愛媛県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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マルクスコラ来住教室の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 小児分野（小学生から高校生）の就労自立支援/ワークライフバランス良好/賞与あり/昇給あり/研修制度充実/月残業2時間程度/年間休日120日/放課後等デイサービス未経験も大歓迎/松山市内に5店舗有
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市来住町1371-22
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 障がいのある子どもたちに、コミュニケーションスキル・生活スキル・働くスキル・社会性スキルの習得を目的としたプログラムを作成し、提供します。 また、職業体験など、学んだことを実践する機会を通して、自立・就労に向けたサポートを行います。 【送迎業務】無し
放課後等デイサービスウィズ山越の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 【お子様好きの方必見】大手法人母体！人気の放課後等デイサービスでのスタッフ募集です！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市山越2-10-11
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 障がいを持つ子どもたちと向き合い、一緒に成長できる仕事です。 一人ひとりの子どもたちの困り事に対し、専門的知識により対応・支援をしていただきます。 対象児は学校に就学している6歳から18歳未満の主に発達障がいをお持ちのお子様で、放課後・休日・長期休暇の支援をしていただきます。 【送迎業務】有り
愛媛県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】249,300円-258,300円 [内訳] 基本給:224,300円-233...
- 愛媛県 松山市
- [バス]伊予鉄バス五明線 松山ベテル病院前バス停駅より徒歩3分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]...
- 病院（療養型）;病院（総合）;病院（ケアミックス）;病院（その他）;病院（外来）;老健;デイケア;訪問看護・リハ;病院
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 愛媛県 四国中央市
- JR川之江駅から車で7分
- 企業
- ▼常勤 【月給】224,000円-304,000円 [内訳] 基本給:220,000円-300...
- 愛媛県 宇和島市
- [バス]上保田バス停から徒歩20分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
デイサービス大洲本町の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/大洲市】 【貴重】日曜休みです。希望休上限なし！未経験者も大歓迎のデイサービスでの機能訓練指導員業務です！＠大洲市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛媛県大洲市大洲45番地1
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可） 【送迎業務】有り
真網代くじらリハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/八幡浜市】 未経験歓迎！年間休日120日！★病院でのOT求人です！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県八幡浜市真網代甲229-5
- 施設形態
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デイケア
- 業務内容
- 精神科デイケアでのリハビリ業務
放課後等デイサービス きゃんぱすの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/西条市】 日曜固定休！放課後等デイサービスでのお仕事です＠西条市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県西条市飯岡3798番地1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスの児童指導員業務 同法人内で高齢者事業も行っておりますので、 資格を活かして高齢者事業の業務を行っていただくこともございます。 【応募条件】 児童指導員の要件を満たす方 運転免許必須 【送迎業務】有り
放課後等デイサービス きゃんぱす東予の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/西条市】 日曜固定休！放課後等デイサービスでのお仕事です＠西条市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県西条市石田319番地4
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスの児童指導員業務 同法人内で高齢者事業も行っておりますので、 資格を活かして高齢者事業の業務を行っていただくこともございます。 【応募条件】 児童指導員の要件を満たす方 運転免許必須 【送迎業務】有り
ピーターパンいずみの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠松山市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市和泉北2-2-18
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設での療育業務をお願いします。 日常生活を円滑に送る上でのトレーニングやコミュニケーションの練習などを行います。 《主なお仕事内容》 ・リハビリ訓練のアセスメントおよび実施 ・レクリエーションの企画、運営 ・事務作業 ・療育計画 など 遠足やクリスマス会・バザーなど様々なイベントも実施しています 【送迎業務】有り
アユーラ放課後等デイサービス１の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 常勤・非常勤問わず！放課後等デイサービスでのお仕事です！＠松山市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市日の出町10-80
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【募集資格】 常勤 運転免許必須 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
放課後等デイサービス アソシエの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/東温市】 【希少】小児施設求人！愛媛県に4施設をお持ちの法人です。 グループ内にリハビリ職の方も居るので安心です。 年間休日110日！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛媛県東温市南方2071-5
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 中高生対象の放課後等デイサービスにて主に発達障がい児を対象としたプログラムの企画・実施の業務を担当していただきます。 障がいを持つ子どもたちと向き合い、一緒に成長できる仕事です。 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
夢門塾ゆうゆう中寺の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/今治市】 放課後デイ求人☆介護・療育を中心に複数事業所を運営している法人です☆＠今治市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県今治市中寺989-3
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスで発達に心配のあるお子様、コミュニケーションに不安を抱えているお子様などを対象に療育を行っています。 子ども達の専門的支援・言語訓練・運動療法・作業療法等を担当して頂きます。 【送迎業務】有り
KID ACADEMY松山校の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ★福利厚生・教育体制充実★残業なし★ セラピストの資格を活かして、子どもたちの成長をサポートしてみませんか？
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛媛県松山市大手町1丁目10-8 VIPマルジョウ1階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- ・専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの提供。 ・脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） 【送迎業務】基本的には無し
愛媛県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
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- 愛媛県 四国中央市
- JR川之江駅から車で7分
- 企業
- ▼常勤 【月給】224,000円-304,000円 [内訳] 基本給:220,000円-300...
- 愛媛県 宇和島市
- [バス]上保田バス停から徒歩20分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
愛媛県で転職したご利用者様の声
愛媛県西予市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
大変お世話になりました。初めての転職で、前職の期間が短い、病院・施設以外への就職など課題がたくさんありましたが、親身にご相談に乗っていただき、希望の就職先に内定をいただくことができました。 本当にありがとうございました。
続きを見る愛媛県松山市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
じっくり時間をかけてとても丁寧に対応してくださいました。質問や連絡などの対応も早かったので、安心して転職を考えることができました。
続きを見る愛媛県松山市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
子供を中心に就職を考えていたので、子供や保育園のことも気にかけていただきありがたかった。 なかなか条件に合う職場がない時も親身になって話を聞いていただけた。 子持ちの人にしか分からないこともあったので、相談しやすかった。
続きを見る愛媛県新居浜市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になって話を聞いてくださってスムーズに転職できた。
続きを見る愛媛県四国中央市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
対応が早く、丁寧でした。 安心して相談させていただけました。
続きを見る愛媛県松山市 40代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
迅速、丁寧な対応をしていただき、 電話対応などもとても良い印象でした。
続きを見る愛媛県八幡浜市 20代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
新しい職場が見つかるまで、親切丁寧に 関わっていただき、深く感謝すると共に、大変助かりました。
続きを見る愛媛県伊予郡松前町 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
話しやすく穏やかで 何でも相談できよかったです。 ありがとうございます
続きを見る愛媛県の言語聴覚士求人のQ&A06月13日更新
愛媛県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和4年4月1日現在、愛媛県で登録されている言語聴覚士の数は259人とされています。日本言語聴覚士協会の入会は任意で、登録している有資格者数は半数程度とされていることから、実際に現場で活躍している言語聴覚士の数はもう少し多いと考えられます。愛媛言語聴覚士会は活動が活発で、勉強会や研修会開催のほか、リハビリ教材の配布、一般の方向けのリーフレット配布などを行っています。
愛媛県の医療介護の状況
令和6年2月1日時点における愛媛県の推計人口は1,286,463人で、昭和60年から長期にわたり減少傾向を示しています。令和2年度の国勢調査によると高齢化率は33.2%と、5年前の30.5%から2.7%上昇しています。また、県民の平均年齢が50.0歳と全国的に見ても高く、高齢化が進行していることが予測されます。県内の病院数は、134施設あり、人口10万人対施設は10.3で全国平均の6.5を大きく上回っています。病床数についても人口10万人対病床数で1555.1と、こちらも全国平均の1194.9を大きく上回っており、人口に対する医療の提供体制はある程度整備されていると言えます。また、愛媛県が令和3年に公表した愛媛県高齢者保健福祉計画及び保険事業計画書によると介護保険施設等についても今後予測される高齢者人口に対する必要入所（利用）定員総数を現状でほぼ満たしています。今後は一人暮らしの認知症高齢者を支えるグループホーム等の需要が高くなると予想されており、整備が進められています。しかし高齢者人口が増加する一方で、それを支える生産年齢人口や年少人口は減少すると見込まれており、介護サービス費の増大や介護人材不足が懸念されています。
愛媛県で求められる言語聴覚士の役割
今後も増えていくと予測される高齢者が、認知症などにより判断能力が衰え介護が必要になった場合にも、できる限り住み慣れた地域でより充実した人生を過ごすことができるよう、地域で活躍できる環境の整備や健康寿命を延ばしていく取り組みが必要とされています。そのため言語聴覚士には、予防的リハビリの介入と、のちに支援が必要となった際にこれまでの経過や現状のレベルなど、その人が必要とする支援を適切に選択するための情報提供が求められます。例えば、自立した生活レベルの維持や健康の基本となる食事をしっかりと摂れるよう、自宅でも行える頭の体操・口腔体操の周知や、地域みんなでたのしみながら参加できる集いの場の提供などが挙げられるでしょう。地域の人とのコミュニケーションを絶やさないようにすることで孤立しにくい、変化に気付いてもらえる環境作りをすることと、どうすれば自立に近い形で本人が行えるのかを検討し、適宜対応していく必要があります。
愛媛県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で74%となっています。
公表されている年収は300万円未満で7%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は4%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
愛媛県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が73％、非常勤が27％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
愛媛県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は松山市の39件 、2位は西条市の5件 、3位は四国中央市の5件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
愛媛県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は職場環境充実の71件 、2位は福利厚生充実の71件 、3位は就業時間・休日が魅力の70件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
愛媛県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の32件 、2位は放課後等デイサービスの29件 、3位は介護保険関連施設の25件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
愛媛県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
