京都市西京区の年間休日120日以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
京都府京都市西京区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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ぐりっど洛西 訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆土日祝固定休みで年間休日127日◆インセンティブ制導入で高給与◆自分の頑張りが昇給で反映◆直行直帰可能でワークライフバランス良好◆残業ほぼなし◆京都市内で複数を持つ株式会社求人◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市西京区大枝北福西町3-2-18
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ・訪問記録 ・医療機関・居宅介護支援事業所との連携 ・カンファレンス（担当者会議）への出席 ・研修への出席 ・指示書確認・計画書・報告書の作成等 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションアドナース洛西の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◇年間120日以上◇小児から高齢者まで関われる◇土日祝日休み◇インセンティブ制度有◇訪問未経験相談可能◇研修制度充実◇PT,OT,ST在籍@西京区
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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京都府京都市西京区大原野西境谷町2丁目１４－１０
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
えん訪問看護ステーション京都の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市南区】 ◆年間休日120日以上◆高月給310,000円以上◆駅徒歩2分◆残業月5時間以下◆大手法人でキャリアアップも可能◆
- 給与
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月給 318,700円 〜
- 勤務地
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京都府京都市南区西九条島町35番地11
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅への訪問におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスいろはの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市南区】 畑作業など、機能訓練のプログラムに力をいれている放課後等デイサービスでのお仕事です＠京都市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市南区八条町436
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ぐりっど右京訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆土日祝固定休みで年間休日127日◆インセンティブ制導入で高給与◆自分の頑張りが昇給で反映◆直行直帰可能でワークライフバランス良好◆残業ほぼなし◆京都市内で複数を持つ株式会社求人◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦桂ケ原町9-4
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ・訪問記録 ・医療機関・居宅介護支援事業所との連携 ・カンファレンス（担当者会議）への出席 ・研修への出席 ・指示書確認・計画書・報告書の作成等 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションアドナース右京の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆年間休日127日◆土日祝休み副業可能◆残業ほぼなし◆誕生日休暇あり◆プライベートと両立しやすい魅力的な環境で
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦垣内町9-2
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
ReHOPE京都南の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市南区】 【今話題】◇施設長求人5,220,000円以上◇年間休日113日◇残業ほぼ無◇大手ホスピス◇
- 給与
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年収 5,220,000円 〜 5,680,000円
- 勤務地
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京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
