白井市の300万以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
千葉県白井市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
300万以上
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こだわりポイント
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ビリーブの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/白井市】 ◆千葉県白井市で多事業展開◆福祉業界の熱源を目指す法人◆小児分野に挑戦したい方歓迎◆資格取得支援制度あり◆年収360万円以上も相談可能◆利用者様の「あたりまえ」を大切にする事業所です◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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千葉県白井市南山1-8-1
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
ステップアップスペースなっつの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/柏市】 ◆多様な発達を支える多機能型施設◆SSTでコミュニケーションを繋ぐ◆フレックス導入◆訪問支援に注力◆マイカー通勤OK◆退職金制度あり◆インセンティブ有◆賞与・昇給あり◆残業少なめ◆未経験から挑戦
- 給与
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年収 3,440,000円 〜 4,388,000円
- 勤務地
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千葉県柏市柏5-8-20
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 多機能型の障害児通所支援事業所における療育業務 発達領域に関わる児童指導員の募集です。 児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援を行う、多機能型の障害児通所支援事業所になります。 集団支援を中心に個々の発達における課題を支援する仕事になります。 各種活動における計画書作成や、個々の課題抽出、生活レベルや社会性、発達にかかわる全般的課題へのアプローチをお願いします。 ※利用児の送迎も含む（軽自動車-フリード）
- 雇用形態
- 常勤
ネイスぷらす柏校の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/柏市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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年収 3,440,000円 〜 4,040,000円
- 勤務地
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千葉県柏市泉町11-11 2階
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
柏たなか病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/柏市】 柏たなか駅から徒歩約1分◆院内託児所完備で子育て中の方も安心◆年間休日115日◆急性期から生活期まで経験可能
- 給与
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年収 3,771,000円 〜
- 勤務地
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千葉県柏市小青田1丁目3番地2
- 施設形態
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病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内における言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
医心館西船橋の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/船橋市】 ◇未経験歓迎◇年収4,800,000円スタート◇高年収◇医療施設型ホスピス◇施設訪問◇複数施設兼務◇年間休日115日◇ワークライフバランス◇プライベートも充実させたい方必見◇
- 給与
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年収 4,800,500円 〜 5,300,100円
- 勤務地
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千葉県船橋市西船5-27-3
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・摂食嚥下（えんげ）評価・支援 最期まで「食べる楽しみ」を支えるための嚥下機能評価 食事形態（とろみ・形態）の選定と多職種への共有 安全な食事介助方法の指導・助言 ・コミュニケーション支援 表情やわずかな動作を汲み取るコミュニケーション手段の構築 等 ・QOL（生活の質）向上へのアプローチ 入居者様・ご家族の「やりたいこと（ニーズ）」のヒアリングと具体化 身体機能の維持だけでなく、精神的な満足度を高める環境整備等
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ八千代台の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/八千代市】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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千葉県八千代市八千代台北5-3-17 酒井ビル2階A号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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