山形県山形市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こまめに連絡・相談にのってくださり良かったです。
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和歌山県橋本市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先方からの内定の返事が遅く不安に感じていた時、担当者からの電話連絡により安心することができた。ありがとうございます。
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千葉県千葉市若葉区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

みなさん、親身になって相談に乗ってくださりとても心強かったです。なかなか厳しい条件を提示しておりましたが、担当の方は勤務地に関しては選択肢を広げてくれ、そう言った中で私自身も視野が広がり、今回の転職に行き着くことが出来ました。
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神奈川県横浜市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

会話からどんな職場が合うのか、これからどんな働き方をしていきたいのかなど、具体的に想像して考える時間を設けて下さったのが本当に有り難かったです。また仕事以外のプライベートの話や答えのない漠然とした不安にも耳を傾けてくださり、心強かったです。最後まで就職先に迷っていましたが、私と何度も会話した上で、Kさんが提案してくださった事業所なら大丈夫！頑張れそう！と思い、決断できました。今回は本当にありがとうございました。
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兵庫県明石市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望に対し、誠心誠意応えていただきました。感謝致します。
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神奈川県平塚市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分が今後どうなっていきたいかを整理できたのでよかった。面接や試験の対策はKさんがいなければ難しかったと思います。ありがとうございました。
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神奈川県相模原市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の探しているような求人について、しっかりヒアリングしていただき、さらに現状などをしっかりとご説明いただけたことで、安心して相談することができました。
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福岡県福岡市東区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職の際、給与交渉をして頂き、実際に給与が上がった。前回別の人材紹介会社で転職した際は給与交渉は難しいと言われたため、今回お願いして実際に給与アップがあったことに驚いている。
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佐賀県佐賀市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他県への就職活動だったけど、とても心強く、安心した。
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茨城県神栖市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらが聞きづらい情報も事業所様に聞いていただき、スムーズに転職することができました。また、まめに連絡をくださり、安心して、転職活動ができました。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月06日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1728件、2位は大阪府の1466件、3位は神奈川県の1106件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13461件、2位は給与・各種手当充実の13280件、3位は職場環境充実の13114件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6261件、2位は小児療育の5364件、3位は放課後等デイサービスの4513件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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