朝倉市の給与高めの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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言語聴覚士(ST)

甘木中央病院の言語聴覚士(ST)求人

福岡県/朝倉市】 ◇急性期-維持期まで対応可能な病院◇法人内に老健・訪問あり◇給与高水準◇残業ほぼなし◇託児所有◇

給与

年収 4,500,000円 〜 5,000,000円

勤務地

福岡県朝倉市甘木667

施設形態

病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来) デイケア 介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
病院の入院&外来におけるリハビリテーション業務 ※PT・OTに関しては、訪問リハビリ・介護老人保健施設配属者も募集
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

甘木中央病院の言語聴覚士(ST)求人

福岡県/朝倉市】 ◇急性期-維持期まで対応可能な病院◇法人内に老健・訪問あり◇給与高水準◇残業ほぼなし◇託児所有◇

給与

年収 4,500,000円 〜 5,000,000円

勤務地

福岡県朝倉市甘木667

施設形態

病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来) デイケア 介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
病院の入院&外来におけるリハビリテーション業務 ※PT・OTに関しては、訪問リハビリ・介護老人保健施設配属者も募集
雇用形態
常勤

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言語聴覚士(ST)

ユニプレkids久留米校の言語聴覚士(ST)求人

福岡県/久留米市】 ◇月給270,000円以上◇賞与年2回◇残業少なめでプライベート充実◇日曜および祝日休み◇車通勤可能◇独自のIT療育プログラムを提供する児童発達支援および放課後等デイサービスです。

給与

月給 270,000円 〜 350,000円

勤務地

福岡県久留米市野中町409-4

施設形態

児童発達支援 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービス・児童発達支援における言語聴覚士業務 子ども一人ひとりの発達状況や困りごとを評価し、苦手な部分が改善できるように個別プログラムを作成・実施します。
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

社会保険稲築病院の言語聴覚士(ST)求人

福岡県/嘉麻市】 ◇回復期・地域包括ケア病棟・療養病棟・介護医療院◇通所・訪問◇年間休日122日◇子育て世代活躍◇託児所あり◇人間関係良好◇定時17時◇

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

福岡県嘉麻市口春744-1

施設形態

病院(回復期) 病院(療養型) 病院(地域包括ケア) 病院(外来) デイケア デイサービス 訪問看護・リハ 介護医療院

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリ業務 回復期チーム(2チーム) 地域包括ケア病棟・外来チーム 療養・介護医療院チーム デイケア・訪問チーム に分かれており、いずれかの配属となります。 ローテーションはございます。 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

介護老人保健施設明星苑コスモスの言語聴覚士(ST)求人

福岡県/久留米市】 夜勤が出来る方大歓迎!介護老人保健施設でのお仕事です@久留米市

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

福岡県久留米市国分町991-1

施設形態

デイケア 介護老人保健施設

交通費

支給なし

業務内容
施設内におけるリハビリテーション業務(入所・通所) ・介護業務 ・夜勤業務(月2回程度)
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

スカイメディカル訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人

福岡県/久留米市】 ◆年間休日126日◆働き方相談可能◆マイカー通勤可◆退職金制度◆スキルアップとワークライフバランスを両立できる環境です◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

福岡県久留米市中央町35-18 エムコム第二ビル3階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
施設、居宅への訪問におけるリハビリ業務 利用者の在宅生活をサポート ・身体機能や活動・参加などの評価 ・寝返・起上・立つ・座る・歩くなどの基本的な動作の回復 ・住み慣れた環境を活かしたリハビリを実施 ・環境調整などのアプローチ 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ReHOPE久留米の言語聴覚士(ST)求人

福岡県/久留米市】 【今話題】◇2026年3月オープン◇4,850,000円以上◇年間休日113日◇残業ほぼ無◇大手ホスピスから施設長求人

給与

年収 4,500,000円 〜 5,000,000円

勤務地

福岡県久留米市藤光

施設形態

有料老人ホーム 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・スタッフ管理(採用・育成、シフト・労務管理) ・収支管理(ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など) ・運営管理(オペレーション、サービスレベルの改善・向上など) ・営業(ご入居者さまの獲得/施設のPR活動) ・窓口対応(ご家族の見学対応や入居関連の対応など) 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤

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