秦野市の病院（総合）の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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施設形態
病院（総合）
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八木病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/秦野市】 年間休日120日＆残業ほぼゼロ！専門性を尊重し合うチーム医療で、理想のキャリアと豊かな私生活を両立しませんか？【託児所完備】
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県秦野市本町1-3-1
- 施設形態
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病院（総合/急性期/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
八木病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/秦野市】 年間休日120日＆残業ほぼゼロ！専門性を尊重し合うチーム医療で、理想のキャリアと豊かな私生活を両立しませんか？【託児所完備】
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県秦野市本町1-3-1
- 施設形態
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病院（総合/急性期/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
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ふれあい平塚ホスピタルの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/平塚市】 一般病院求人/最新機器を用いたリハビリを学べる職場
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月給 250,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県平塚市袖ケ浜1-12
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における言語聴覚士業務全般
- 雇用形態
- 常勤
東名厚木病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/厚木市】 ◆厚木市の地域医療を牽引する急性期総合病院◆年間休日118日◆残業月平均7時間程度◆24時間対応の託児所完備◆認定資格取得支援あり◆急性期から在宅まで一貫したリハビリを実践できる環境です。
- 給与
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年収 3,586,800円 〜 4,172,000円
- 勤務地
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神奈川県厚木市船子232
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・急性期病院におけるリハビリ業務 ・法人内に複数施設形態（クリニックや施設など）をお持ちで、様々な経験を積むことができます。
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア本厚木教室の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/厚木市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県厚木市中町3-6-17 オーイズミホールディングス厚木ビル4階B号室
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホームわしんち元気・平塚の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/平塚市】 ◆介護度低めの有料老人ホーム◆食事や対話で生きがいを支援◆月給26万円-◆賞与実績3.4ヶ月分◆残業ほぼなし◆車通勤OKで駐車場無料◆上尾駅より送迎バスあり◆シフトの融通が利く◆福祉用具の提案にも関わる◆ゆったり働ける環境
- 給与
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月給 220,100円 〜 256,300円
- 勤務地
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神奈川県平塚市片岡８３３－１０
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・歩行訓練などの個別機能訓練の実施 ・機能訓練計画書の作成・実施・評価 ・その他、関連する業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
株式会社フロンティア平塚営業所の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/平塚市】 ◆医療福祉業界大手「ワタキューグループ」所属◆全国70拠点◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆福祉用具営業職◆知識や経験は不要◆毎週水・木はノー残業デー◆資格取得支援充実◆女性所長も在籍◆安定基盤で長期キャリア形成が可能◆
- 給与
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年収 4,400,000円 〜 5,200,000円
- 勤務地
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神奈川県平塚市めぐみが丘2-5-3
- 施設形態
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その他（企業/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・ケアマネジャーへの営業活動 居宅介護支援事業所・地域包括センターなどを営業訪問。ケアマネジャーから福祉用具や介護保険住宅改修を必要としているお客様をご紹介いただく。 ・ご訪問 ご紹介いただいた利用者様宅へ訪問 ・ヒアリング 今のお困りごとやご要望、利用状況などをヒアリング ・福祉用具のご提案（レンタル・販売） お悩みに合わせた最適なご提案 ・アフタ－フォロー 定期的に利用者様にご連絡、お困りごとがないかヒアリング ※訪問件数は1日5‐10件程度 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
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