大阪府大阪市平野区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

忙しい中、迅速で丁寧な対応して頂けた。しっかりお話を聞き、こちらの希望を優先に職場を探して頂いた。こちらが疑問に思う内容についてしっかり腑に落ちる回答をして頂けた。
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群馬県みどり市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

条件が見つからない中、対応してくださいありがとうございました。とても親切で初めての転職でしたが色々教えて下さいました。
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埼玉県吉川市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

終始こちらの気持ちに寄り添って親身になって相談にのってくださって、どんな質問にも答えてくださり、感謝しかありません。
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愛知県安城市 50代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

50代での転職ということで非常に不安でしたが、Kさんのサポートと的確なアドバイスのおかげで、面接に自信を持って臨むことができました。電話でのやり取りも含め、常にサポートされているように感じることができ、徐々に不安も解消されました。
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千葉県松戸市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても迅速、丁寧な対応をありがとうございました。私の希望する条件に合う職場探しから、先方とのやりとり、内定まで、全てにおいて満足です。他社と並行して利用していくつもりでしたが、S様の丁寧な対応を受け、こちらで転職活動をさせていただきました。もしまた転職活動をすることになってしまいましたら、こちらを利用したいと思います(転職しないに越したことはないのですが！) また同業の友人が転職活動で迷っていたらこちらを紹介しますね。この度は本当にありがとうございました。
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千葉県松戸市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に相談いただき内定をいただく事ができました。ありがとうございました。
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東京都武蔵野市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応ありがとうございました！
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兵庫県姫路市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今の私の立場や職場の状態など考慮していただき、心強かった。
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兵庫県宝塚市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

NさんからSさんに引き継いで頂きましたが、二人ともとても親切に対応してくださりました！いろいろと聞きやすくもして下さったので、不安に思っていたことを素直に聞けて話ができました。ありがとうございました！
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東京都江東区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらのわがままと対応の遅さに粘り強く対応してくださいました、ありがとうございます。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月20日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1771件、2位は大阪府の1547件、3位は神奈川県の1161件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14188件、2位は給与・各種手当充実の13974件、3位は職場環境充実の13832件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6765件、2位は小児療育の5543件、3位は放課後等デイサービスの4677件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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