岡山県倉敷市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職務経歴書作成では、丁寧に迅速にアドバイスしてくださいました。面接前後の不安な気持ちだった時も、いつも明るく励ましてくださいました。大変感謝いたしております。
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神奈川県横浜市都筑区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になり、サポートしてくださいました。また、たくさんの助言を頂き、業界について勉強になりました。感謝申し上げます！
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東京都杉並区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつもご対応が早く、また率直な気持ちをお伝えしやすい雰囲気を作って頂き、安心しながら転職活動ができました。
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埼玉県さいたま市浦和区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一生懸命支えていただきました。ありがとうございました。
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福井県福井市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安も多い時に親身になって今後の事を一緒に考えてもらい、職場を探すという面でも助かったし、何より気持ち的にもすごく支えになりました。利用させてもらって本当によかったです。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市天白区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々と相談にのっていただきました。他社では紹介されなかったところについても色々と探していただき感謝しています。実際にあったことはありませんが、電話越しの明るい声に元気付けられていました。本当にありがとうございました。
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兵庫県明石市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

様々なエージェントを紹介頂き、質問についてわかりやすく丁寧な応答でした。非常に優秀なパートナーだと存じ上げました。
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山梨県甲府市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても細かく対応していただきました。私が遅い時間しか電話などが出られなくても、いつも遅くまでご苦労様ですと一言かけてくださり熱心に対応していただけました。本当にありがとうございました。
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東京都豊島区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応していただきました。結果として再就職に繋がり、感謝しております。
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神奈川県藤沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他のエージェント様と相性が悪く、転職活動に前向きになれない時期に連絡を始めましたが、比較的理想の条件に近い事業者様を探して頂き、また、こちらの気持ちに沿って進めて頂き満足でした。対応も丁寧で、不安になる点はほとんどなかったと思います。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月25日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1801件、2位は大阪府の1581件、3位は神奈川県の1178件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14380件、2位は給与・各種手当充実の14151件、3位は職場環境充実の14025件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6854件、2位は小児療育の5643件、3位は放課後等デイサービスの4734件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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