知多郡武豊町の介護老人保健施設の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
愛知県知多郡武豊町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
介護老人保健施設
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年収
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こだわりポイント
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介護老人保健施設榊原の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/知多郡武豊町】 ◆年間休日120日◆日祝固定休み◆残業ほぼなし◆託児所完備◆賞与4.0ヶ月分◆住宅・扶養手当あり◆子育て世代も安心して長期的に働ける環境が整っています＠知多郡
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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愛知県知多郡武豊町大字冨貴字西側108-5
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設榊原の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/知多郡武豊町】 ◆年間休日120日◆日祝固定休み◆残業ほぼなし◆託児所完備◆賞与4.0ヶ月分◆住宅・扶養手当あり◆子育て世代も安心して長期的に働ける環境が整っています＠知多郡
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県知多郡武豊町大字冨貴字西側108-5
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
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介護老人保健施設LA・LA・LAの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/半田市】 ◇100年以上の歴史◇母体は中野整形外科◇知多半田駅から徒歩3分◇年間休日112日◇賞与3.2ヶ月分◇住宅・扶養手当など福利厚生も充実◇在宅復帰に力を入れる介護老人保健施設です◇認知症など専門性が活かせる環境
- 給与
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月給 257,000円 〜 317,000円
- 勤務地
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愛知県半田市更生町１－１２３－１３
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/ショートステイ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 老人保健施設における入所・通所の方への言語聴覚士業務 訪問リハビリも行ってます。 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 常勤
渡辺病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/知多郡美浜町】 ◆医療から在宅まで一貫して学ぶ◆試験をクリアした質の高いリハ体制◆食べる喜びや会話を優しく支援◆シフト制の勤務◆残業ゼロでプライベート充実◆託児所あり◆職員寮あり◆住宅手当あり
- 給与
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年収 3,418,872円 〜 4,881,620円
- 勤務地
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愛知県知多郡美浜町大字野間字上川田45番地の2
- 施設形態
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病院（回復期/療養型/ケアミックス）、介護保険関連施設（介護老人保健施設/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
老人保健施設さざんかの丘の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/常滑市】 ◆教育体制、スタッフサポートに力を入れています◆子育て理解もあり◆マイカー通勤可◆残業少なめ
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県常滑市字大窯114-2
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/ショートステイ/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所、通所）、デイケア、訪問看護におけるリハビリテーション業務 ・個別リハビリ、集団リハビリ ・計画書の作成等 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
老人保健施設さざんかの丘の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/常滑市】 ◆教育体制、スタッフサポートに力を入れています◆子育て理解もあり◆マイカー通勤可◆残業少なめ
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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愛知県常滑市字大窯114-2
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/ショートステイ/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所、通所）、デイケア、訪問看護におけるリハビリテーション業務 ・個別リハビリ、集団リハビリ ・計画書の作成等 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
老人保健施設ひまわりの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/碧南市】 ◆年間休日121日◆月残業少なめ◆託児所・独身寮完備◆独自の休暇制度あり◆ワークライフバランスを重視した働き方が可能です◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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愛知県碧南市三角町1-7-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 ・個別リハビリ（身体機能訓練、日常生活動作訓練、自主訓練指導、認知機能訓練など） ・訪問指導（訓練課題抽出、家族への介護指導、環境整備の提案、家屋改修の提案） ・会議の開催（リハビリテーション会議、リハビリカンファランス） ・サービス担当者会議への参加
- 雇用形態
- 常勤
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