言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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ソフィアメディ訪問看護ステーション大垣分室大垣北の言語聴覚士(ST)求人
【岐阜県/揖斐郡池田町】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 3,750,000円 〜
- 勤務地
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岐阜県揖斐郡池田町市橋212-8
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションカラフルサテライト入谷支店の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/台東区】 ◆駅近でアクセス良好◆年間休日120日以上◆インセンティブ制度あり◆
- 給与
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月給 310,000円 〜
- 勤務地
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東京都台東区下谷2丁目24-1 ヌーベルメゾン鶯谷102
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションカラフル志茂支店の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 ◆駅近でアクセス良好◆年間休日120日以上◆インセンティブ制度あり◆
- 給与
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月給 310,000円 〜
- 勤務地
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東京都北区志茂5-22-3
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
（仮称）さくらstepの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/守口市】 ◆2026年7月オープン◆賞与最大5ヶ月分の実績あり◆土日祝固定休み◆年間休日110日以上◆太子橋今市駅から徒歩3分◆駅チカ◆姉妹園の園庭や遊具も活用した充実の療育環境が魅力的な新設の事業所です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府守口市寺内町2-9-16
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育業務及び保育補助業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
おうちのカンゴきたみ支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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月給 310,000円 〜 510,000円
- 勤務地
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東京都世田谷区喜多見8-7-3 ボヌール3F
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
おうちのカンゴ三軒茶屋支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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月給 310,000円 〜 510,000円
- 勤務地
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東京都世田谷区太子堂4-6-19 シャルルA
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
おうちのカンゴ二子玉川支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能
- 給与
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月給 310,000円 〜 510,000円
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川3-20-10 メリス玉川partⅡ 302
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
おうちのカンゴ明大前支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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年収 4,920,000円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区松原3-21-14 メゾンエミール301号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
おうちのカンゴ経堂支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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月給 310,000円 〜 510,000円
- 勤務地
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東京都世田谷区宮坂3-18-13 ハイム経堂101
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
（仮称）さくらstepの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/守口市】 ◆2026年7月オープン◆時給1,350円以上◆土日祝固定休み◆週5日勤務◆太子橋今市駅から徒歩3分◆駅チカ◆寸志あり◆歴史ある法人が運営する新しい事業所で自分らしく働ける環境です。
- 給与
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時給 1,350円 〜
- 勤務地
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大阪府守口市寺内町2-9-16
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ三軒茶屋支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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時給 1,850円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区太子堂4-6-19 シャルルA
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴきたみ支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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時給 1,850円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区喜多見8-7-3 ボヌール3F
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ二子玉川支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能
- 給与
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時給 1,850円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川3-20-10 メリス玉川partⅡ 302
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ明大前支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都世田谷区松原3-21-14 メゾンエミール301号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ経堂支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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時給 1,850円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区宮坂3-18-13 ハイム経堂101
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
あすなろ訪問看護ステーション西東京の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/西東京市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆駅チカ！徒歩6分◆高給与◆残業少なめ
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都西東京市田無町4-19-8 レジデンス鶴田1-A号
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護における言語聴覚士業務内容。
- 雇用形態
- 常勤
キッズすてっぷさせぼの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/佐世保市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日110日以上◆残業ほぼ無し◆マイカー通勤可◆駅チカ！徒歩8分
- 給与
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年収 2,820,000円 〜
- 勤務地
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長崎県佐世保市春日町37-1
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
プルミエキッズ1stの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/佐世保市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日110日以上◆残業ほぼ無し◆マイカー通勤可◆
- 給与
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年収 2,820,000円 〜
- 勤務地
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長崎県佐世保市若葉町32番3号
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ネイスぷらす新松戸校の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/松戸市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県松戸市新松戸2-2
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす川口元郷校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県川口市末広2-15-25
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす東川口校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県川口市東川口3-6-25 もがき歯科医院ビル1階
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす浦和美園校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市岩槻区】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市岩槻区美園東2丁目15-14 エルハーベン1階
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす越谷校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県越谷市レイクタウン6丁目19-4
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす常盤平校の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/松戸市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県松戸市常盤平3丁目10-1 セブンタウン常盤平 2F
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす柏校の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/柏市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県柏市泉町11-11 2階
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす吉川美南校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/吉川市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県吉川市美南5丁目29-11 1F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす浦和校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区仲町2丁目3-20 須原屋本店B1F
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす大宮桜木校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらすイオン大宮校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市北区】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目574-1 イオン大宮3階
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションなりたの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/成田市】 ◆駅チカ！徒歩3分
- 給与
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年収 4,152,800円 〜 4,618,699円
- 勤務地
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千葉県成田市大竹字内沼３７０－５
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 訪問看護における言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
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栃木県大田原市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
電話が苦手かつ登録してない番号からの電話は余計に身構えてしまう為、メールでやりとりできたことがよかった。
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千葉県印西市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
一度内定辞退したあとで、再度転職先を探すというご迷惑をおかけしたにも関わらず、最初から最後まで親身に相談に乗っていただき、とても心強かったです。不安点等も細かいところまで確認していただき、とても助かりました。ありがとうございました。
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高知県高岡郡佐川町 30代 男性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
とても親切に対応して頂けました。対応も早く助かりました。
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神奈川県相模原市南区 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
自分の探しているような求人について、しっかりヒアリングしていただき、さらに現状などをしっかりとご説明いただけたことで、安心して相談することができました。
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埼玉県さいたま市岩槻区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
細やかな連絡をいただいてとても助かりました。必ず電話連絡の前にLINEをいただけたので事前に準備できたのも良かったです。
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千葉県千葉市中央区 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
いつも迅速、丁寧な対応をしてくださり助かりました。
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兵庫県加古川市 40代 男性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
いろいろな難しいことにも、親身になって相談にのっていただけた。
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東京都足立区 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
懇切丁寧にいつも御対応くださり、最初から最後まで大変心強かったです。良いキャリアパートナーさんに巡り会えて幸せです。ありがとうございました。
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福岡県行橋市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
内定を頂くまで丁寧で手厚いサポートして頂きありがとうございました。
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熊本県八代市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
給与の条件交渉など不安に思っていた事も最後まで丁寧に対応して頂きました。フォローのタイミングも良く、気持ち良く転職に踏み切ることができそうです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A05月11日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは？
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は東京都の1773件 、2位は大阪府の1542件 、3位は愛知県の1167件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の14172件 、2位は給与・各種手当充実の13958件 、3位は職場環境充実の13813件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の6717件 、2位は小児療育の5567件 、3位は放課後等デイサービスの4682件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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