茨城県つくば市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

会ったこともない私の為に親身になり､一緒に悩んで下さいました。家族や友人に相談するのとは違い､的確なアドバイスが頂けたので､いい意味で悩み考えて決めることが出来たと思っています。本当にお世話になりました。ありがとうございました。
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兵庫県西宮市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常勤でかなりわがままなこちらの要望を全て聞いた上で、事業所さんと対応をしていただけました。おかげでいい就職先に巡り会えたと思います。ありがとうございました！
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愛知県大府市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

様々な視点からアドバイスいただけました。
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東京都国分寺市 50代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の経験や希望を細かく聞いていただいただけでなく、希望にそうところへ売込み、繋げていただけたこと、またその後も丁寧にご対応頂けたことにはとても感謝しております。
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愛媛県松山市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

じっくり時間をかけてとても丁寧に対応してくださいました。質問や連絡などの対応も早かったので、安心して転職を考えることができました。
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千葉県柏市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当の方が変更になる際、急に感じ、戸惑いました。結果的には何も問題はありませんでしたし、感謝しております。ありがとうございます。
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茨城県稲敷郡阿見町 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めに担当していただいた角館さまもですが、とっても親切丁寧に対応していただき安心して就活することができました。すでに募集終了していた事業所だったにも関わらず、先方とのやりとりや他の事業所の案内などもしてくださりありがとうございました。
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千葉県印西市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

K転職を決意するまでの経緯からじっくりお話を聞いてくださり、納得のいく転職活動ができました。対応も早く、質問にも丁寧にお答えいただき、感謝しています。ありがとうございました。
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長野県長野市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かな要望も聞いていただき、対応も早くとてもありがたかったです。電話対応も、こちらがまとまりなく長話になってしまったにもかかわらず、丁寧に対応していただきよかっです。
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愛知県一宮市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応と親身に相談に乗っていただき助かりました！
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全国の言語聴覚士求人のQ&A05月14日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1771件、2位は大阪府の1547件、3位は神奈川県の1161件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14188件、2位は給与・各種手当充実の13974件、3位は職場環境充実の13832件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6765件、2位は小児療育の5543件、3位は放課後等デイサービスの4677件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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