兵庫県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
兵庫県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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児童デイサービス・アニマートかわにしの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/川西市】 ◆小児未経験歓迎◆管理者候補歓迎◆マイカー通勤可◆副業可能◆残業ほぼなし◆完全週休2日制◆送迎業務あり
- 給与
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月給 240,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県川西市萩原台西3-1-2 萩原壱番館1階103
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・障がい児の放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 ・身辺自立、運動、認知、言葉、社会性などの療育 ・遊びを通した精神的、身体的機能の向上および社会的自立に向けたサポート
- 雇用形態
- 常勤
おりーぶ瑞穂の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/伊丹市】 ◆未経験やブランクのある方も歓迎◆残ほぼなしでプライベート充実◆日曜定休の週休2日制◆年収400万円以上も可能な高待遇
- 給与
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月給 280,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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兵庫県伊丹市瑞ヶ丘1-52
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・専用の言語聴覚訓練室での個別言語訓練 ・未就学児や児童に対する小児リハビリ全般 ・他職種スタッフと連携したサポート体制の見直し 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
兵庫県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 兵庫県 神戸市中央区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- その他(企業)
- ▼常勤 【月給】225,320円-424,470円 [内訳] 基本給:213,000円-409...
- 兵庫県 姫路市
- [電車]亀山駅より徒歩13分
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- ▼常勤 【月給】270,240円-350,000円 ※経験考慮の上決定いたします。 家族手当...
- 兵庫県 神戸市須磨区
- [電車]神戸市営地下鉄西神線 妙法寺駅より徒歩3分
- 介護保険関連施設(デイケア/介護老人保健施設/訪問看護・リハ)
おりーぶ瑞穂の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/伊丹市】 ◆未経験やブランクのある方も歓迎◆年間休日120日以上◆残業ほぼなしでプライベート充実◆日曜定休の週休2日制
- 給与
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時給 2,500円 〜 2,600円
- 勤務地
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兵庫県伊丹市瑞ヶ丘1-52
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・専用の言語聴覚訓練室での個別言語訓練 ・未就学児や児童に対する小児リハビリ全般 ・他職種スタッフと連携したサポート体制の見直し 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
児童デイサービス・アニマートかわにしの言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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時給 1,250円 〜
- 勤務地
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兵庫県川西市萩原台西3-1-2 萩原壱番館1階103
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務および付随する業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションAZ西宮駅前の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆2025年8月新規開設のオープニングスタッフ◆阪神西宮駅より徒歩3分で通勤に便利◆年間休日120日でプライベートも充実◆訪問未経験の方も相談可能◆直行直帰や在宅での記録業務も可能で柔軟な働き方ができます
- 給与
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年収 4,200,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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兵庫県西宮市与古道町2-34-201
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務全般 ・言語や発音の指導・改善 ・聴覚のリハビリテーション ・嚥下機能のサポート ・リハビリテーション計画の作成 ・家族や患者への指導 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
神戸平成病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市中央区】 全国展開の大手グループ法人が母体!脳血管が学べる回復期病院にてセラピスト募集です ◆高給与年収4,000,000円以上◆回復期増床◆実働時間7時間勤務◆残業ほぼなし◆大手法人グループ母体◆最新医療機器の導入◆教育体制充実◆福利厚生充実◆託児所あり◆脳血管メイン◆園芸リハビリあり@神戸市
- 給与
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年収 3,240,000円 〜 4,556,800円
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区上筒井通6-2-43
- 施設形態
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病院(回復期/地域包括ケア/外来)、介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 退院後の外来・訪問リハビリテーションもあります。
- 雇用形態
- 常勤
上ヶ原病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆年間休日123日◆残業月平均1時間程度◆単身用ワンルームマンション完備◆賞与実績最大4ヶ月分◆経験不問で中高年層も歓迎
- 給与
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月給 237,000円 〜 301,000円
- 勤務地
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兵庫県西宮市上ヶ原十番町1-85
- 施設形態
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病院(急性期/療養型/ケアミックス/外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内における言語聴覚士業務および付随する業務 ・高齢者の摂食、嚥下障害への対応 ・入院患者様、外来患者様への言語聴覚療法 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
Coccoleto川西校の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/川西市】 ◆週休3日制選択可能◆年間休日120日以上◆残業月平均4時間以内◆育休や産休取得率100パーセント◆持ち帰り仕事なし◆充実の研修体制で未経験から挑戦可能
- 給与
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月給 250,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県川西市花屋敷1丁目5-18 インペリアル花屋敷105
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般 ・カリキュラムによる療育支援、発達支援 ・日報作成、準備等 ・専門支援での個別、小集団対応 ・聞こえに関する支援、言語機能、嚥下機能、話しことばの支援などのアセスメントに基づく支援業務
- 雇用形態
- 常勤
IQLino売布校の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/宝塚市】 ◆週休3日制選択可能◆年間休日120日以上◆残業月平均4時間以内◆育休や産休取得率100パーセント◆持ち帰り仕事なし◆充実の研修体制で未経験から挑戦可能
- 給与
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月給 250,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県宝塚市売布2-11-1 ピピアめふ2 1階112号室
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般 ・カリキュラムによる療育支援、発達支援 ・日報作成、準備等 ・専門支援での個別、小集団対応 ・聞こえに関する支援、言語機能、嚥下機能、話しことばの支援などのアセスメントに基づく支援業務
- 雇用形態
- 常勤
IQLino宝塚校の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/宝塚市】 ◆週休3日制選択可能◆年間休日120日以上◆残業月平均4時間以内◆育休や産休取得率100パーセント◆持ち帰り仕事なし◆充実の研修体制で未経験から挑戦可能
- 給与
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月給 250,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県宝塚市中山寺1-13-25 メゾンド中山2階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般 ・カリキュラムによる療育支援、発達支援 ・日報作成、準備等 ・専門支援での個別、小集団対応 ・聞こえに関する支援、言語機能、嚥下機能、話しことばの支援などのアセスメントに基づく支援業務
- 雇用形態
- 常勤
IQLino尼崎校の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆週休3日制選択可能◆年間休日120日以上◆残業月平均4時間以内◆育休や産休取得率100パーセント◆持ち帰り仕事なし◆充実の研修体制で未経験から挑戦可能
- 給与
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月給 250,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県尼崎市南武庫之荘4-21-30 ポート武庫之荘Ⅱ番館2F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般 ・カリキュラムによる療育支援、発達支援 ・日報作成、準備等 ・専門支援での個別、小集団対応 ・聞こえに関する支援、言語機能、嚥下機能、話しことばの支援などのアセスメントに基づく支援業務
- 雇用形態
- 常勤
SMASPO川西校の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/川西市】 ◆週休3日制選択可能◆年間休日120日以上◆残業月平均4時間以内◆育休や産休取得率100パーセント◆持ち帰り仕事なし◆充実の研修体制で未経験から挑戦可能
- 給与
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月給 250,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県川西市栄根2-20-1
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)、その他(障害者支援)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般 ・カリキュラムによる療育支援、発達支援 ・日報作成、準備等 ・専門支援での個別、小集団対応 ・聞こえに関する支援、言語機能、嚥下機能、話しことばの支援などのアセスメントに基づく支援業務
- 雇用形態
- 常勤
スーパー・コート南花屋敷の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/川西市】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内(有料老人ホーム内)訪問にてセラピスト募集! ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90%◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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月給 290,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県川西市南花屋敷4-10-11
- 施設形態
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介護保険関連施設(有料老人ホーム)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション共立ひめじの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/姫路市】 地域に根差して一般病棟・地域包括ケア病棟から在宅までトータルケアを実施 ◆年休120以上◆賞与4ヶ月◆日本医療機能評価機構認定病院でセラピスト募集◆大手生協組合が母体◆共済制度など福利厚生が充実◆昇給率が高め◆子育て世代多数在籍◆法人内に訪問や診療所を展開@姫路市
- 給与
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時給 1,880円 〜
- 勤務地
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兵庫県姫路市双葉町2
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
小野ゆらんこクラブの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/小野市】 ◆家庭的な放課後デイ◆言葉とコミュニケーション◆年間休日120日以上◆日祝固定休み◆残業少なめ◆持ち帰り仕事なし◆新規オープン◆理事長は専門職◆マイカー通勤OK◆長期休暇あり
- 給与
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月給 230,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県小野市敷地町1602-3 N’sビル1F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 ※保育訪問:有 【応募条件】 普通自動車免許
- 雇用形態
- 常勤
北播磨こども発達支援室ゆらんこの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/三木市】 ◆家庭的な放課後デイ◆言葉とコミュニケーション◆年間休日120日以上◆日祝固定休み◆残業少なめ◆持ち帰り仕事なし◆新規オープン◆理事長は専門職◆マイカー通勤OK◆長期休暇あり
- 給与
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月給 230,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県三木市福井1-8-2栄町ビル
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 ※保育訪問:有 【応募条件】 普通自動車免許
- 雇用形態
- 常勤
兵庫県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 兵庫県 神戸市中央区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- その他(企業)
- ▼常勤 【月給】225,320円-424,470円 [内訳] 基本給:213,000円-409...
- 兵庫県 姫路市
- [電車]亀山駅より徒歩13分
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- ▼常勤 【月給】270,240円-350,000円 ※経験考慮の上決定いたします。 家族手当...
- 兵庫県 神戸市須磨区
- [電車]神戸市営地下鉄西神線 妙法寺駅より徒歩3分
- 介護保険関連施設(デイケア/介護老人保健施設/訪問看護・リハ)
三木自由が丘ゆらんこの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/三木市】 ◆地域密着の児童発達支援◆言葉とコミュニケーション◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆日祝固定休み◆志染駅徒歩7分◆マイカー通勤OK◆無料駐車場完備◆長期休暇あり
- 給与
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月給 230,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県三木市志染町西自由が丘1丁目552
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 ※保育訪問:有 【応募条件】 普通自動車免許
- 雇用形態
- 常勤
あかしゆらんこクラブの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/明石市】 ◆家庭的な放課後デイ◆言葉とコミュニケーション◆年間休日120日以上◆日祝固定休み◆残業少なめ◆持ち帰り仕事なし◆新規オープン◆理事長は専門職◆マイカー通勤OK◆長期休暇あり◆家庭的な放課後デイ◆言葉とコミュニケーション◆年間休日120日以上◆日祝固定休み◆残業少なめ◆持ち帰り仕事なし◆新規オープン◆理事長は専門職◆マイカー通勤OK◆長期休暇あり
- 給与
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月給 230,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県明石市西新町2丁目1-5 福清ビル2階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 ※保育訪問:有 【応募条件】 普通自動車免許
- 雇用形態
- 常勤
カインド訪問看護ステーション加古川の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/加古川市】 ◆生活に寄り添う訪問看護◆食べる喜びや伝える力を支援◆月給25万円-◆シフト制休み◆日勤のみ◆多職種連携◆オーダーメイド◆温かいチーム風土◆キャリアアップ◆社会保険完備
- 給与
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月給 250,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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兵庫県加古川市平岡町高畑151-30
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務及びその他事業所運営に付随する業務
- 雇用形態
- 常勤
カインド訪問看護ステーション加古川の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/加古川市】 ◆生活に寄り添う訪問看護◆食べる喜びや伝える力を支援◆時給1,600円-◆残業少なめ◆勤務時間相談可◆多職種連携◆オーダーメイド◆温かいチーム風土◆キャリアアップ◆プライベート充実
- 給与
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時給 1,600円 〜 2,000円
- 勤務地
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兵庫県加古川市平岡町高畑151-30
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務及びその他事業所運営に付随する業務
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーション 憩の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/宝塚市】 ◆土日固定休み◆年間休日110日◆月給26万円以上◆訪問インセンティブあり◆看護職とリハ職の強力な連携◆「虚往実帰」の理念を大切に地域に根差した訪問看護ステーションです。
- 給与
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月給 268,700円 〜 307,700円
- 勤務地
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兵庫県宝塚市寿町9-5
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション 憩の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/宝塚市】 ◆年間休日110日以上◆賞与3.2ヶ月分支給◆訪問件数に応じたインセンティブ制度あり◆頑張りが収入に反映される環境です◆地域からの信頼が厚い安定法人が運営する訪問看護ステーションです
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県宝塚市寿町9-5
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
吉川病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/三木市】 ◆年間休日125日◆賞与4.0ヶ月分◆月給23.5万円以上◆残業月平均15時間◆託児所・職員寮・住宅手当完備◆リハビリ職複数名在籍◆三田・神戸市北区から送迎バスあり◆残業少なめ◆多職種連携が魅力の地域中核病院です。
- 給与
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年収 3,620,000円 〜 4,820,000円
- 勤務地
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兵庫県三木市吉川町稲田1-2
- 施設形態
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病院(総合/療養型)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
ハモ・らふ歩の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/明石市】 ◆個性を育む児童福祉施設◆心と言葉を繋ぐサポート◆年間休日125日◆残業少なめ◆家庭都合休OK◆やりたい療育に挑戦◆ワンオペなし◆メンター制度◆服装・髪色自由◆退職金制度あり
- 給与
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月給 200,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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兵庫県明石市西明石北町3丁目1-10 三宝第一ビル202号室
- 施設形態
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小児療育(放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務をお任せします ・学校やご自宅などへの利用者様の送り迎え(普通車使用・大型なし) ・発達障害等などの特性があるお子様や障害のあるお子様のトイレ・食事介助等のお手伝い ・製作や運動を通して日々の生活を楽しく過ごせるよう支援 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスハモ・らふ~夢~の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市西区】 ◆個性を育む児童福祉施設◆心と言葉を繋ぐサポート◆年間休日125日◆残業少なめ◆家庭都合休OK◆やりたい療育に挑戦◆ワンオペなし◆メンター制度◆服装・髪色自由◆退職金制度あり
- 給与
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月給 200,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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兵庫県神戸市西区大津和1丁目3-11 アーベントロート1-B号
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務をお任せします ・学校やご自宅などへの利用者様の送り迎え(普通車使用・大型なし) ・発達障害等などの特性があるお子様や障害のあるお子様のトイレ・食事介助等のお手伝い ・製作や運動を通して日々の生活を楽しく過ごせるよう支援
- 雇用形態
- 常勤
荻原記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市長田区】 ◆2023年病院統合により新しい綺麗な建物◆駅近アクセス良好◆回復期・療養・外来・訪問の経験が積める◆キャリアパスや昇給制度有◆学会や講習会への参加費助成制度有◆有給取得率高め◆低い離職率で従業員満足度も高め◆副業可◆産休・育休復帰率100%◆@神戸市
- 給与
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年収 3,590,400円 〜 4,078,400円
- 勤務地
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兵庫県神戸市長田区大橋町7丁目1-1
- 施設形態
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病院(総合/回復期/療養型/外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリ病棟、療養病棟におけるリハビリ業務 ※部門としては、外来、訪問もございます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ウキウキはなさく山本丸橋教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/宝塚市】 ◆年間休日123日◆残業ほぼなし◆未経験歓迎◆研修制度充実◆マイカー通勤可◆キャリアアップ制度あり◆育児休業取得実績あり
- 給与
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月給 270,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県宝塚市山本丸橋4-81-1ー101
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務 言語やコミュニケーションの発達支援や嚥下機能の改善を目的とした個別療育を行います ・活動プログラムの企画、実施(運動、創作、SSTなど) ・子どもたちの送迎 ・支援記録の作成、保護者との連絡、報告 ・チームでのミーティングや研修参加
- 雇用形態
- 常勤
ウキウキはなさく東園田教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆年間休日123日◆残業ほぼなし◆未経験歓迎◆研修制度充実◆マイカー通勤可◆キャリアアップ制度あり◆育児休業取得実績あり
- 給与
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月給 270,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県尼崎市東園田町4-162-1
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務 言語やコミュニケーションの発達支援や嚥下機能の改善を目的とした個別療育を行います ・活動プログラムの企画、実施(運動、創作、SSTなど) ・子どもたちの送迎 ・支援記録の作成、保護者との連絡、報告 ・チームでのミーティングや研修参加
- 雇用形態
- 常勤
ウキウキはなさく伊丹荻野西第1第2教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/伊丹市】 ◆年間休日123日◆残業ほぼなし◆未経験歓迎◆研修制度充実◆マイカー通勤可◆キャリアアップ制度あり◆育児休業取得実績あり
- 給与
-
月給 270,000円 〜
- 勤務地
-
兵庫県伊丹市荻野西2-11-50
- 施設形態
-
小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務 言語やコミュニケーションの発達支援や嚥下機能の改善を目的とした個別療育を行います ・活動プログラムの企画、実施(運動、創作、SSTなど) ・子どもたちの送迎 ・支援記録の作成、保護者との連絡、報告 ・チームでのミーティングや研修参加
- 雇用形態
- 常勤
ウキウキはなさく南塚口教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆年間休日123日◆残業ほぼなし◆未経験歓迎◆研修制度充実◆マイカー通勤可◆キャリアアップ制度あり◆育児休業取得実績あり
- 給与
-
月給 270,000円 〜
- 勤務地
-
兵庫県尼崎市南塚口町7-8-10 吉村ビル1F
- 施設形態
-
小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務 言語やコミュニケーションの発達支援や嚥下機能の改善を目的とした個別療育を行います ・活動プログラムの企画、実施(運動、創作、SSTなど) ・子どもたちの送迎 ・支援記録の作成、保護者との連絡、報告 ・チームでのミーティングや研修参加
- 雇用形態
- 常勤
兵庫県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 兵庫県 神戸市中央区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- その他(企業)
- ▼常勤 【月給】225,320円-424,470円 [内訳] 基本給:213,000円-409...
- 兵庫県 姫路市
- [電車]亀山駅より徒歩13分
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- ▼常勤 【月給】270,240円-350,000円 ※経験考慮の上決定いたします。 家族手当...
- 兵庫県 神戸市須磨区
- [電車]神戸市営地下鉄西神線 妙法寺駅より徒歩3分
- 介護保険関連施設(デイケア/介護老人保健施設/訪問看護・リハ)
キャリアパートナーから見た兵庫県の求人・転職市場
20代の転職希望者が多い地域やUターン勢の多い地域など、兵庫県はエリアごとの特色が異なる県といえるでしょう。
STさんが活躍している事業所も多いため、お気軽にお問い合わせください。
兵庫県で転職したご利用者様の声
兵庫県の言語聴覚士求人のQ&A07月29日更新
兵庫県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、兵庫県で登録されている言語聴覚士の数は1,003人とされています。日本言語聴覚士協会の入会は任意で、登録している有資格者数は半数程度とされていることから、実際に現場で活躍している言語聴覚士の数はもう少し多いと考えられます。養成校の数は専門学校を中心に6校あり、修業年限など希望に合わせた選択ができ、学習環境も整っています。
兵庫県の医療介護の状況
兵庫県の発表によると令和6年4月1日時点での推計人口は5,344,832人で、平成21年をピークとして減少傾向にあります。兵庫県の調査によると令和6年2月時点の高齢化率は29.5%で全国的にみてもやや高く、年々上昇している傾向にあります。令和3年度の医療施設調査によると兵庫県内の一般病院数は314施設、病床数は52,322床となっており、兵庫県保健医療計画において令和7年までに整備すべきと予測されている病床数とほぼ同数が確保されていますが、引き続き医療需要を踏まえた医療提供体制の充実を図っていく必要があります。
兵庫県老人福祉計画(第9期介護保険事業支援計画)によると75歳以上の後期高齢者は2030年頃、65歳以上は2040年頃にピークを迎えるとされています。介護保険施設の整備状況としては令和4年4月1日時点の床数と計画値から達成率を算出すると特別養護老人ホームが92.9%、介護老人保健施設94.5%、介護医療院が75.6%と、高齢化が進む状況に介護資源の確保が追い付いていないのが現状です。今後も高齢者の大幅な増加と要介護者や認知症をもつ方の割合も増える可能性が高いため、施設数だけでなく必要な人員の確保と質の向上、在宅高齢者の生活環境整備などが課題となっています。
兵庫県で求められる言語聴覚士の役割
引き続き増加していくと予測される高齢者に対し、安心して自分らしく暮らせる居住環境の実現と地域住民のサポート体制を確保していくために、介護予防、医療・介護の多職種連携や認知症予防および関わり方の周知が必要となります。言語聴覚士としては誤嚥性肺炎など全身状態の悪化から高齢者を守るための適切な食事形態や摂取方法の評価・指導、社会から孤立させないために介護部門でのリハビリ介入や認知症予防の脳トレや口腔体操などを用いた交流の場の設定、ご家族など介護者以外も含めた地域住民への認知症高齢者との関わり方を周知するセミナー等、通常のリハビリ以外の役割も求められています。
言語聴覚士が介入することにより栄養士や介護施設スタッフと情報を共有し、在宅でも安心安全な食事の提供(栄養士による適切な調理法指導や宅配サービスの導入など)や認知症の進行などの変化に気付き、できるだけ早い段階で必要なサポート体制が受けられるようにしていくことに繋がります。
兵庫県の言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で46%となっています。
500万円以上は12%であり全国と比べると高いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
兵庫県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が67%、非常勤が33%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
兵庫県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は尼崎市の100件 、2位は西宮市の93件 、3位は姫路市の58件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
兵庫県の言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の788件 、2位は給与・各種手当充実の774件 、3位は職場環境充実の768件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
兵庫県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の410件 、2位は訪問看護・リハの282件 、3位は小児療育の274件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
兵庫県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
