青森県八戸市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

見学から含め何度も対応していただきありがとうございました。親身になって話を聞いていただき、大変話しやすく要望等言うことができました。本当にありがとうございました。
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千葉県流山市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで丁寧対応していただきました。とても話しやすく、心強かったです。
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群馬県太田市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

新しい環境で、子育てしながらでなかなか求職活動は積極的できるかな？と不安でしたが、こまめに新しい求人先を提示してくださったので選ぶことができました。今回の就職先は個人的な理由で２度もお断りという、なかなかない状況の中、パートナーさんがしっかり病院との仲介をしてくださり、最後の一押しをして頂き、決める事ができました。本当にありがとうございました。
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静岡県富士市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応と不安に思ったことや心配なことにひとつひとつ一緒に対応していただいたことがとても良かったです。初めてなことでわからないことばかりでしたが、親切な対応をしていただいてよかったです。
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千葉県市原市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で、また急な状況の中不安でしたが、こまめに適切なタイミングで連絡を頂け、とても心強かったです。ありがとうございました。
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千葉県習志野市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話に出づらい時でも色々と調整して下さったり、病院が見つからない中でも色々と探して来て頂き、行きたいと思える所を紹介して下さったりと、大変親身になって支援して頂きました。
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千葉県千葉市中央区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速、丁寧な対応をしてくださり助かりました。
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千葉県四街道市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

疑問に思ったことなど、すぐ丁寧に答えて頂きました。言葉遣いも丁寧で、対応に大満足です。良い転職活動ができました。
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埼玉県川越市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回の御社での転職活動において、とてもきめ細かく親切にお世話いただき、大変感謝致しております。ありがとうございました。
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兵庫県宝塚市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧にサポートをいただき最初から最後まで安心して相談することができました。本当にありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月05日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1729件、2位は大阪府の1467件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13467件、2位は給与・各種手当充実の13286件、3位は職場環境充実の13119件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6272件、2位は小児療育の5359件、3位は放課後等デイサービスの4508件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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