重県松阪市山室町707-3 
- 施設形態
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                    病院(回復期) 病院(療養型) 介護老人保健施設 訪問看護・リハ 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務 ・異動:将来的に可能性あり(医療療養病棟、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、介護老人保健施設でのリハビリ業務) ・回復期、または在宅リハ経験者歓迎
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- 給与
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                400万円~450万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    三重県桑名市さくらの丘1 
- 施設形態
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                    病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務(急性期病棟、回復期病棟、慢性期・地域包括病棟及び外来)
 
        
    鈴鹿回生病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◆年間休日120日◆賞与3.8ヶ月◆託児所完備◆日祝休み◆リハビリテーション科専門医・指導医在籍◆充実の福利厚生で長期的に働ける環境です。
- 給与
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                450万円~500万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    三重県鈴鹿市国府町112-1 
- 施設形態
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                    病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
 
        
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【三重県/桑名市】 ◇人間関係良好◇年間賞与4.5ヶ月◇年間休日120日@桑名市
- 給与
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                400万円~450万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    三重県桑名市さくらの丘1 
- 施設形態
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                    病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務(急性期病棟、回復期病棟、慢性期・地域包括病棟及び外来)
 
        
    日下病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/いなべ市】 ◇駅徒歩1分◇託児所完備◇賞与4.0ヶ月分◇産休育休取得実績あり◇住宅手当あり◇リハビリスタッフ20名以上在籍◇慰安旅行などイベント多数でアットホームな病院です。
- 給与
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                400万円~450万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    三重県いなべ市北勢町阿下喜680 
- 施設形態
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                    病院(急性期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 病院における入院患者や外来患者に対するリハビリ業務などを行います。
 
        
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【三重県/桑名市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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                400万円~450万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    三重県桑名市桑部1464 
- 施設形態
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                    有料老人ホーム 訪問看護・リハ 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務=(6:4)】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション(役割)になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
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