熊本市の年間休日120日以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
熊本県熊本市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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さゆり園の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市東区】 ◆モンテッソーリ教育の放課後等デイサービス◆心と言葉のコミュニケーション◆日祝休み◆残業は少なめ◆健軍町駅徒歩4分◆インクルーシブな環境◆歴史ある教育ノウハウ◆長期休暇あり◆退職金制度あり◆温かいチーム
- 給与
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月給 195,600円 〜 200,000円
- 勤務地
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熊本県熊本市東区若葉1丁目41番13号
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス事業所における言語聴覚士業務。
- 雇用形態
- 常勤
九州記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市中央区】 ◇年間休日120日◇充実の教育体制◇急性期から慢性期までの幅広い症例が学べる◇アクセス良好◇手当充実◇地域密着の二次救急指定病院◇熊本中央区◇
- 給与
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年収 3,377,800円 〜 3,962,600円
- 勤務地
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熊本県熊本市中央区水前寺公園3-38
- 施設形態
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病院（総合）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における言語聴覚士業務（病棟、外来） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ユニ・チャーム株式会社 熊本エリアの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市中央区】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480円万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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年収 4,854,000円 〜 6,876,600円
- 勤務地
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熊本県熊本市中央区
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護・地域リハステーションあーくすの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市北区】 ◆年間休日120日◆土日休み◆駅徒歩圏内◆車通勤可（無料駐車場あり）◆小児や精神科領域にも対応◆先進リハビリ機器を導入◆児童福祉分野など法人内での多様な経験も可能な環境です。
- 給与
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月給 250,000円 〜 280,000円
- 勤務地
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熊本県熊本市北区弓削6-26-1 2F
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務。 ※希望があれば通所、放課後等デイサービスも兼務などで検討可能。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ABUW熊本東の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市東区】 ◇運動療法・感覚統合特化型◇土日固定休み◇年間休日120日◇残業少なめ◇経験不問◇専門性を活かして小児分野に挑戦したい方におすすめの児童発達支援事業所です。
- 給与
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月給 227,610円 〜 266,480円
- 勤務地
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熊本県熊本市東区戸島西2-6-97
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援でのリハビリ業務・療育業務
- 雇用形態
- 常勤
ABUW熊本南の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市南区】 ◇運動療法・感覚統合特化型◇土日固定休み◇年間休日120日◇駅徒歩8分◇残業少なめ◇経験不問◇専門性を活かして小児分野に挑戦したい方におすすめの児童発達支援事業所です。
- 給与
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月給 227,610円 〜 266,480円
- 勤務地
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熊本県熊本市南区近見6-16-29
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援でのリハビリ業務・療育業務
- 雇用形態
- 常勤
ユニ・チャーム メンリッケ（熊本）の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市中央区】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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月給 248,750円 〜
- 勤務地
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熊本県熊本市中央区
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設（自宅を拠点に直行直帰） ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
