常総市のデイサービスの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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ツクイ常総水海道の言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/常総市】 福利厚生充実の大手法人のデイサービスで機能訓練指導員の募集です
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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茨城県常総市水海道諏訪町3366-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など 【送迎業務】有り
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
特別養護老人ホーム 千の杜の言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/常総市】 経験が給与に反映されます！特養、デイでのお仕事です！@常総市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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茨城県常総市菅生町1319-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホーム、デイサービスでの機能訓練業務。 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【送迎業務】基本的には無し
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
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あっとホームリハビリケアの言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/坂東市】 ◆ワークライフバランスがとりやすい◆自分のペースでリハビリ◆これまでの経験を活かせるデイサービスでのお仕事です＠坂東市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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茨城県坂東市神田山1278-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
介護老人保健施設 しろかねの言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/下妻市】 ◆副業可能◆託児所有り◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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茨城県下妻市下栗1217
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 話す、聞く、食べる、といった機能がうまく働かない入所・通所利用者様へのリハビリテーションの提供を行っていただきます。 ・構音障害や失語症、認知機能の障害などにより、話すことやコミュニケーションに障害がある方や摂食嚥下に障害のある方へのリハビリテーションの提供、食事形態・姿勢の提案・食事環境のアドバイス ・構音練習、失語症訓練 ・嚥下、口腔評価、体操、訓練 ・ミールラウンド ・家族、多職種連携、アドバイス ・記録、書類業務
介護老人保健施設 ルーエしもつまの言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/下妻市】 【下妻市】介護老人保健施設リハビリ職募集◇賞与4ヶ月◇経験者歓迎◇ご年収等、経験考慮あり！ご相談ください◇
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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茨城県下妻市江1832
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ※通所兼務あり
守谷市障がい者福祉センターの言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/守谷市】 ◆賞与4.2ヶ月◆障がい者施設・放課後等デイサービスでのお仕事です＠守谷市◆子育て理解に自信あり◆非常勤も募集しております！週1から相談可能です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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茨城県守谷市板戸井1977-2
- 施設形態
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放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がい者施設及び放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【サービス内容】 生活介護、就労移行支援、就労継続支援B型、放課後等デイサービス、相談支援 ・通所施設 普段は自宅にいらっしゃる方、知的障害、発達障害の方がほとんど。何名かが身体障害の方。 ・就労継続B型 大人:就労の作業工程のアドバイス 知的にしても発達に関しても重度の方が多いので、目標設定など ・放課後等デイサービス 知的障害・発達障害、お子様へのリハビリ 【送迎業務】有り
ホスピタル坂東の言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/坂東市】 ◆精神科配属◆17時定時◆ワークライフバランス良好◆有給取得率高め◆高給与相談可能
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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茨城県坂東市沓掛411
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 精神科作業療法室でのリハビリテーション業務 問題の本質や発現のメカニズムを明らかにし、対処法を見出すために検査・評価を実施し、必要に応じて訓練、指導、助言、その他の援助を行います。
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