埼玉県川越市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

はじめての転職で、不安な気持ちが大きかったんですが、細かく丁寧にアドバイスしてくださり、本当に感謝しています。ありがとうございました。
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愛知県額田郡幸田町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応も早く、親切・丁寧にお話ししてくださって安心感がありました。
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北海道札幌市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かったと思う点は、希望する勤務条件の求人を幅広く紹介してもらえたところです。
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大阪府堺市北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こまめな電話・メール連絡にて、不安な面を取り除いていただいたり、アドバイスをいただけて大変良かったです。働きながらなので、事務的な調整をしていただけたのも助かりました。
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東京都文京区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって探して頂きました。感謝しております。
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奈良県奈良市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

素晴らしい対応をして下さる方。最初、私はこのようなサイト(業者)を信用していなかったので、冷たく接してしまっていたが、E様の対応で考えが変わりました。納得出来る場所から内定が頂けたのも、E様のお力あってのものだと思っています。本当に感謝しております。
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東京都荒川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい点もしっかり話を聞いて頂けて安心し、事業所の情報も色々と聞けて良かったです。
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大阪府大阪市住之江区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらに登録後、数名の担当者から代わる代わる連絡がありましたが、正直あまり良い印象ではありませんでした。しかし、今回の担当になってくださって印象が変わり登録を継続し、転職に至る事が出来ました。やり取りにストレスを感じず、話しやすく懇切丁寧に対応くださり、本当に感謝しています。今回の担当であったから、この転職があったと思います。ありがとうございました。
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秋田県横手市 50代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

諸般の事情を汲んで、いろいろとご配慮していただきました。電話やメールのやりとりもスムーズで、和気藹々と就活できた事、感謝に堪えません。誠にありがとう御座いました。
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埼玉県坂戸市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

説明やアドバイスを丁寧にしていただいた点や連絡の返信が早かった点がとても良かったと思いました。ありがとうございました！
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1536件、3位は愛知県の1171件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14167件、2位は給与・各種手当充実の13947件、3位は職場環境充実の13810件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6707件、2位は小児療育の5546件、3位は放課後等デイサービスの4666件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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