菊池市の土日休みの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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            言語聴覚士(ST)
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    特別養護老人ホーム泗水苑の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/菊池市】 ◆マイカー通勤可◆土曜・日曜固定休み◆賞与4か月◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    熊本県菊池市泗水町永1021 
- 施設形態
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                    特別養護老人ホーム 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリ業務。
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    訪問看護・地域リハステーションあーくすの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市北区】 ◇事業拡大中◇土日休み◇小児と成人への対応◇訪問看護ステーション@熊本市
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    熊本県熊本市北区弓削6-26-1 2F 
- 施設形態
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                    訪問看護・リハ 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務。 ※希望があれば通所、放課後等デイも兼務などで検討可能。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
 
        
    ひまわり大津事業所の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/菊池郡大津町】 訪問看護ステーションでのお仕事です@菊池郡
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    熊本県菊池郡大津町大字中島99-1 
- 施設形態
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                    訪問看護・リハ 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
 
        
    訪問看護ステーションユーノスの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/菊池郡大津町】 ◆年間休日110日◆残業ほぼなし
- 給与
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                - ※詳細ページをご確認ください 
- 勤務地
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                    熊本県菊池郡大津町室539-8 
- 施設形態
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                    有料老人ホーム 訪問看護・リハ 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 同事業所運営の住宅型有料老人ホーム、ユーノス大津の入居者様のお部屋に訪問し、入居者様の運動機能の評価・維持・リハビリテーション等を行い、基本的な動作能力の改善に向けた支援を行って頂きます。
 
        
    寺尾病院の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市北区】 ◆年間休日113日◆託児所あり◆回復期・生活期リハビリ提供◆30名以上の療法士が在籍◆患者様に寄り添ったリハビリを提供します!
- 給与
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                350万円~400万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    熊本県熊本市北区小糸山町759 
- 施設形態
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                    病院 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- ・身体に障害や不自由がある方や、身体機能が低下した高齢者等に対しリハビリテーションを行う。 ・運動療法、物理療法を行う。 ・運動療法、物理療法に付随する業務。
 
        
    ケアビレッジ箱根崎 通所リハビリテーションの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市北区】 ◆手当充実・休日多め◆福利厚生充実したデイケアでのお仕事です@熊本市北区
- 給与
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                350万円~400万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    熊本県熊本市北区植木町正清888 
- 施設形態
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                    介護老人保健施設 デイケア 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 通所リハビリテーションにおけるご利用者様への機能訓練業務 ・利用者に対するリハビリ計画の作成、リハビリの提供、リハビリテーション会議の招集・運営。他職種も含めの実践する生活機能向上プログラムの実践。 専門職を統括していくマネジメント業務 ・PT/OT/STの業務進捗の把握、適材適所の人員配置、シフト調整、リハビリ会議の運営助言、フォロー、サービスの質向上・効率化を目指した業務改善など。 【送迎業務】有り
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