三重県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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特別養護老人ホームルーエハイム庄野の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◇2024年11月新規オープン予定◇特養求人◇地域に根差した法人運営◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県鈴鹿市庄野町856番地
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリ業務、介護業務
ゆり形成内科整形の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ≪リハビリ職複数在籍/寮有/託児所有/残業ほぼ無し≫年俸制のクリニック求人です＠三重県津市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市柳山津興3306
- 施設形態
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デイケア 訪問看護・リハ クリニック（外来）
- 業務内容
- クリニックの外来、入院、訪問リハビリ、短時間デイケアの兼務におけるリハビリテーション業務 ※併設グループホームや有料老人ホームでの兼務も可能です。 【診療科目】 内科・整形外科・形成外科・皮膚科・リハビリテーション科 【訪問時の移動手段】車
三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】225,300円-367,000円 [内訳] 基本給185,300円-327,...
- 三重県 松阪市
- JR・近鉄 松坂駅より車で20分 車通勤可 駐車場無料
- 病院（回復期）;病院（療養型）
- ▼常勤 【月給】225,000円-276,000円 昇給：有り 定期昇格有 交通費手当：有...
- 三重県 四日市市
- 近鉄 富田駅より徒歩7分 車通勤可 駐車場無料
- 小児施設;児童発達支援
ウェルビレッジの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/亀山市】 ◆2025年4月新規OPENの児童発達支援事業所です！◆発達検査実施◆年間休日110日以上◆退職金制度有◆家賃補助制度有◆リフレッシュ休暇年末年始休暇、夏季休暇あり◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県亀山市能褒野町
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 【送迎業務】有り
放課後等デイサービス エンジョイの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠鈴鹿市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県鈴鹿市南玉垣町3053-8
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務。 【送迎業務】有り
デイサービスセンター木もれびの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 デイサービスでのリハビリ業務◆ゆったりリハビリ◆利用者様と向き合える◆年間休日115日◆正社員・パート共に好条件◆時短正社員としての応募も可能！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市桑部2533-3
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
Alley-oopSUZUKAの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◇20以上の拠点を持つ訪問看護ステーション◇施設内・在宅訪問どちらも有り◇精神・障がい・難病の利用者様もいます◇残業ほぼ無し◇有給取得率100％◇事業拡大のための増員募集◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県鈴鹿市長太旭5丁目3-28 ファミーユ・レイ205号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護リハビリステーションにおけるリハビリ業務
ナーシングホームしらゆりケアseseragiの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 2024年4月開設/働く時間＆お休みの御相談可能/法人内リハビリ職複数在籍/リハビリ特化型ナーシングホーム＠三重県四日市市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市日永西2-16-11
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
三重県厚生農業協同組合連合会の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ≪土日祝固定休み≫リハビリ職の募集です@三重県内
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市栄町1-960
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来）
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 【特記事項】 ※以下事業所のいずれかに配属となります ・松阪中央総合病院（松阪市川井町） ・鈴鹿中央総合病院（鈴鹿市安塚町） ・三重北医療センター菰野厚生病院 （三重郡菰野町） ・三重北医療センターいなべ総合病院（いなべ市北勢町） ・大台厚生病院 （多気郡大台町） ・南島メディカルセンター（度会郡南伊勢町） ・鈴鹿厚生病院 （鈴鹿市岸岡町）
日下病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/いなべ市】 ◆17時まで勤務◆自分のペースで働けます◆託児所あり◆セラピスト多数在籍◆医療から在宅まで展開している病院です◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県いなべ市北勢町阿下喜680
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 病院における入院患者や外来患者に対するリハビリ業務などを行います。
Kiddy四日市あくらがわの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇2021年12月オープン◇想定年収350万円◇駅近◇日曜日固定休み◇児童福祉施設でリハビリスタッフの募集です＠四日市市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市西阿倉川983-4
- 施設形態
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放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- デイサービス施設におけるリハビリ業務 子どもたちが安心して活動できるように共に楽しみ、且つ専門的な目線で支援して頂くお仕事です。 【送迎業務】有り
津生協病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇16:30終業◇医療生協母体の病院求人です＠津市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市寿町16-24
- 施設形態
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病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力して各療法を提供しています。 また、新病院開設に向けて、予防から在宅、ターミナルケアまで各療法士の関わりをさらに充実させ、医師を含めた他職種チーム医療を展開しています。
アクア訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 訪問看護ステーションでのお仕事です◇土日休み◇自宅だけでなく施設への訪問もあります◇＠松阪市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県松阪市西之庄町51-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
榊原白鳳病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◇木曜日、日曜日、祝日休み◇年間休日120日以上◇17:00迄勤務◇24時間託児所完備◇社員寮完備◇慢性期病院求人です＠津市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市榊原町5630
- 施設形態
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病院（療養型）
- 業務内容
- 病院施設でのリハビリテーション業務です。 身体的、精神的なリハビリテーションを通して、患者様や入所者様の日常生活に必要な能力を高める訓練などを行っていただきます。
しおりの里特別養護老人ホームの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 《賞与4.4ヶ月/年間休日121日/入社時すぐ有給/マイカー通勤可能/施設内リハビリ職員複数在》特別養護老人ホームでのリハビリ求人のご案内＠津市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市野田2035-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練業務
四日市消化器病センターの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇年間休日110日◇リハビリスタッフ複数在籍◇病院でのお仕事です＠四日市市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県四日市市下海老町字高松185-3
- 施設形態
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病院（回復期）
- 業務内容
- 病院（回復期）におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
介護老人保健施設 伊賀ゆめが丘の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/伊賀市】 研修制度充実♪単身寮・託児所あり☆老健でのPTOTSTのお仕事です＠伊賀市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県伊賀市ゆめが丘4-1-5
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可）
三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】225,300円-367,000円 [内訳] 基本給185,300円-327,...
- 三重県 松阪市
- JR・近鉄 松坂駅より車で20分 車通勤可 駐車場無料
- 病院（回復期）;病院（療養型）
- ▼常勤 【月給】225,000円-276,000円 昇給：有り 定期昇格有 交通費手当：有...
- 三重県 四日市市
- 近鉄 富田駅より徒歩7分 車通勤可 駐車場無料
- 小児施設;児童発達支援
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
三重県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護そうしんの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 希少な小児求人！放課後等デイサービスでのお仕事です＠松阪市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県松阪市嬉野中川新町4丁目262番地6
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 ※おむつ交換有 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【送迎業務】有り
第一病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/北牟婁郡紀北町】 ◆日曜・祝日固定休み ◆残業ほぼ無し ◆賞与5か月！好待遇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県北牟婁郡紀北町上里225-8
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（外来） 介護医療院
- 業務内容
- 院内における外来患者様および入院患者様に対して、リハビリテーション業務を行っていただきます。
デイサービス菜の花の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇日曜日固定休み◇デイサービス、放課後等デイサービスでのお仕事◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県四日市市上海老町1918-1
- 施設形態
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デイサービス 小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- デイサービス、放課後等デイサービスにおける療育・リハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
特別養護老人ホーム優美の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 残業少なめ！特別養護老人ホームでリハビリスタッフさんの募集です@津市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県津市白山町二本木4009-3
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務
老人保健施設友愛トピアの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/三重郡菰野町】 ◇日曜日固定休み・土曜日交代で休み・一部祝日休み◇託児所＆社員寮完備◇介護老人保健施設求人＠三重郡菰野町
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県三重郡菰野町大字宿野字神明田371
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 老健でのリハビリテーション業務 （入所/通所/訪問あり） 【送迎業務】無し
子どもの広場 四日市の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 日祝休み！放課後等デイサービスでのお仕事です
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県四日市市富田3丁目22-89
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリテーション業務、療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
特別養護老人ホーム 長寿苑の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 福利厚生充実！特別養護老人ホームでの募集です！@桑名市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市額田1256-2
- 施設形態
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特別養護老人ホーム デイサービス
- 業務内容
- 居者、利用者への個別リハビリ業務 パソコンを利用しての記録、書類の作成
特別養護老人ホーム森の里の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/伊賀市】 土日祝日休み！特養でのお仕事です＠伊賀市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県伊賀市腰山1135
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特養でのリハビリ業務
介護老人保健施設カトレアの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◇賞与3.9ヶ月◇住宅手当・扶養手当充実◇リハビリ職複数在籍◇最寄駅よりシャトルバス有◇介護老人保健施設求人です＠松阪市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県松阪市山室町690-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリテーション業務 訪問リハビリ務有り ＜特徴＞ ・利用者様への対応は担当制で行っています 【訪問時の移動手段】車
花の丘病院訪問リハビリテーションの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 病院からの訪問リハビリ/先輩職員、医師常駐で安心/ボーナス3.9ヵ月分/住宅手当あり、扶養手当ありと福利厚生充実
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県松阪市山室町707-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 花の丘病院からの訪問リハビリ 訪問手段:社用車 訪問件数:4件-5件/日 花の丘病院 回復期病棟 花の丘病院 通所リハビリ 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
鈴鹿市第2療育センターの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◆土曜・日曜固定休み◆マイカー通勤可
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県鈴鹿市岡田町701番地
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスでの訓練等の専門的な業務
訪問ナース・リハビリステーションあゆみのの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/名張市】 ≪土曜日、日曜日、祝日休みなのでプライベートとの両立可能≫訪問リハビリで高待遇求人！
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県名張市東町1697-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ▼成人 ・筋力強化訓練 ・身体のバランス訓練 ・歩行訓練 ・痛みの緩和など ▼小児（未経験者歓迎） ・定型発達動作の促し ・運動面や手足の不器用さへのアプローチ ・社会適応への援助 ・学習支援など ＜特徴＞ ・社用車または自家用車での訪問となります。（選択制） 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可） 【訪問時の移動手段】車
三原クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 希少なクリニック求人/脳神経内科/認知症疾患医療センター有/最寄り駅からのアクセス良好
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県四日市市日永西3-1-21
- 施設形態
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クリニック（病棟） クリニック（外来）
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務
松本クリニック訪問リハビリテーションの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◇2022年8月から訪問事業をスタート◇先輩職員もいるので未経験の方でも安心です◇病院母体のクリニックにおける訪問求人＠松坂市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県松阪市駅部田町1619-45
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- クリニックにおける訪問看護業務 ■訪問手段:社用車 ■訪問件数:4-5件/日 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】225,300円-367,000円 [内訳] 基本給185,300円-327,...
- 三重県 松阪市
- JR・近鉄 松坂駅より車で20分 車通勤可 駐車場無料
- 病院（回復期）;病院（療養型）
- ▼常勤 【月給】225,000円-276,000円 昇給：有り 定期昇格有 交通費手当：有...
- 三重県 四日市市
- 近鉄 富田駅より徒歩7分 車通勤可 駐車場無料
- 小児施設;児童発達支援
三重県周辺で転職したご利用者様の声
三重県三重郡朝日町 50代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
ご丁寧に対応していただき、とても感謝しております。入職先に貢献できるようベストを尽くしていきます。
続きを見る三重県津市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧な説明と多くのサポート、相談しやすい雰囲気でとても安心感がありました。有り難うございます。
続きを見る三重県鈴鹿市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
同じ母親という視点で就職先の希望を聞いてもらえたのがよかったです。他社の担当様からは聞かされなかった保育園のことや就業時間についても、細かく親切に教えてもらったのも嬉しかったし、とても助かりました。
続きを見る三重県四日市市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
細かな質問にも真摯に対応いただけました。 また、なかなか連絡がとれないなかでも、お時間を割いていただけ、申し訳ない限りです。 内定をいただけた後の時間差はやや残念でしたが、体調のことなど、隠さずに教えていただけ、とても信頼ができました。 ありがとうございます。
続きを見る愛知県豊明市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
迅速な対応といろいろ相談にのって頂き、スムーズに決めることが出来ました。 ありがとうございました。
続きを見る静岡県藤枝市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
最初から、迅速に対応してもらえた。 非常勤でOKの職場を探していたので、求人情報に載っていない職場も紹介してもらえて良かった。 個人では聞きにくいところも、間に入ってもらったことで、よくわかり、安心にもなった。
続きを見る愛知県名古屋市瑞穂区 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
進捗状況を丁寧に説明してくださり、迅速にすすめていただきましてありがとうございました。
続きを見る愛知県犬山市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
終始ご丁寧、ご親切で信頼出来る方という安心感がありました。また的確なアドバイスをして頂き非常に感謝しております。
続きを見る静岡県藤枝市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
復職するつもりはあまりなかったですが、細かなことも親身になって相談にのっていただいたり、希望条件を大事にしていただいたりし、背中を押していただきました。
続きを見る愛知県春日井市 50代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
レスポンスの速さ、対応の的確さは凄く良かったです。 安心して、任せることができました。
続きを見る三重県の言語聴覚士求人のQ&A06月13日更新
三重県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、三重県で登録されている言語聴覚士の数は222人となっています。県内に養成校はありませんが、隣の愛知県に5校あり、医療や介護について総合的に学ぶことができます。
三重県の医療介護の状況
令和5年6月1日現在、三重県の推計人口は1,730,636人で、県の統計資料によると平成17年をピークに減少を続けています。令和4年10月1日時点の高齢化率は30.0％で、平成に入り増加していた高齢化率は令和2年頃から横ばい傾向となっています。市町別データでみると、高齢化率が最も低いのは川越町で18.7％、最も高いのは南伊勢町で54.6％と大きく差が生じています。南伊勢町は年少人口と生産年齢人口の割合が県内で最も低く、特に少子高齢化が進行している地域と言えます。医療施設数は人口10万人対比で5.4、病床数は1102.1と全国平均を下回る数値ですが、三重県医療計画によると各医療圏において基準病床数は十分に確保されており、今後も人口変動やニーズに合せた適切な整備・調整が必要です。医療施設に従事する人口10万対比では全国平均よりも低い数値となっており、全国的に医師の平均年齢も上昇してきていることから、医師数の不足と高齢化が問題となっています。また、高齢化の進行とともに認知症高齢者や要介護者も増加しており、介護サービスの需要が急激に増加しています。みえ高齢者元気・かがやきプランによると特に介護の必要性が高まる75歳以上の割合は、令和元年に15.4%であったのが、令和7年には18.6%になると予測しており、必要な時期に適切なサービスを提供していくために、在宅医療・介護連携の推進や人材の確保・育成、地域ケア会議の実施などの取組を行っています。
三重県で求められる言語聴覚士の役割
今後特に増加すると予測される認知症高齢者と家族が住み慣れた地域での生活を続けるためには、認知症の早期発見・早期診断による適切なケアと、地域や周囲の人の認知症に対する理解が必要です。言語聴覚士は老化で生じる聞こえや口腔機能の低下など身体能力の変化と、記憶力や判断力、思考の柔軟性の低下など自分では気付きにくい認知機能の変化について知ってもらい、自宅で継続可能な予防策や認知症高齢者に対する適切な対応を周知していく必要があります。高齢者向けイベントなどに言語聴覚士が積極的に介入していくことで、言語聴覚士の存在を知ってもらうきっかけ作りや、高齢者が困っていることなど実際の声を聞く良い機会にもなり、サービスの質の向上にも繋がります。
三重県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で59%となっています。
公表されている年収は300万円未満で15%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は6%であり全国と比べると
高い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
三重県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
三重県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は四日市市の26件 、2位は津市の17件 、3位は松阪市の15件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
三重県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の100件 、2位は就業時間・休日が魅力の99件 、3位は職場環境充実の98件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
三重県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の45件 、2位は小児療育の35件 、3位は小児施設の31件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
三重県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
