朝倉市の産休育休可の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
福岡県朝倉市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
産休育休可
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甘木中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/朝倉市】 ◇急性期-維持期まで対応可能な病院◇法人内に老健・訪問あり◇給与高水準◇残業ほぼなし◇託児所有◇
- 給与
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月給 228,100円 〜 308,400円
- 勤務地
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福岡県朝倉市甘木667
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院の入院＆外来におけるリハビリテーション業務 ※PT・OTに関しては、訪問リハビリ・介護老人保健施設配属者も募集
- 雇用形態
- 常勤
甘木中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/朝倉市】 ◇急性期-維持期まで対応可能な病院◇法人内に老健・訪問あり◇給与高水準◇残業ほぼなし◇託児所有◇
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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福岡県朝倉市甘木667
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院の入院＆外来におけるリハビリテーション業務 ※PT・OTに関しては、訪問リハビリ・介護老人保健施設配属者も募集
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
うぃずあっぷる浮羽校の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/うきは市】 ◆うきは駅徒歩7分◆マイカー通勤可◆残業月5時間程度◆年間休日113日◆生協グループの安定した経営基盤のもと、お子様の将来を見据えた専門的な療育にじっくり取り組める環境です。
- 給与
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月給 252,300円 〜 264,300円
- 勤務地
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福岡県うきは市浮羽町朝田223-1
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務。 学習支援・トイレ介助・見守り等の支援・屋外活動の引率支援 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
社会保険稲築病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/嘉麻市】 ◇回復期・地域包括ケア病棟・療養病棟・介護医療院◇通所・訪問◇年間休日122日◇子育て世代活躍◇託児所あり◇人間関係良好◇定時17時◇
- 給与
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月給 190,000円 〜 273,000円
- 勤務地
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福岡県嘉麻市口春744-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（外来） デイケア デイサービス 訪問看護・リハ 介護医療院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 回復期チーム（2チーム） 地域包括ケア病棟・外来チーム 療養・介護医療院チーム デイケア・訪問チーム に分かれており、いずれかの配属となります。 ローテーションはございます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
かぶとむしクラブkalmiaの言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/久留米市】 ◇2025年11月新規オープン◇日祝定休◇週休二日制◇マイカー通勤可能◇未経験から小児分野に挑戦できる放課後等デイサービスです。
- 給与
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月給 215,448円 〜 350,000円
- 勤務地
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福岡県久留米市梅満町995-2
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務
- 雇用形態
- 常勤
神代病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/久留米市】 ◆車通勤可能◆金島駅より車2分◆月平均残業数時間◆年間休日108日◆賞与3ヶ月分◆急性期から在宅まで一貫したリハビリ提供◆地域包括ケアを推進する100床病院です。
- 給与
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月給 210,000円 〜 240,000円
- 勤務地
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福岡県久留米市北野町中川900-1
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務（病院内にデイケア・訪問リハビリあり） 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 常勤
ReHOPE久留米の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/久留米市】 【今話題】◇2026年3月オープン◇4,850,000円以上◇年間休日113日◇残業ほぼ無◇大手ホスピスから施設長求人
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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福岡県久留米市藤光
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・スタッフ管理（採用・育成、シフト・労務管理） ・収支管理（ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・営業（ご入居者さまの獲得/施設のPR活動） ・窓口対応（ご家族の見学対応や入居関連の対応など） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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