愛知県小牧市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談したことはすぐに返答していただき、電話相談も親身になって行っていただいた。面接についても的確なアドバイスをいただけた。
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福岡県福岡市早良区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂きありがとうございました。久しぶりの就職活動で大変かなと思っていましたが、とてもスムーズにいき感謝しております。
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大阪府大阪市旭区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るく話しやすい雰囲気であったため、悩みなどを伝えやすかった。電話越しではあったが、面接の練習も実施して頂き、大変感謝している。ありがとうございました。
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東京都台東区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすく、こちらの希望を細かく聞いて、候補を選んで下さいました。対応も丁寧で、とても安心して面接、就職をする事が出来ました。ありがとうございました。
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北海道札幌市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かったと思う点は、希望する勤務条件の求人を幅広く紹介してもらえたところです。
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大阪府河内長野市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安点や改善点をすぐに出していただき、非常に親身で助かりました。返答もはやく、資料作成もしっかりしたものから情報だけでも早く送っていただける臨機応変さも、素晴らしかったと思います。
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東京都町田市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

それぞれの事業所の特徴について詳しく教えてくれてよかった
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大阪府豊中市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

途中でエリアを変えた際の迅速な対応は大変ありがたかったです。また、私のわがままな希望条件に沿う病院施設を探して下さり感謝しかありません。ありがとうございました！
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石川県金沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分一人では時間がかかったであろう沢山の事業所へのご連絡を、短い期間でしていただき、その結果も詳しく教えていただきました。おかげさまで、候補を検討する時間もさほどかかりませんでした。見学・面接の際にも、不明なことがあればLINEで丁寧に教えていただきました。ありがとうございます。
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東京都武蔵野市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になってお話を聞いて下さり、返答もわかりやすかったです。流れなども随時教えていただいたので、先が見通しやすかったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月26日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1801件、2位は大阪府の1581件、3位は愛知県の1175件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14373件、2位は給与・各種手当充実の14143件、3位は職場環境充実の14017件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6850件、2位は小児療育の5638件、3位は放課後等デイサービスの4728件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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