兵庫県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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夢門塾ゆうゆう太子の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/揖保郡太子町】 日曜日固定休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠揖保郡
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県揖保郡太子町太田2142-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
あまなクリニックの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 日祝休み！クリニックでのお仕事です＠尼崎市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市神田北通1-7-1 阪神尼崎駅前第29ビル7F
- 施設形態
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デイケア 訪問看護・リハ クリニック（病棟） クリニック（外来）
- 業務内容
- クリニックでのリハビリ業務。
兵庫県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼正社員 【年俸】4,000,000円ｰ6,500,000円 住宅手当：有り https:/...
- 兵庫県 淡路市
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- その他
リハビリ児童デイサービスはっぴークローバー2の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/明石市】 勤務日数や勤務時間はご希望をご相談ください！放課後等デイサービスでのお仕事です＠明石市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県明石市大久保町山手台1-57-2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務です！
てらぴぁぽけっと阪急塚口教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 児童発達支援事業所でのお仕事です＠尼崎市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市南塚口町1-1-16
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 業務内容
- 児童指導員業務 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションココア宝塚の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/宝塚市】 年間休日120日以上！訪問看護でのリハビリスタッフさん募集です！＠宝塚市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県宝塚市中野町6-6 三幸建設ビル203
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護でのリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク
ハッピーテラスさんだ教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/三田市】 車通勤可！放課後等デイサービスでのお仕事です＠三田市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県三田市高次1-3-16 ﾊﾟﾙﾃｰﾙ三田101
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【送迎業務】無し
ひだまりの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/明石市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠明石市
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県明石市藤江977-4
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務。 【送迎業務】有り
ハーモニークロック北町の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市北区】 駅チカ！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！＠兵庫県神戸市北区
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市北区日の峰３－２－３
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児発管業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
えみのさとの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/加古川市】 日曜日、祝日休み！放課後等デイサービス でのお仕事です＠加古川市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県加古川市西神吉町宮前６６３－１
- 施設形態
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障害者施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
児童デイサービスさくらの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/加古郡稲美町】 日曜日固定休み◆週休二日◆お子様好きな方大歓迎◆児童指導員募集です◆＠加古郡
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県加古郡稲美町国岡530-11F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務 ・障害児・学童の学習、生活、スポーツのサポート業務 ・施設内の清掃等の環境整備 【送迎業務】有り
夢門塾ゆうゆう相生の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/相生市】 日固定休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠相生市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県相生市向陽台1-6
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
NOTRE AVENIRの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 働き方希望により相談可！放課後等デイサービスでのお仕事です＠西宮市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市城ケ堀町6-5
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【送迎業務】無し
児童発達支援・放課後等デイサービスレプタの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市須磨区】 月給27万円以上！2月新規開設に伴いSTさん募集です！＠神戸市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市須磨区前池町2丁目2-2 MARUIビル1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 児童福祉施設での療育業務 配属先:児童発達支援事業所（未就学児）放課後等デイサービス（就学児童） 児童対応未経験者でも可能（研修実施します） 【送迎業務】有り
共立会病院通所 リハビリセンターの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/加古川市】 加古川市の療養病院内の通所リハビリセンターでの募集。 欠員による募集です。 賞与5.3ヶ月分。年間休日121日の人気求人です。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県加古川市米田町平津596
- 施設形態
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デイケア
- 業務内容
- 通所施設でのリハビリテーション業務 ※配属先は応相談 【応募条件】 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
訪問看護ステーションココア川西の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/川西市】 年間休日120日以上！訪問看護でのリハビリスタッフさん募集です！＠川西市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県川西市見野2-24-11 アークビル201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護でのリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク
デイサービスセンターサンホーム西神の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市西区】 デイサービスでのセラピスト募集！ 兵庫県を中心に50以上の様々な事業所を運営されております。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市西区高塚台5丁目13-13
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【送迎業務】有り
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キャリアパートナーから見た兵庫県の求人・転職市場
20代の転職希望者が多い地域やUターン勢の多い地域など、兵庫県はエリアごとの特色が異なる県といえるでしょう。
STさんが活躍している事業所も多いため、お気軽にお問い合わせください。
兵庫県で転職したご利用者様の声
兵庫県西宮市 50代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
定期的なコンタクトで、私の知りたい情報を的確に教えていただけた。不安を伴う活動のなかではとても心強く、前向きな取り組みの環境作りに感謝している。不満はなし。
続きを見る兵庫県明石市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
情報収集のみの場合を含め、今まで様々な会社のさまざまな担当者にお世話になりましたが、一番熱心で親切に動いていただきました。感謝しています。
続きを見る兵庫県明石市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
非常に対応が早くて助かりました。 お人柄も明るく不安感が軽減しました、 本当にありがとうございます。
続きを見る兵庫県伊丹市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
迅速にご対応頂いて助かりました。
続きを見る兵庫県神戸市中央区 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
いつもスピードある対応や親身になりお話を聞いて下さり、大変心強かったです。本当にありがとうございました。
続きを見る兵庫県明石市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
レスポンスがはやい
続きを見る兵庫県姫路市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
今の私の立場や職場の状態など考慮していただき、心強かった。
続きを見る兵庫県神戸市兵庫区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
本当に話しやすくて、Fさんが担当だったからこそ、転職活動もスムーズに行ったと思います。
続きを見る兵庫県明石市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になって話を聞いてくださりありがとうございました！私に合う就職先を紹介していただき、とても嬉しいです。
続きを見る兵庫県加古川市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
話しやすく、丁寧にヒアリングをして頂けました 迷いや不安点もお話しできたので、この度の就業に繋がれたと思います ありがとうございました
続きを見る兵庫県の言語聴覚士求人のQ&A09月04日更新
兵庫県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、兵庫県で登録されている言語聴覚士の数は1,003人とされています。日本言語聴覚士協会の入会は任意で、登録している有資格者数は半数程度とされていることから、実際に現場で活躍している言語聴覚士の数はもう少し多いと考えられます。養成校の数は専門学校を中心に6校あり、修業年限など希望に合わせた選択ができ、学習環境も整っています。
兵庫県の医療介護の状況
兵庫県の発表によると令和6年4月1日時点での推計人口は5,344,832人で、平成21年をピークとして減少傾向にあります。兵庫県の調査によると令和6年2月時点の高齢化率は29.5%で全国的にみてもやや高く、年々上昇している傾向にあります。令和3年度の医療施設調査によると兵庫県内の一般病院数は314施設、病床数は52,322床となっており、兵庫県保健医療計画において令和7年までに整備すべきと予測されている病床数とほぼ同数が確保されていますが、引き続き医療需要を踏まえた医療提供体制の充実を図っていく必要があります。
兵庫県老人福祉計画（第9期介護保険事業支援計画）によると75歳以上の後期高齢者は2030年頃、65歳以上は2040年頃にピークを迎えるとされています。介護保険施設の整備状況としては令和4年4月1日時点の床数と計画値から達成率を算出すると特別養護老人ホームが92.9%、介護老人保健施設94.5%、介護医療院が75.6%と、高齢化が進む状況に介護資源の確保が追い付いていないのが現状です。今後も高齢者の大幅な増加と要介護者や認知症をもつ方の割合も増える可能性が高いため、施設数だけでなく必要な人員の確保と質の向上、在宅高齢者の生活環境整備などが課題となっています。
兵庫県で求められる言語聴覚士の役割
引き続き増加していくと予測される高齢者に対し、安心して自分らしく暮らせる居住環境の実現と地域住民のサポート体制を確保していくために、介護予防、医療・介護の多職種連携や認知症予防および関わり方の周知が必要となります。言語聴覚士としては誤嚥性肺炎など全身状態の悪化から高齢者を守るための適切な食事形態や摂取方法の評価・指導、社会から孤立させないために介護部門でのリハビリ介入や認知症予防の脳トレや口腔体操などを用いた交流の場の設定、ご家族など介護者以外も含めた地域住民への認知症高齢者との関わり方を周知するセミナー等、通常のリハビリ以外の役割も求められています。
言語聴覚士が介入することにより栄養士や介護施設スタッフと情報を共有し、在宅でも安心安全な食事の提供（栄養士による適切な調理法指導や宅配サービスの導入など）や認知症の進行などの変化に気付き、できるだけ早い段階で必要なサポート体制が受けられるようにしていくことに繋がります。
兵庫県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で56%となっています。
公表されている年収は300万円未満で13%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は3%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
兵庫県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が63％、非常勤が37％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
兵庫県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は神戸市の159件 、2位は西宮市の59件 、3位は尼崎市の56件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
兵庫県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の494件 、2位は給与・各種手当充実の490件 、3位は交通費手当ありの485件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
兵庫県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の236件 、2位は小児療育の181件 、3位は訪問看護・リハの155件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
兵庫県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
