大阪府堺市中区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

本当に親身に対応していただきありがとうございました。急な転職の為、かなり無理をいった部分もありましたが、要望に応えて頂き、無事内定を頂くことできました。また、今後、転職を考える友人がいれば紹介したいと思います。今回は本当にありがとうございました。
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奈良県生駒郡三郷町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすい方で、希望条件や不安な点をお伝えしやすかったです。ありがとうございました。
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兵庫県明石市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望に対し、誠心誠意応えていただきました。感謝致します。
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大阪府大阪市鶴見区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応で親身に相談に乗って下さりました。転職活動がスムーズに進められるようにサポートしていただきました。
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京都府京都市右京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望をくみつついろいろ提案もしていただけて、現時点で期待できる職場に内定をいただくことができたことがよかったです
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東京都世田谷区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

積極的に動いて下さり、様々な具体的な助言や肯定的な言葉かけが心強かったです。転職活動を始めて、これだけ早く決まったのもH様のお陰だと思っています。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市守山区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安や知らないことに対して、一緒に考えてくださり、寄り添ってサポートしてくださいました。
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神奈川県横浜市南区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

以前から情報収集するため、登録をしておりましたが、転職時期は曖昧なままでした。転職を急に決めたにも関わらず、丁寧に、ご対応頂き仕事先を見つけることができました。悩んでいた時も話を聞いて下さり、ありがとうございました。
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兵庫県宝塚市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談やアドバイスをくださり、とても助かりました！！
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長崎県長崎市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時間をかけて相談に乗っていただけたこと、対応も早く、こまめに連絡をいただけたことなど、初めての転職で分からないとこばかりでしたが、とんとん拍子で内定をいただけました。退職がまだ出来ていませんが、自身のライフステージにあった転職ができそうで、期待半分・不安半分といったところです。うまくいったのもおふたりのサポートのおかげです。大変感謝しております。あと少しよろしくお願いします。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月27日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1755件、2位は大阪府の1475件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13527件、2位は給与・各種手当充実の13339件、3位は職場環境充実の13180件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6324件、2位は小児療育の5362件、3位は放課後等デイサービスの4515件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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