静岡県富士市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一人で転職活動をやってきて、行き詰まっていた所をキャリアパートナーに助けて頂きました。私の希望に寄り添いながらも支えてくれたので、大きな一歩を踏み出せたと思っています。本当に感謝しています。ありがとうございました。
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石川県金沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく丁寧に色々対応してくださったこと。色々ナーバスに考えていた時期も相談にのってくださったこと。ありがとうございました。
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兵庫県明石市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

様々なエージェントを紹介頂き、質問についてわかりやすく丁寧な応答でした。非常に優秀なパートナーだと存じ上げました。
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富山県魚津市 50代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

当方のキャリヤ、条件、不安等を配慮していただきました。知人の理学療法士・作業療法士にも紹介できればと思います。
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茨城県ひたちなか市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

雰囲気が優しく、とても話しやすい方でした。会議出席などで、連絡が取れなくなる場合も事前に知らせてくれるなど、やり取りがスムーズで無駄がないように思いました。本当に感謝しております
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岡山県倉敷市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に話を聞いてくださり一歩を踏み出すきっかけを頂きましたありがとうございました
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埼玉県熊谷市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いろいろと早い対応ありがとうございました。初めは素早すぎる営業の電話に驚き警戒をしてしまいましたが、営業が素早いのだから熱心で、色々な対応も素早いのかもと思い、Mさんにお願いしました。お願いして良かったです
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埼玉県さいたま市見沼区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

まだ具体的な就職活動に迷いがある中で登録しました。急かすことはなく、現状の状況に寄り添いながら、サポートしていだけとても助かりました。気になる職場として名前を挙げさせていただいた会社を紹介していただけてとてもありがたかったです。電話でのやり取りの際もこちらのペースに合わせていただけて助かりました。不満に感じた事は特にありませんでした。
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大阪府大阪市東成区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切で、連絡も企業側とこちら側の両側にも連絡がまめでした。企業側も「担当は選べたの？連絡すごいまめです」っておっしゃってました。
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愛知県名古屋市東区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安に思っていることを親身になって聞いて下さって嬉しかったです。頑張ります。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1736件、2位は大阪府の1470件、3位は神奈川県の1109件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13473件、2位は給与・各種手当充実の13291件、3位は職場環境充実の13125件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6278件、2位は小児療育の5363件、3位は放課後等デイサービスの4510件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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