名古屋市昭和区の300万以上～350万未満の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
愛知県名古屋市昭和区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
300万以上～350万未満
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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LITALICOワークス八事の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市昭和区】 ◆就労移行支援事業所での就労支援スタッフの募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県名古屋市昭和区広路町字北石坂102-54 八事グランドビル7F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における就労支援スタッフ業務全般 ・ご利用者様の就職準備 ・実習先企業と連携、就業をサポート ・ご利用者様の就職活動 ・ご利用者様の入職後の支援 【送迎業務】無し
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勝又病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中区】 訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区新栄1-32-22
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療サポート業務 ・訪問診療における医師の帯同・サポート業務（運転、電子カルテの入力、ご家族の対応等） ・関係各所との連携業務 ・利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 ・スケジュール調整
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中区】 ◆名古屋を中心に運営する大手法人◆2次救急指定病院として近隣の高度急性期を支えています◆残業少なめ◆キャリアアップ◆ワークライフバランス◆福利厚生充実◆子育て理解あり◆地域に根差したリハビリ◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県 名古屋市中区
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ職業務全般 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
LITALICOジュニア新瑞橋教室の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市瑞穂区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県名古屋市瑞穂区洲山町2-32-1 新瑞の杜ビル2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOワークス名古屋栄の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中区】 ◆就労移行支援事業所での就労支援スタッフ・センター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦3-7-12 錦クリスタルビル3F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における就労支援スタッフ業務全般 ・ご利用者様の就職準備 ・実習先企業と連携、就業をサポート ・ご利用者様の就職活動 ・ご利用者様の入職後の支援 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス名古屋丸の内の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中区】 ◆就労移行支援事業所での就労支援スタッフ・センター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区丸の内2-16-3 丸の内A・Tビル 1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における就労支援スタッフ業務全般 ・ご利用者様の就職準備 ・実習先企業と連携、就業をサポート ・ご利用者様の就職活動 ・ご利用者様の入職後の支援 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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