名古屋市千種区の管理職募集の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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管理職募集
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吉田クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市千種区】 クリニックの診療マネジメントをしていただく管理職（事務長候補）を募集します。 ◆年間休日120日◆
- 給与
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年収 5,000,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市千種区谷口町4-5 プレステージ千種七番館1F
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問診療における事務長業務全般 ・医師や医療従事者を含む拠点約30名のメンバーのマネジメント シフト作成、勤怠管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業績モニタリング、業務改善提言 業績のモニタリング、コスト管理、業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・管理課業務 行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ・集患営業 在宅診療拡大に向けた集患活動、関連事業所との接点創出 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
LITALICOジュニア一社教室の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市名東区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 253,400円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市名東区一社2-170 グランメール一社1F3号室
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション守山の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市守山区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,030,800円 〜 4,630,800円
- 勤務地
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愛知県名古屋市守山区小幡中3-2-5 小幡中GIMUCO
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度による） 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
（仮称）スペースキッズ名古屋2の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 ◆時給1,500円以上◆1日2時間から勤務可能◆残業ほぼなし◆送迎業務なし◆車通勤可能で駐車場完備◆正社員登用制度あり◆ことばの発達支援を行う放課後等デイサービスです
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・ことばの発達の遅れのあるお子様に対する指導 ・30分のマンツーマンレッスン ・集団での指導 ※送迎業務はございません
- 雇用形態
- 非常勤
Wing上前津の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中区】 ◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です◆交通費支給あり◆マイカー通勤可◆研修制度や資格取得支援あり◆年末年始休暇あり
- 給与
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月給 251,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区千代田1丁目12番17号 サンチヨダ1F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 言語聴覚士としての業務全般 【主な業務内容】 ・子ども達が抱えている言語発達やコミュニケーションの問題に対し、専門知識を生かしてサポート ・リハビリプログラムを立て、指導や訓練の実施 ・不安を抱える保護者への支援 ・就業施設を拠点に、会社が運営する小規模保育施設、児童発達支援施設でサポートが必要なお子様の支援
- 雇用形態
- 常勤
Wing上前津の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中区】 ◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です◆交通費支給あり◆マイカー通勤可◆研修制度や資格取得支援あり◆年末年始休暇あり
- 給与
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時給 1,400円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区千代田1丁目12番17号 サンチヨダ1F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 言語聴覚士としての業務全般 【主な業務内容】 ・子ども達が抱えている言語発達やコミュニケーションの問題に対し、専門知識を生かしてサポート ・リハビリプログラムを立て、指導や訓練の実施 ・不安を抱える保護者への支援 ・就業施設を拠点に、会社が運営する小規模保育施設、児童発達支援施設でサポートが必要なお子様の支援
- 雇用形態
- 非常勤
