東京都中野区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は大変お世話になりました。良かった点はお話が上手、流れがわかりやすい、距離感が上手でした。そのため転職先の条件などを素直に相談することができ納得できる転職先を見つけられたと思います。また電話の時間もこちらに100%合わせて下さったため、現職と並行してでも無理なく口頭での擦り合わせができました(LINEのレスポンスも早かったです)。普段の電話時や面接対策時なども常にポジティブな捉え方、言い換えをしてくださりメンタルにも良かったです。不満点はありません
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大阪府大阪市天王寺区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

採用が決まってから、私が本当にそこに転職するべきか迷いご迷惑を掛けてしまいましたが、最後まで親身になって話を聞いてくださり、勇気付けられました。ありがとうございます。
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鹿児島県鹿児島市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧かつ迅速な対応頂きとても助かりました。
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兵庫県西宮市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常勤でかなりわがままなこちらの要望を全て聞いた上で、事業所さんと対応をしていただけました。おかげでいい就職先に巡り会えたと思います。ありがとうございました！
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岡山県岡山市北区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切丁寧にご対応いただきました。
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千葉県千葉市若葉区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回一箇所目を早々に退職したが、相談してから次のところについて、対応していただいたので、ありがとうございました。
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北海道札幌市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かったと思う点は、希望する勤務条件の求人を幅広く紹介してもらえたところです。
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東京都大田区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先方とのスムーズなやりとり、履歴書の添削などとても助かりました。おかげさまですぐに採用まで進めることが出来ました。ありがとうございました。
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神奈川県相模原市中央区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々提案してくれた。
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京都府京都市右京区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつもお世話になっております。夜遅くまでお仕事を頑張ってくださり、経験に基づくするどい意見もいただくことができました。今回、キャリアアドバイザーさんを通して、実際一人では出来なかった情報収集、各種書類や連絡など、わかりやすくしていただいてとても助かりました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月10日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1539件、3位は愛知県の1169件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14159件、2位は給与・各種手当充実の13942件、3位は職場環境充実の13806件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6705件、2位は小児療育の5544件、3位は放課後等デイサービスの4665件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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