千葉県千葉市若葉区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回一箇所目を早々に退職したが、相談してから次のところについて、対応していただいたので、ありがとうございました。
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千葉県四街道市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

疑問に思ったことなど、すぐ丁寧に答えて頂きました。言葉遣いも丁寧で、対応に大満足です。良い転職活動ができました。
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千葉県八千代市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応してくださり、色々と情報も教えてくださってとても助かりました！ありがとうございました！
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京都府城陽市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって、話を聞いて下さり率先して先のことも考慮しながらスムーズにことが進みました。ありがとうございます。
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宮城県仙台市泉区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場には直接聞きにくいような質問を変わりに聞いて頂き、対応も早かった為、非常に助かりました。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市千種区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時には激励していただき尽力いただきました。長くサイトに登録していましたが（他の転職サイトにも）最初は情報がもらえればいいと思うぐらいで、ほとんど期待もしてませんでした。実際に、そう思う方は多いと思いますが、担当者の方にご相談も出来るぐらいご丁寧にいろいろ教えていただいて安心して転職活動が出来たこと感謝しています。各転職サイトさんの違いというより、担当者の方の力は大きいのかな？と感じました。ありがとうございました。
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神奈川県横須賀市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

小さな事でもひとつひとつ丁寧に対応していただき、自分の要望に合った就職先を探していただきました。感謝しております。
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京都府京都市中京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長期間、とても親身になってサポートしていただき、感謝しております。希望を細かくヒアリングしていただき、不安に思う点や、聞きにくいことも親切にご対応いただけたので、安心して臨むことができました。
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兵庫県明石市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって親切丁寧に対応していただきまして感謝しかありません。
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鹿児島県鹿児島市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

優しく相談にのってくださり、安心して転職活動を進めることができました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月30日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1775件、2位は大阪府の1542件、3位は愛知県の1170件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14197件、2位は給与・各種手当充実の13981件、3位は職場環境充実の13838件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6732件、2位は小児療育の5564件、3位は放課後等デイサービスの4681件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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