芦屋市のデイサービスの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
兵庫県芦屋市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
デイサービス
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年収
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こだわりポイント
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高浜町ライフサポートステーションの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/芦屋市】 ◆土日休み◆残業ほぼなし◆月給25万円以上◆賞与2.0ヶ月分◆託児所完備◆おひとり職場◆送迎あり◆兵庫県芦屋市に本部を構える大手社会福祉法人が運営する多世代交流型の複合施設にて機能訓練業務をお任せします。
- 給与
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年収 3,340,000円 〜 3,980,000円
- 勤務地
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兵庫県芦屋市高浜町1番7号 高浜町ライフサポートステーション3階
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける言語聴覚士業務 ・個別機能訓練計画書の作成・実施記録の入力 ・機能訓練業務 ・ご利用者様の送迎業務 ・その他、付随する業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ホスピタルメント芦屋の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/芦屋市】 ◇施設内訪問のお仕事◇大手法人が母体◇日曜固定休み◇綺麗な施設が魅力的◇中長期的な関係構築◇福利厚生充実＠芦屋市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8番23号
- 施設形態
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デイサービス 有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ▼PT・OT 住宅型有料老人ホームにおけるリハビリ業務 ▼ST ご入居様のお部屋を訪問し、ご入居の状態やご希望に応じた摂食・嚥下、言語機能訓練を居室内や施設などでおこなっていただきます。 配属先:桜十字訪問看護ステーション芦屋
- 雇用形態
- 非常勤
ホスピタルメント芦屋の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/芦屋市】 ◇施設内訪問のお仕事◇大手法人が母体◇日曜固定休み◇綺麗な施設が魅力的◇中長期的な関係構築◇福利厚生充実＠芦屋市
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8番23号
- 施設形態
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デイサービス 有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ▼PT・OT 住宅型有料老人ホームにおけるリハビリ業務 ▼ST ご入居様のお部屋を訪問し、ご入居の状態やご希望に応じた摂食・嚥下、言語機能訓練を居室内や施設などでおこなっていただきます。 配属先:桜十字訪問看護ステーション芦屋
- 雇用形態
- 常勤
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- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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兵庫県西宮市甲子園一番町2-2
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【送迎業務】あり
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- 常勤
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- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県西宮市甲子園一番町2-2
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【送迎業務】あり
- 雇用形態
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県神戸市北区山田町小部字向井谷1-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型デイサービスにおける機能訓練業務
- 雇用形態
- 非常勤
プレザングラン岡本の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市東灘区】 ◆大手法人運営◆プレザングランブランド◆月給30万円以上◆阪急岡本駅から徒歩7分◆年間休日110日前後◆夏期冬期休暇あり◆24時間看護師常駐◆ホテルのような上質な居住空間で1対1の個別リハビリに注力できる環境です。
- 給与
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月給 302,800円 〜
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区岡本7-3-21
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
プレザングラン西宮香櫨園の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆大手法人◆駅徒歩9分◆月給30万円以上◆24時間看護体制◆夏期・冬期休暇あり◆上質なホスピタリティを提供する介護付有料老人ホームにて機能訓練指導員としてご活躍いただける方を募集中です！
- 給与
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月給 302,800円 〜
- 勤務地
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兵庫県西宮市川添町10-27
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
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