【2026年4月最新】神戸市の車通勤可の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧|PTOT人材バンク

言語聴覚士(ST)

カリーナ神戸訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市長田区】 ◆年間休日最大128日◆日曜固定休み◆各種休暇充実◆インセンティブ制度◆有給は1時間単位で取得可能◆訪問未経験歓迎◆

給与: 詳細ページをご確認ください
勤務地: 兵庫県神戸市長田区御蔵通1-93 ユニテンコーポ2　301号
施設形態: 訪問看護・リハ

業務内容: 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車

雇用形態: 非常勤

車通勤可
残業少なめ
4週8休以上
産休育休可
定年制
幅広い経験

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お問い合わせ番号 : J101207653
2026年04月09日更新

カリーナ神戸訪問看護ステーション

言語聴覚士(ST)

訪問看護ステーション日向の言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市垂水区】複数募集枠/訪問看護ステーションでの仕事/固定給のためインセンティブに依存しない働き方/実働7.15時間と短め＠神戸市垂水区

給与: 時給 1,700円〜
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区潮見が丘1-5-26
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務【応募条件】運転免許必須【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 非常勤

車通勤可
交通費手当あり
4週8休以上
試用期間有
雇用期間無
リハスタッフ複数在籍

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お問い合わせ番号 : J101203918
2026年03月30日更新

訪問看護ステーション日向

言語聴覚士(ST)

児童発達支援・放課後等デイサービスレプタの言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市須磨区】 ◆板宿駅徒歩3分◆月給290,000円以上◆年間休日110日前後◆夏季・年末年始の長期休暇あり◆リハビリ専門職が中心となって活躍◆1対1の個別療育に特化した児童発達支援事業所です！

給与: 月給 295,210円〜 335,210円
勤務地: 兵庫県神戸市須磨区前池町2丁目2-2 MARUIビル1階
施設形態: 小児施設放課後等デイサービス障害者支援
交通費: 支給あり

業務内容: 児童福祉施設における療育業務配属先:児童発達支援事業所（未就学児）放課後等デイサービス（就学児童）児童対応未経験者でも可能（研修実施します）【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

車通勤可
給与高め
交通費手当あり
残業少なめ
4週8休以上
社会保険完備

気になる

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お問い合わせ番号 : J101191370
2026年02月25日更新

児童発達支援・放課後等デイサービスレプタ

言語聴覚士(ST)

ポート愛ランド。老健の言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市中央区】 ◆駅徒歩2分◆超強化型介護老人保健施設◆残業月5時間未満◆賞与3ヶ月以上◆託児所完備◆病院併設で安心の連携体制◆男性の育休取得実績あり◆職種の垣根を超えたチームワークが自慢の職場です！

給与: 月給 238,000円〜 256,000円
勤務地: 兵庫県神戸市中央区港島中町4-6
施設形態: デイケア介護老人保健施設
交通費: 支給あり

業務内容: 介護老人保健施設でのリハビリ業務を担当していただきます。（入所・通所兼務）利用者様ならびにご家族様が感じる不自由をなくし「望む生活を実現する」ことで、心身の健康寿命延伸に最大限貢献できるリハビリテーション部を目指しています。

雇用形態: 常勤

車通勤可
賞与あり
住宅手当あり
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日110日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101189886
2026年02月20日更新

ポート愛ランド。老健

言語聴覚士(ST)

名谷病院の言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市垂水区】 ◆年間休日120日◆賞与3.34ヶ月◆残業少なめ◆17時終業◆託児所・寮完備◆急性期から回復期まで幅広く経験可能◆教育体制が充実しており着実にスキルアップを目指せる地域密着型病院です。

給与: 月給 213,000円〜 243,000円
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区名谷町字梨原2350-2
施設形態: 病院（急性期）病院（回復期）病院(地域包括ケア) 病院（外来）
交通費: 支給あり

業務内容: 病院における外来患者様・入院患者様に対する言語聴覚士業務【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

車通勤可
賞与あり
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日120日以上
4週8休以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101184452
2026年03月05日更新

名谷病院

言語聴覚士(ST)

神戸徳洲会病院の言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市垂水区】 ◆大手徳洲会グループ◆2026年新築移転予定◆賞与3.3ヶ月◆医療費還付制度あり◆託児所完備◆急性期から生活期まで幅広く経験可能◆産休育休復帰率ほぼ100％◆教育体制充実でスキルアップも叶う環境です。

給与: 月給 215,290円〜
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10
施設形態: 病院（総合）病院（急性期）病院（療養型）病院(地域包括ケア) 病院（外来）訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 病院の病棟・リハビリ室における言語聴覚士業務全般

雇用形態: 常勤

車通勤可
賞与あり
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり
年間休日110日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101183545
2026年02月10日更新

神戸徳洲会病院

言語聴覚士(ST)

恒生病院の言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市北区】 ◆年間休日120日◆託児所・寮完備◆残業ほぼなし◆駅すぐで通勤便利◆脳神経外科領域に強みを持つ病院です◆リハビリ専門職が50名以上在籍しており、急性期から回復期まで幅広く経験を積める環境が魅力です。

給与: 年収 4,000,000円〜 4,500,000円
勤務地: 兵庫県神戸市北区道場町日下部1788
施設形態: 病院（急性期）病院（回復期）
交通費: 支給あり

業務内容: 病院(急性期/回復期)でのリハビリ業務【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

車通勤可
賞与あり
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日120日以上
4週8休以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101182033
2026年01月28日更新

恒生病院

言語聴覚士(ST)

介護老人保健施設　すみれ苑の言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市須磨区】 ◆病院併設で安心の医療連携◆年間休日120日◆日曜固定休み◆17時定時で残業少なめ◆マイカー通勤可能◆食事や嚥下の支援に注力したい方におすすめ◆経験豊富な介護職員が多数在籍◆神戸市須磨区でワークライフバランスを重視して働ける介護老人保健施設です！

給与: 詳細ページをご確認ください
勤務地: 兵庫県神戸市須磨区東白川台2-12-1
施設形態: 介護老人保健施設
交通費: 支給あり

業務内容: 介護老人保健施設でのリハビリ業務 ※デイケア兼務有【送迎業務】なし

雇用形態: 非常勤

車通勤可
交通費手当あり
4週8休以上
昇給あり
託児所あり
産休育休可

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お問い合わせ番号 : J101168267
2026年03月19日更新

介護老人保健施設　すみれ苑

言語聴覚士(ST)

Kimiiro Kid’sの言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市垂水区】 ◆2024年設立◆垂水駅徒歩3分◆完全週休2日制◆1日定員10名の個別療育◆言語聴覚士として立ち上げに携わりたい方必見◆発語や構音のサポートに注力◆他職種と連携しチームで療育を行える環境◆非認知能力を伸ばす独自のプログラムで子供たちの成長を支えるお仕事です。

給与: 月給 250,000円〜 300,000円
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区舞子台6丁目20-17 ダイエー舞子店2階
施設形態: 児童発達支援放課後等デイサービス
交通費: 支給あり

業務内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務全般・個別療育、集団療育で専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの提供・お子様の日々の成長を見ながら、一人ひとりにあった独自カリキュラムの作成、改定・保護者との連携（事業所内での様子の報告、ご家庭内でのお子様への関わり方についてのアドバイスなど）・日報の作成・環境維持・保全(清掃・消毒など) 【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

車通勤可
交通費手当あり
残業少なめ
4週8休以上
社会保険完備
昇給あり

気になる

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お問い合わせ番号 : J101167808
2026年02月18日更新

Kimiiro Kid’s

言語聴覚士(ST)

Kimiiro Kid’sの言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市垂水区】 ◆2024年設立◆垂水駅徒歩3分◆完全週休2日制◆1日定員10名の個別療育◆言語聴覚士として立ち上げに携わりたい方必見◆発語や構音のサポートに注力◆他職種と連携しチームで療育を行える環境◆非認知能力を伸ばす独自のプログラムで子供たちの成長を支えるお仕事です。

給与: 詳細ページをご確認ください
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区舞子台6丁目20-17 ダイエー舞子店2階
施設形態: 児童発達支援放課後等デイサービス
交通費: 支給あり

業務内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務全般・個別療育、集団療育で専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの提供・お子様の日々の成長を見ながら、一人ひとりにあった独自カリキュラムの作成、改定・保護者との連携（事業所内での様子の報告、ご家庭内でのお子様への関わり方についてのアドバイスなど）・日報の作成・環境維持・保全(清掃・消毒など) 【送迎業務】あり