東京都台東区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすく、こちらの希望を細かく聞いて、候補を選んで下さいました。対応も丁寧で、とても安心して面接、就職をする事が出来ました。ありがとうございました。
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大阪府大阪市淀川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親しみやすくて安心して相談できました。
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三重県四日市市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かな質問にも真摯に対応いただけました。また、なかなか連絡がとれないなかでも、お時間を割いていただけ、申し訳ない限りです。内定をいただけた後の時間差はやや残念でしたが、体調のことなど、隠さずに教えていただけ、とても信頼ができました。ありがとうございます。
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大阪府吹田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度の転職活動にて、ご助力いただき誠にありがとうございました。就職先が決まるのかと非常に不安に思っておりました。その際に、アドバイスや励ましの言葉をかけていただき、今回の転職活動を諦めずに前に進めたと思います。転職するにあたり病院や施設に対して病院や施設側もそうであったとは思いますが、私自身も不安と不信感しかなかったので、病院などの情報の詳細をいただけたこともとても有り難く感じました。ありがとうございました。
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高知県高岡郡佐川町 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切に対応して頂けました。対応も早く助かりました。
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兵庫県揖保郡太子町 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当のM様には、最初のインテークのときから親身にご対応いただき、大変お世話になりまして、本当に感謝しております。
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愛知県名古屋市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変親身に対応して頂き、話しやすい雰囲気で、不明点や不安点についての相談がしやすかったので、安心してお任せ出来ました。とても感謝しています。
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埼玉県ふじみ野市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡が素早く、丁寧。
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大阪府豊中市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。とてもお話ししやすい方でした。不安定な会社にいることを心配していただき、ありがとうございました。
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栃木県大田原市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話が苦手かつ登録してない番号からの電話は余計に身構えてしまう為、メールでやりとりできたことがよかった。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1758件、2位は大阪府の1535件、3位は神奈川県の1157件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14079件、2位は給与・各種手当充実の13866件、3位は職場環境充実の13723件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6715件、2位は小児療育の5463件、3位は放課後等デイサービスの4596件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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