神奈川県藤沢市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当のキャリアパートナーの方がとても話しやすくて安心できました。応募に際しても丁寧に対応して下さったので、不安なく面接に臨めました。こちらからのメールにも常に丁寧な返信を頂けました。求人情報のメール配信については、ありがたかったですが、重複しているものも多く自分にとっては配信頻度が多いように感じました。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速かつ丁寧にご対応くださり、安心して転職活動をすることができました。ありがとうございました。
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千葉県佐倉市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分だけではこのような就職先を見つけられなかったと思うので、相談してよかったと思う。もうちょっとだと思った部分として、一番はじめのラインのお友達登録がうまく行かず、そこでめげそうになった。また、ラインやメールでは、こちらの希望する条件の微妙な部分が当初伝わりづらかったかも(紹介を重ねていくうちにわかってくれた気はする)。
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千葉県千葉市緑区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にご相談に乗って頂きました。その都度、案を提示してもらいすごく有難かったです。
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滋賀県大津市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事や育児をしながらで時間的に余裕がない中で隙間の時間で相談に乗っていただき色々調整していただきました。有難うございました。
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埼玉県越谷市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話の際に時間調整をしていただいた、質問に対して迅速に対応していただいた点が良かった。
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青森県五所川原市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職についてのみではなく、非常に親身に説明や相談の対応をしていただきました。
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東京都葛飾区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの急な都合に合わせていただいたり、大変丁寧にご対応してくださいました。
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神奈川県相模原市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の探しているような求人について、しっかりヒアリングしていただき、さらに現状などをしっかりとご説明いただけたことで、安心して相談することができました。
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神奈川県横浜市青葉区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回初めての転職活動でしたが、サイトに登録してから電話やオンラインミーティングでのやり取り、面接対策、面接や見学日程までも全て行って下さりとても感謝しております。とても丁寧な対応をして頂けて、初めての転職で不安でしたが、安心しながら進めていくことが出来ました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A08月07日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1863件、2位は大阪府の1631件、3位は愛知県の1201件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14620件、2位は給与・各種手当充実の14371件、3位は職場環境充実の14217件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6978件、2位は小児療育の5698件、3位は放課後等デイサービスの4900件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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