東京都八王子市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧にご対応下さり、大変お世話になりました。知人が転職活動する際は、是非ご紹介させて頂きたいと思いました。
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大阪府堺市中区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく要望を聞いて頂き、就職先との連絡もスムーズで安心して相談することができました。この度はお世話になりました。ありがとうございます。
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北海道函館市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いていただき、聞きにくい内容も病院側に確認したり、対応が早く大変お世話になりました。ありがとうございました。
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兵庫県明石市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって話を聞いてくださりありがとうございました！私に合う就職先を紹介していただき、とても嬉しいです。
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北海道札幌市手稲区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

雇用側と求職側に入社時期の乖離がありましたが、交渉して頂き無事内定できました。また様々な場面において迅速な対応をして頂けました。ありがとうございました！
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兵庫県加古川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

人材紹介サービスを初めて利用しました。病院を紹介してもらえるだけでなく、親身に相談にのってもらったり、病院としっかりとした契約ができたりすることがとても良かったです。良さを周囲にも伝えていきたいと思います。この度は丁寧な対応をありがとうございました。
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東京都墨田区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応はもちろん、不安だなと思うことを発信する前に連絡を頂けたことはとても感謝しています。不安を感じやすい方なのでとても有り難かったです。
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滋賀県草津市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

少し先の転職予定でしたが、そろそろ具体的に動きたいな、と思うタイミングで連絡をいただけたことと、こちらの要望に合わせて募集が出ていないところにもお声がけいただけたので、満足できる転職活動ができ、よかったです。
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埼玉県羽生市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細なことも親身になって一緒に考えてくれ、大変嬉しく思いました。女性ということもあり、相談しやすかったです！ありがとうございました。
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東京都武蔵野市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になってお話を聞いて下さり、返答もわかりやすかったです。流れなども随時教えていただいたので、先が見通しやすかったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1743件、2位は大阪府の1477件、3位は神奈川県の1104件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13617件、2位は給与・各種手当充実の13408件、3位は職場環境充実の13269件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6386件、2位は小児療育の5384件、3位は放課後等デイサービスの4522件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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