淡路市の450万以上～500万未満の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
兵庫県淡路市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
450万以上～500万未満
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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禅坊靖寧の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/淡路市】 ◇年間休日123日◇淡路島の大自然の中でお客様の健康をサポート◇健康・美・食に興味がある方歓迎◇福利厚生充実◇女性育休復職率100％◇社宅あり◇プライベート両立＠淡路市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県淡路市楠本字場中2594-5
- 施設形態
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- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 案内（インフォメーション/レセプション）、フロント、サービスなど ・理学療法士 ランニングなどのスポーツ動作や歩行・姿勢など、1人1人のお悩みにあわせた運動プログラムの提供 ・作業療法士 日常生活動作におけるお悩みや課題をヒアリングし、改善サポートを実施
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LITALICOワークス明石の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/明石市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県明石市本町2丁目2-20 朝日生命明石ビル5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
あべいすと訪問看護リハビリセンターの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/洲本市】 ◆稀少◆淡路島の訪問リハビリにてセラピストの募集◆Uターン転職をお考えの方必見◆非常勤も相談可能◆ 福利厚生充実◆有休消化率も高く働きやすい職場◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県洲本市宇原483-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ※淡路全域の利用者宅を訪問 【応募条件】 普通自動車運転免許(必須) 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
おかもと訪問看護ステーション垂水の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市垂水区】 ◇全国展開企業◇インセンティブ有で高給与◇社用車付与◇直行直帰可能◇iPad支給◇ベテランスタッフ多数在籍◇精神◇アットホームで和気あいあいとした雰囲気です◇歩合により年収4,500,000万円以上可能！◇訪問リハビリ求人＠垂水市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市垂水区霞ヶ丘6-8-5 ベラヴィスタ垂水202
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 ・嚥下訓練・言語訓練等 ・本人、家族の相談対応 ・直行直帰可能 ・社用車一人1台貸与 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
三和クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 大阪エリアの訪問診療クリニックにて集患営業担当募集です
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市昭和通7-242
- 施設形態
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病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問診療を行う診療所にて施設への営業、他職種との連携業務 ・地域連携や営業 地域医療・介護施設への訪問による連携・営業（月300件程、1件あたり20-30分） 新規開拓および施設との関係強化 ・相談や調整 入所・退所に関する相談対応および調整業務、関係機関との連絡・調整 ・面談、契約業務 患者様やご家族様との面談、契約の手続き ・多職種連携 医師、看護師、他職種との情報共有 ・営業計画・進捗管理 立案や実行 営業進捗および集患数の一覧表作成や更新 【送迎業務】無し
LITALICOワークス三宮の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市中央区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区八幡通4-1-11 松竹ビル2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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