大阪府柏原市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度はお世話になり、ありがとうございました。　登録後すぐにお電話を頂き、素早いスタートができたことがありがたかったです。企業様の比較検討をする時には、年収条件や採用担当者様の人柄など、幾つかの視点ごとにアドバイスを頂けたので、電話でお話をしながら方向性を固めていくことができました。　特に、企業様とのスケジュール交渉や調整を、私が過密スケジュールにならないように段取り良く調整して頂けたことで、気持ちに余裕を持った転職活動ができたと感じております。この度は
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神奈川県相模原市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の探しているような求人について、しっかりヒアリングしていただき、さらに現状などをしっかりとご説明いただけたことで、安心して相談することができました。
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新潟県上越市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接対策や面接での対応を親身になって考えてくださった。
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奈良県生駒市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今まで就活先が決まらずに悩んでいましたが、親切に対応してくださり、信頼できました。
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東京都大田区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職活動で、まだ求人も見ていない時からこまめに気にかけてくださったので、頼りにしていました。話が具体的になった時も、とても話しやすい明るい雰囲気で接してくださったので、緊張することなく活動することが出来ました。ありがとうございました。
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兵庫県加古川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすく、丁寧にヒアリングをして頂けました迷いや不安点もお話しできたので、この度の就業に繋がれたと思います　ありがとうございました
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千葉県千葉市緑区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にご相談に乗って頂きました。その都度、案を提示してもらいすごく有難かったです。
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福岡県久留米市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めは無料と聞いて少し疑いから入ってしまいましたが…終わってみると、とても丁寧、迅速に対応して頂きスムーズすぎる就職活動でした!! ありがとうございました！新しい職場でも頑張りたいと思います!!
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大阪府大阪市都島区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ものすごく丁寧に対応して頂きありがとうございます。
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石川県野々市市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

人間関係や雰囲気等、丁寧に教えて頂きました。対応も親切で丁寧でした。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1536件、3位は愛知県の1171件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14167件、2位は給与・各種手当充実の13947件、3位は職場環境充実の13810件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6707件、2位は小児療育の5546件、3位は放課後等デイサービスの4666件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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