京都市下京区の給与高めの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
京都府京都市下京区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
給与高め
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明石病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆療養病床82床◆在宅復帰支援に注力◆住宅手当・扶養手当あり◆入退院支援センター設置◆地域包括ケアシステムの中核を担う病院です。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市下京区西七条南衣田町93
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 一般病棟や療養病棟におけるリハビリ業務 疾患によって生じた心身機能の回復を促し、日常生活への復帰を支援します。また、病状によって、機能維持や苦痛・疼痛の除去、褥瘡や拘縮予防等の二次的な合併症の予防も行っています 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆急性期病院◆◆ST在籍◆福利厚生充実◆託児所利用可能◆1日7時間勤務◆プライベート重視◆スキルアップ◆急性期から在宅まで◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市下京区
- 施設形態
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病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(急性期)におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
ちゃおチャイルドアカデミーの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆音楽療法◆児童発達◆言語訓練◆日給10,000円◆お休み柔軟に相談◆残業ほぼ無し◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市下京区万寿寺中之町79-2 ブレッドガーデン1F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における言語聴覚士業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
LITALICOジュニア烏丸教室の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市下京区童侍者町161 綾小路スクエア9階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
パナソニックエイジフリーケアセンター四条烏丸の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇全国350拠点以上運営する大手法人◇駅チカ◇福利厚生充実◇
- 給与
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時給 2,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市下京区高辻通新町西入ル堀之内町278
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける機能訓練指導リハビリ業務 お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせて リハビリ機器を利用した機能訓練プログラムの作成をしていただきます。 また運動指導や効果測定などもお願いいたします。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
パナソニックエイジフリーケアセンター四条烏丸の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇全国350拠点以上運営する大手法人◇駅チカ◇福利厚生充実◇
- 給与
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時給 2,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市下京区高辻通新町西入ル堀之内町278
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける機能訓練指導リハビリ業務 お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせて リハビリ機器を利用した機能訓練プログラムの作成をしていただきます。 また運動指導や効果測定などもお願いいたします。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
株式会社エス・エム・エス京都事業所の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 PTOTSTの資格をお持ちの方歓迎。 資格や経験を活かしてキャリアチェンジしませんか。 公平な評価制度を設けております。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【キャリアパートナー職】 ・求職者との面談、ヒアリング ・事業所へ推薦シートの送付、応募可否の確認等 ・履歴書添削、面接対策 ・雇用条件取り交わし ・入職前後のフォロー ・過去登録者への状況確認 ・配属先事業所での各施策運用等 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
