千葉県市川市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ものすごく丁寧に事細かく対応していただき、いつも本当に感謝しております。今後ともよろしくお願いいたします。
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滋賀県大津市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事や育児をしながらで時間的に余裕がない中で隙間の時間で相談に乗っていただき色々調整していただきました。有難うございました。
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東京都練馬区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても気さくで話しやすく、私が不安に思うような些細な事も相談しやすく、相談した後も丁寧に対応して下さいまして、すごく感謝してます。就活に対し、私の背中を押して下さいました。ありがとうございました。
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大阪府岸和田市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

現職を休職し、初めての転職活動で不安がありましたが、親身に相談に乗ってくださり条件に合った転職先を見つけてくださりました。面接に向けてのご対応も丁寧かつ適格なアドバイスを頂き、当日は自信を持って臨むことができました。
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新潟県阿賀野市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

同じ女性ということもあり、出産子育てによるブランクや復帰への細々とし不安や問題にも共感しながら丁寧に対応していただきました。
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茨城県守谷市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に、親切に対応していただきました。ありがとうございます。
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埼玉県上尾市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな対応してくださいました。いつも対応ありがとうございます。
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東京都武蔵野市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になってお話を聞いて下さり、返答もわかりやすかったです。流れなども随時教えていただいたので、先が見通しやすかったです。
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大阪府高槻市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

経験年数が短い上に数少ない小児分野でかつ勤務時間や通勤範囲なども考慮して様々な選択肢を提示してくださいました。また私の不十分な理解のために懇切丁寧に説明してくださり、共感しつつも働き方などを思案していただきました。面接の際にはこちらのモチベーションを上げてくださり、とても心強かったです。ありがとうございました。
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福井県福井市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安も多い時に親身になって今後の事を一緒に考えてもらい、職場を探すという面でも助かったし、何より気持ち的にもすごく支えになりました。利用させてもらって本当によかったです。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月18日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1755件、2位は大阪府の1473件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13517件、2位は給与・各種手当充実の13329件、3位は職場環境充実の13172件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6315件、2位は小児療育の5365件、3位は放課後等デイサービスの4517件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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