横浜市都筑区の土日祝休みの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
神奈川県横浜市都筑区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
土日祝休み
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こどもクラブNINJAの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 ◆放課後等デイサービス◆非常勤リハビリスタッフ募集◆働き方相談可能◆
- 給与
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時給 1,450円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区早渕1-37-2
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務、その他付随する業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 ◇横浜市 土曜日、日曜日、祝日休み・駅から徒歩圏内◇横浜市内にステーション数店舗あり◇和気藹々とした雰囲気の訪問リハビリ求人◇インセンティブ制導入しており、高年収相談可能◇
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央13-2 宮下ビル401
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 ◇横浜市 土曜日、日曜日、祝日休み・駅から徒歩圏内◇横浜市内にステーション数店舗あり◇和気藹々とした雰囲気の訪問リハビリ求人◇インセンティブ制導入しており、高年収相談可能◇
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央13-2 宮下ビル401
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
みんなの荏田クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの将来のリーダー候補のポジションとなります。 年間休日121日◆昇給年2回◆将来事務長を目指していただくポジションです。
- 給与
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年収 3,600,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区荏田南3丁目29番21号 2階
- 施設形態
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その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ・地域医療連携 患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネジャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ・事務作業、契約処理、その他 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
株式会社フロンティア横浜北営業所の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 ◆医療福祉業界大手「ワタキューグループ」所属◆全国70拠点◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆福祉用具営業職◆知識や経験は不要◆毎週水・木はノー残業デー◆資格取得支援充実◆女性所長も在籍◆安定基盤で長期キャリア形成が可能◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区東山田4-45-27 和田ビルA
- 施設形態
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その他（企業/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・ケアマネジャーへの営業活動 居宅介護支援事業所・地域包括センターなどを営業訪問。ケアマネジャーから福祉用具や介護保険住宅改修を必要としているお客様をご紹介いただく。 ・ご訪問 ご紹介いただいた利用者様宅へ訪問 ▼ヒアリング 今のお困りごとやご要望、利用状況などをヒアリング ・福祉用具のご提案（レンタル・販売） お悩みに合わせた最適なご提案 ・アフタ－フォロー 定期的に利用者様にご連絡、お困りごとがないかヒアリング ※訪問件数は1日5‐10件程度 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
訪問看護リハビリステーションリライフの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市港北区】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆残業ほぼ無し◆駅チカ！徒歩2分
- 給与
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年収 3,600,000円 〜 3,840,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区大倉山2-4-13 Nビル3F
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護における言語聴覚士業務。 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ高田の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市港北区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区高田西1-5-2 2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ小机の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市港北区】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆訪問現場と本部のパイプ役を担う◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆年収420万円-◆土日祝休み◆日勤のみで働きやすい◆託児所完備で子育て応援◆全国展開の大手法人で安定
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区小机町1515 TRUST BUILDING小机
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ十日市場の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市緑区】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆訪問現場と本部のパイプ役を担う◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆年収420万円-◆土日祝休み◆日勤のみで働きやすい◆託児所完備で子育て応援◆全国展開の大手法人で安定
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市緑区十日市場町855-7 平瀬ビル102
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ鷺沼の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆訪問現場と本部のパイプ役を担う◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆年収420万円-◆土日祝休み◆日勤のみで働きやすい◆託児所完備で子育て応援◆全国展開の大手法人で安定
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-8-5 エトワーレ・オトール鷺沼203
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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