佐賀県佐賀市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応して頂きました。人と話す事が苦手な私でも自信を持って面接に行けるようなアドバイスをして頂けました！
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愛媛県松山市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子供を中心に就職を考えていたので、子供や保育園のことも気にかけていただきありがたかった。なかなか条件に合う職場がない時も親身になって話を聞いていただけた。子持ちの人にしか分からないこともあったので、相談しやすかった。
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東京都世田谷区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談しやすく、いつも感じ良く対応してくださったので、早く内定が決定し、とても感謝しています。ありがとうございました。
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千葉県千葉市若葉区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

みなさん、親身になって相談に乗ってくださりとても心強かったです。なかなか厳しい条件を提示しておりましたが、担当の方は勤務地に関しては選択肢を広げてくれ、そう言った中で私自身も視野が広がり、今回の転職に行き着くことが出来ました。
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栃木県那須郡那珂川町 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

誠実に対応してくれてとても助かりました。安心して任せられました。ありがとうございます！
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東京都文京区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって探して頂きました。感謝しております。
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岡山県浅口市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい質問などにも迅速に対応していただき助かりました。入職前に職場の雰囲気や勤務条件などを大まかに把握出来たことも、今回新しい職場を決め切ることにも繋がったと思っています。本当にお世話になりました。
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京都府京都市右京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よかったと思う点。すごく積極的に企業にアピールしていただいたおかげで、入職することができました。ありがとうございます。
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沖縄県島尻郡南風原町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

度重なるご相談に対し、細かく説明や転職先と逐一ご相談して頂き大変助かりました。
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埼玉県熊谷市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いろいろと早い対応ありがとうございました。初めは素早すぎる営業の電話に驚き警戒をしてしまいましたが、営業が素早いのだから熱心で、色々な対応も素早いのかもと思い、Mさんにお願いしました。お願いして良かったです
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月17日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1809件、2位は大阪府の1588件、3位は神奈川県の1174件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14393件、2位は給与・各種手当充実の14172件、3位は職場環境充実の14036件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6873件、2位は小児療育の5644件、3位は放課後等デイサービスの4867件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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