うきは市の介護保険関連施設の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
福岡県うきは市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
介護保険関連施設
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年収
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こだわりポイント
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原鶴病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/うきは市】 ◆年間休日115日◆残業月平均5時間◆うきは駅より車6分◆車通勤可◆回復期・療養・外来リハビリ対応◆
- 給与
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年収 3,150,000円 〜 4,295,600円
- 勤務地
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福岡県うきは市吉井町千年628
- 施設形態
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病院（回復期/療養型/外来）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における入院（回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟）及び外来患者様の個別リハビリテーション業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
筑後川温泉病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/うきは市】 ◆17時定時◆残業ほぼなし◆日曜・祝日固定休み◆賞与4.2か月◆マイカー通勤可◆月5,000円で利用可能な託児所有り◆急性期から在宅まで幅広く関われる環境です。
- 給与
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年収 3,406,800円 〜 3,661,140円
- 勤務地
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福岡県うきは市浮羽町古川1055
- 施設形態
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病院（総合/急性期/療養型/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院・訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
八女リハビリ病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/八女市】 ◆八女市の回復期リハ専門病院◆脳血管疾患のSTニーズ大◆残業月1時間程度◆希望休が通りやすい◆有給取得率73％と高め◆車通勤OK・無料駐車場◆キャリアラダー制度あり◆子育て世代が多数活躍中◆急なお休みも柔軟に対応◆借り上げ住宅あり
- 給与
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年収 3,168,000円 〜 3,444,000円
- 勤務地
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福岡県八女市吉田2220-1
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（介護老人保健施設/訪問看護・リハ）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 6チーム編成となります。 回復期2チーム 一般1チーム 療養1チーム 外来1チーム 通所1チーム 基本的には回復期配属で検討となります。PTの方に関しては訪問配属でも検討させていただきます。
- 雇用形態
- 常勤
甘木中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/朝倉市】 ◆急性期から生活期を支える病院◆嚥下機能と言語の回復を一貫支援◆院内託児所完備◆賞与は年3回支給◆残業少なめ◆マイカー通勤OK◆無料駐車場完備◆夏季・冬季休暇あり◆手厚い教育体制◆多職種のチーム医療
- 給与
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年収 3,393,520円 〜 4,614,080円
- 勤務地
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福岡県朝倉市甘木667
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院の入院＆外来におけるリハビリテーション業務 ※PT・OTに関しては、訪問リハビリ・介護老人保健施設配属者も募集
- 雇用形態
- 常勤
看護小規模多機能型居宅介護カレンの言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/久留米市】 残業ほぼ無し！看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です＠久留米市
- 給与
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月給 250,000円 〜
- 勤務地
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福岡県久留米市荒木町白口1859-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム/小規模多機能/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームにおけるリハビリ業務（兼務）
- 雇用形態
- 常勤
看護小規模多機能型居宅介護カレンの言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/久留米市】 残業ほぼ無し！看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です＠久留米市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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福岡県久留米市荒木町白口1859-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム/小規模多機能/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームにおけるリハビリ業務（兼務）
- 雇用形態
- 非常勤
ReHOPE久留米の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/久留米市】 【今話題】施設長求人5,210,000円以上◇年間休日113日◇残業ほぼ無◇大手ホスピス◇
- 給与
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年収 5,210,000円 〜 5,450,000円
- 勤務地
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福岡県久留米市藤光
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
