東京都台東区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすく、こちらの希望を細かく聞いて、候補を選んで下さいました。対応も丁寧で、とても安心して面接、就職をする事が出来ました。ありがとうございました。
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千葉県八千代市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧にこちらの都合にあった対応（時間の調整や質問に対する対応など）をして頂けて大変助かりました。
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東京都文京区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって探して頂きました。感謝しております。
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愛知県名古屋市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変親身に対応して頂き、話しやすい雰囲気で、不明点や不安点についての相談がしやすかったので、安心してお任せ出来ました。とても感謝しています。
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千葉県市川市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

誠実な感じで、安心感がありました。ただ、キャリアパートナーにではなく、PC（?）のシステムが私には分かりづらかった事が1度ありました。ですが、担当者に対しては不満はなく、むしろ前述の通り、安心感がありましたし、担当していただいて本当に良かったと思います。どうも有難うございました。
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石川県小松市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に細かいことまでいつも相談にのっていただき対応していただいてとても感謝しています。
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北海道札幌市西区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話越しのやり取りにも関わらず、とても安心感のある対応をして頂きました。不明な点や疑問点もすぐに解決して頂き、スムーズに再就活ができたことに感謝しております。
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神奈川県横浜市港南区 60代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

高齢の新人で条件が悪かったと思うのですが、候補となる事業所を懸命に探してくださり、最後の瞬間に電話連絡が取れたところが条件が良く、面接にうかがったら代表の方も信頼できる方で、とんとん拍子に決まってしまいました。感謝です。
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神奈川県横浜市青葉区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

スムーズなやり取りと情報量が多く大変感謝しております。
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福井県福井市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安も多い時に親身になって今後の事を一緒に考えてもらい、職場を探すという面でも助かったし、何より気持ち的にもすごく支えになりました。利用させてもらって本当によかったです。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月04日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1796件、2位は大阪府の1575件、3位は神奈川県の1175件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14340件、2位は給与・各種手当充実の14111件、3位は職場環境充実の13989件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6849件、2位は小児療育の5609件、3位は放課後等デイサービスの4709件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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