三重県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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介護老人保健施設カトレアの言語聴覚士(ST)求人

三重県/松阪市】 ◇賞与3.9ヶ月◇住宅手当・扶養手当充実◇リハビリ職複数在籍◇最寄駅よりシャトルバス有◇介護老人保健施設求人です@松阪市

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県松阪市山室町690-1

施設形態

介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ

業務内容
介護老人保健施設でのリハビリテーション業務 訪問リハビリ務有り <特徴> ・利用者様への対応は担当制で行っています 【訪問時の移動手段】車

花の丘病院訪問リハビリテーションの言語聴覚士(ST)求人

三重県/松阪市】 病院からの訪問リハビリ/先輩職員、医師常駐で安心/ボーナス3.9ヵ月分/住宅手当あり、扶養手当ありと福利厚生充実

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県松阪市山室町707-3

施設形態

訪問看護・リハ

業務内容
花の丘病院からの訪問リハビリ 訪問手段:社用車 訪問件数:4件-5件/日 花の丘病院 回復期病棟 花の丘病院 通所リハビリ 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング

ヨナハ丘の上病院
  • ▼常勤  【月給】210,000円-260,000円 [内訳] 基本給:190,000円-24...
  • 三重県 桑名市
  • 三交バス、ヨナハ丘の上病院前から徒歩0分 車通勤可 駐車場無料
  • 病院(急性期);病院(回復期);病院(療養型);病院(総合);病院(ケアミックス);病院(外来)
鈴鹿亀山介護認定調査センター
  • ▼常勤 一般職【月給】270,000円 総合職【月給】300,000円 ※給与幅は能力・経験を...
  • 三重県 鈴鹿市
  • [電車] 伊勢鉄道 鈴鹿駅から徒歩6分 近鉄鈴鹿線 鈴鹿市駅から徒歩7分
  • 企業
LITALICOワークス四日市
  • 【想定年収】4,250,000円-5,000,000円 ※今までのご経験内容、前職年収によって...
  • 三重県 四日市市
  • [電車]近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」徒歩6分
  • その他;企業;障害者支援

訪問ナース・リハビリステーションあゆみのの言語聴覚士(ST)求人

三重県/名張市】 ≪土曜日、日曜日、祝日休みなのでプライベートとの両立可能≫訪問リハビリで高待遇求人!

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県名張市東町1697-1

施設形態

訪問看護・リハ

業務内容
訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ▼成人 ・筋力強化訓練 ・身体のバランス訓練 ・歩行訓練 ・痛みの緩和など ▼小児(未経験者歓迎) ・定型発達動作の促し ・運動面や手足の不器用さへのアプローチ ・社会適応への援助 ・学習支援など <特徴> ・社用車または自家用車での訪問となります。(選択制) 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【訪問時の移動手段】車

三原クリニックの言語聴覚士(ST)求人

三重県/四日市市】 希少なクリニック求人/脳神経内科/認知症疾患医療センター有/最寄り駅からのアクセス良好

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

三重県四日市市日永西3-1-21

施設形態

クリニック(病棟) クリニック(外来)

業務内容
クリニックにおけるリハビリ業務

松本クリニック訪問リハビリテーションの言語聴覚士(ST)求人

三重県/松阪市】 ◇2022年8月から訪問事業をスタート◇先輩職員もいるので未経験の方でも安心です◇病院母体のクリニックにおける訪問求人@松坂市

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県松阪市駅部田町1619-45

施設形態

訪問看護・リハ

業務内容
クリニックにおける訪問看護業務 ■訪問手段:社用車 ■訪問件数:4-5件/日 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

通所介護事業所 花みずきの言語聴覚士(ST)求人

三重県/松阪市】 ◇月曜日、水曜日、金曜日のみ勤務の非常勤デイサービス求人@松阪市

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

三重県松阪市久保町1926-1

施設形態

デイサービス

業務内容
デイサービスに通所している方への機能回復訓練を行っていただきます。 明るい雰囲気の中で、利用者様と心と心がふれあい、信頼関係を築きあえる施設です。 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り

南勢カトリックデイサービスセンターの言語聴覚士(ST)求人

三重県/松阪市】 ◇勤務時間・日数相談可能◇子育て理解もあり、働きやすい環境が整っています◇デイサービス求人@三重県松阪市

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

三重県松阪市小阿坂町1988-6

施設形態

デイサービス

業務内容
デイサービスにおける個別機能訓練業務

デイサービスセンターおれんじの言語聴覚士(ST)求人

三重県/四日市市】 ◇ダブルワーク可◇デイサービスでのお仕事です@四日市市

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

三重県四日市市西阿倉川825

施設形態

デイサービス

業務内容
デイサービスでのリハビリ業務
転職の不安がなくなるよう、転職活動の進め方や求人のクチコミを転職のプロがお伝えします。

なちゅらん菰野の言語聴覚士(ST)求人

三重県/三重郡菰野町】 日曜固定休み!児童指導員さんの募集です!@三重郡

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

三重県三重郡菰野町川北47-1

施設形態

ショートステイ 小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス 障害者支援

業務内容
多機能型児童福祉施設での児童指導員業務 【送迎業務】有り

三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング

ヨナハ丘の上病院
  • ▼常勤  【月給】210,000円-260,000円 [内訳] 基本給:190,000円-24...
  • 三重県 桑名市
  • 三交バス、ヨナハ丘の上病院前から徒歩0分 車通勤可 駐車場無料
  • 病院(急性期);病院(回復期);病院(療養型);病院(総合);病院(ケアミックス);病院(外来)
鈴鹿亀山介護認定調査センター
  • ▼常勤 一般職【月給】270,000円 総合職【月給】300,000円 ※給与幅は能力・経験を...
  • 三重県 鈴鹿市
  • [電車] 伊勢鉄道 鈴鹿駅から徒歩6分 近鉄鈴鹿線 鈴鹿市駅から徒歩7分
  • 企業
LITALICOワークス四日市
  • 【想定年収】4,250,000円-5,000,000円 ※今までのご経験内容、前職年収によって...
  • 三重県 四日市市
  • [電車]近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」徒歩6分
  • その他;企業;障害者支援
休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。

三重県周辺で転職したご利用者様の声

三重県三重郡朝日町 50代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

ご丁寧に対応していただき、とても感謝しております。入職先に貢献できるようベストを尽くしていきます。

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三重県津市 20代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

丁寧な説明と多くのサポート、相談しやすい雰囲気でとても安心感がありました。有り難うございます。

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三重県鈴鹿市 30代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

同じ母親という視点で就職先の希望を聞いてもらえたのがよかったです。他社の担当様からは聞かされなかった保育園のことや就業時間についても、細かく親切に教えてもらったのも嬉しかったし、とても助かりました。

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三重県四日市市 30代 男性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

細かな質問にも真摯に対応いただけました。 また、なかなか連絡がとれないなかでも、お時間を割いていただけ、申し訳ない限りです。 内定をいただけた後の時間差はやや残念でしたが、体調のことなど、隠さずに教えていただけ、とても信頼ができました。 ありがとうございます。

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岐阜県多治見市 30代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

GWを挟みましたが、対応が早くすぐに就職先を決めることができました!話もたくさん聞いて貰えて頼もしかったです。ありがとうございました!

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愛知県名古屋市千種区 40代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

時には激励していただき尽力いただきました。長くサイトに登録していましたが(他の転職サイトにも)最初は情報がもらえればいいと思うぐらいで、ほとんど期待もしてませんでした。実際に、そう思う方は多いと思いますが、担当者の方にご相談も出来るぐらいご丁寧にいろいろ教えていただいて安心して転職活動が出来たこと感謝しています。各転職サイトさんの違いというより、担当者の方の力は大きいのかな?と感じました。ありがとうございました。

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愛知県安城市 30代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

親身に相談に乗ってくださったり、こちらの要望を細かく聞いてくださいました。難しい条件の中、自分に合った就職先を紹介してくださり、大変有り難かったですし、心強い存在でした。

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愛知県名古屋市港区 20代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

長期間の転活でしたが最後まで真摯に対応していただき本当にありがとうございました。

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愛知県尾張旭市 40代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

大変お世話になりました。中々転職先が無い中見つけて来て下さり、その後も細かな対応をして頂けました。ありがとうございました。

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静岡県浜松市中央区 30代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

対応が非常に迅速で、きめこまやかでした。施設への質問や、採用情報のご提案などこちらの希望に合わせて動いていただき、安心して転職活動を進めることができ、感謝しています。ありがとうございました。

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三重県の言語聴覚士求人のQ&A08月29日更新

  三重県で働く言語聴覚士の数

日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、三重県で登録されている言語聴覚士の数は222人となっています。県内に養成校はありませんが、隣の愛知県に5校あり、医療や介護について総合的に学ぶことができます。

  三重県の医療介護の状況

令和5年6月1日現在、三重県の推計人口は1,730,636人で、県の統計資料によると平成17年をピークに減少を続けています。令和4年10月1日時点の高齢化率は30.0%で、平成に入り増加していた高齢化率は令和2年頃から横ばい傾向となっています。市町別データでみると、高齢化率が最も低いのは川越町で18.7%、最も高いのは南伊勢町で54.6%と大きく差が生じています。南伊勢町は年少人口と生産年齢人口の割合が県内で最も低く、特に少子高齢化が進行している地域と言えます。医療施設数は人口10万人対比で5.4、病床数は1102.1と全国平均を下回る数値ですが、三重県医療計画によると各医療圏において基準病床数は十分に確保されており、今後も人口変動やニーズに合せた適切な整備・調整が必要です。医療施設に従事する人口10万対比では全国平均よりも低い数値となっており、全国的に医師の平均年齢も上昇してきていることから、医師数の不足と高齢化が問題となっています。また、高齢化の進行とともに認知症高齢者や要介護者も増加しており、介護サービスの需要が急激に増加しています。みえ高齢者元気・かがやきプランによると特に介護の必要性が高まる75歳以上の割合は、令和元年に15.4%であったのが、令和7年には18.6%になると予測しており、必要な時期に適切なサービスを提供していくために、在宅医療・介護連携の推進や人材の確保・育成、地域ケア会議の実施などの取組を行っています。

  三重県で求められる言語聴覚士の役割

今後特に増加すると予測される認知症高齢者と家族が住み慣れた地域での生活を続けるためには、認知症の早期発見・早期診断による適切なケアと、地域や周囲の人の認知症に対する理解が必要です。言語聴覚士は老化で生じる聞こえや口腔機能の低下など身体能力の変化と、記憶力や判断力、思考の柔軟性の低下など自分では気付きにくい認知機能の変化について知ってもらい、自宅で継続可能な予防策や認知症高齢者に対する適切な対応を周知していく必要があります。高齢者向けイベントなどに言語聴覚士が積極的に介入していくことで、言語聴覚士の存在を知ってもらうきっかけ作りや、高齢者が困っていることなど実際の声を聞く良い機会にもなり、サービスの質の向上にも繋がります。

 三重県の言語聴覚士の年収は?

ボリュームゾーンは300万円~400万円で57%となっています。
公表されている年収は300万円未満で15%と全国と比べると 多く 、500万円以上は2%であり全国と比べると 低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

 三重県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?

雇用形態の比率は、常勤が68%、非常勤が32%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

 三重県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?

1位は四日市市の28件 、2位は津市の16件 、3位は松阪市の15件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。

 三重県の言語聴覚士求人に多い条件は?

1位は福利厚生充実の99件 、2位は職場環境充実の98件 、3位は就業時間・休日が魅力の98件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

 三重県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?

1位は介護保険関連施設の42件 、2位は小児療育の36件 、3位は小児施設の32件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

  三重県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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