京都市右京区の450万以上~500万未満の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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嵯峨野病院の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市右京区】 ≪有休消化率高め/託児所有/お休み充実/賞与4.0ヶ月/残業ほぼ無≫療養病院求人@京都市右京区

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9

施設形態

病院(療養型) 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
療養病棟、介護医療院におけるリハビリテーション業務又は訪問業務 【訪問時の移動手段】車;バイク

介護老人保健施設リーベン嵯峨野の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市右京区】 ≪年間休日121日/ほぼ土日祝休み/残業ほぼなし≫介護老人保健施設求人@京都市右京区

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市右京区常盤東ノ町22-5

施設形態

介護老人保健施設 デイケア

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設(通所・入所)における利用者様へのリハビリ業務 福祉用具の選択、家屋評価や住宅改修の助言、ご家族 への介助指導、介護職員への研修開催、計画書・記録作成等 入所は在宅復帰に向けた歩行や日常生活動作練習、筋力や体力の強化練習等の機能回復を行います。 通所は在宅支援を目的に自宅での生活維持や自立に向けたリハビリ等を行います 【送迎業務】無し

似た条件での近隣地区の求人

放課後等デイサービスSunnyの言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市北区】 ◆年間休日110日以上◆日曜・祝日固定休み◆駅チカ!徒歩15分◆残業少なめ◆託児所有り◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市北区紫竹下緑町17番地8 SEEKビル1階

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービスにおける療育業務。 【送迎業務】有り

LITALICOワークス京都駅前の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市下京区大黒町227 第2キョートビル1F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

京都からすま病院の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市北区】 <年間休日120日/賞与4.00ヶ月>急性期・回復期病院での募集です@京都市北区

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市北区小山北上総町14

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(総合) 病院(外来) 病院 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
院内におけるリハビリテーション業務 一般病棟・急性期・回復期病棟のいずれかの担当となります。 ※法人内の異動はございません。 【送迎業務】無し

LITALICOワークス四条大宮の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市下京区立中町502 四条ファーストビル8F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

LITALICOワークス四条河原町の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市下京区富永町338 京阪四条河原町ビル 2F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

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