言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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広島厚生病院の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/広島市南区】 ◇賞与4.0ヶ月◇系列施設内に託児所完備◇セラピスト多数在籍有◇病院求人です@広島市南区
- 給与
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月給 254,800円 〜 296,800円
- 勤務地
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広島県広島市南区仁保新町1-5-13
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 他職種と連携をとりながら、運動能力の回復や、日常生活に必要な能力を高めるリハビリ医療を行います。 広島厚生病院は、一般病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟で構成される11診療科150床の病院です 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
らぽーる上尾の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/上尾市】 残業ほぼ無しでプライベートと両立可能◆月2日の希望休制度あり◆退職金制度完備◆送迎バスと無料駐車場で通勤便利
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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埼玉県上尾市地頭方422
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリスタッフの業務全般 ・1日15名程度の個別機能訓練の実施 ・ご入居者の方の個別機能訓練計画書の作成、 継続したモニタリング、見直し ・福祉用具の貸与や購入の提案等 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
サンテ溝上病院の言語聴覚士(ST)求人
【佐賀県/佐賀市】 ◆年間休日123日◆残業少なめ◆佐賀駅徒歩圏内・車通勤可◆脳血管疾患に強みを持つ専門病院◆急性期から回復期まで経験可能◆子育てへの理解あり◆チーム医療が充実◆専門性を高めながら長期的に働ける環境です。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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佐賀県佐賀市大財1-6-60
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務全般 ・リハビリテーション計画の作成 ・機能訓練、ADL訓練等 ・施術業務 ・その他附随する業務 等
- 雇用形態
- 常勤
サンテ溝上病院の言語聴覚士(ST)求人
【佐賀県/佐賀市】 ◆年間休日123日◆残業少なめ◆佐賀駅徒歩圏内・車通勤可◆脳血管疾患に強みを持つ専門病院◆急性期から回復期まで経験可能◆子育てへの理解あり◆チーム医療が充実◆専門性を高めながら長期的に働ける環境です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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佐賀県佐賀市大財1-6-60
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務全般 ・リハビリテーション計画の作成 ・機能訓練、ADL訓練等 ・施術業務 ・その他附随する業務 等
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションオアシスの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 理学療法士の方が立ち上げた訪問看護ステーションです!@葛飾区 ◇年間休日125日 ◇残業ほとんどございません!
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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東京都葛飾区立石6-33-8-101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問でのリハビリテーション業務全般 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ堺の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市堺区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 246,500円 〜 298,100円
- 勤務地
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大阪府堺市堺区向陵西町2丁目4-12
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導員 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 等
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ茨木太田の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/茨木市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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時給 1,480円 〜
- 勤務地
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大阪府茨木市太田2-5-14
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務全般 ・個別機能訓練の計画作成、実施 評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
- 雇用形態
- 非常勤
ツクイ燕の言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/燕市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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新潟県燕市南1-14-17
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務全般 ・個別機能訓練の計画作成、実施 評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
- 雇用形態
- 非常勤
ツクイ姫路西今宿の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県姫路市西今宿8-9-33
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務全般 ・個別機能訓練の計画作成、実施 評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 ウェルファーの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 方南町駅より徒歩5分の好立地で毎日の通勤が便利です◆残業は月平均2時間程度と少なくプライベートの時間も大切にできます◆年間休日114日で無理なく働ける環境が整っています◆全員支給の住宅手当など待遇面も安心です
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都杉並区堀ノ内1-6-6
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 入所、通所利用者のリハビリ 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ブロッサムジュニア那覇奥武山教室の言語聴覚士(ST)求人
【沖縄県/那覇市】 ◆年間休日110日以上◆残業ほぼなし◆最寄り駅から徒歩5分◆子育て世代も安心して働ける環境◆一人ひとりの個性を大切にする褒める療育◆リハビリの専門知識を活かしてお子様の成長を支えられる職場です。
- 給与
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月給 230,000円 〜 290,000円
- 勤務地
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沖縄県那覇市鏡原町10-20
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ、療育業務 ・子ども達の送迎 ・子ども達と遊ぶ!かかわる!課題を通して子ども達の発達支援を行います。 ・小学生の子ども達の宿題の補助、等 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ブロッサムジュニア那覇奥武山教室の言語聴覚士(ST)求人
【沖縄県/那覇市】 ◆年間休日110日以上◆残業ほぼなし◆最寄り駅から徒歩5分◆子育て世代も安心して働ける環境◆一人ひとりの個性を大切にする褒める療育◆リハビリの専門知識を活かしてお子様の成長を支えられる職場です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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沖縄県那覇市鏡原町10-20
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ、療育業務 ・子ども達の送迎 ・子ども達と遊ぶ!かかわる!課題を通して子ども達の発達支援を行います。 ・小学生の子ども達の宿題の補助、等 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
みんなの町田クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/町田市】 在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの将来のリーダー候補のポジションとなります。 年間休日121日◆昇給年2回◆将来事務長を目指していただくポジションです
- 給与
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年収 3,600,000円 〜
- 勤務地
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東京都町田市森野1-33-11 町田森野ビル501
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助(カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等)、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート(車の運転あり) ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ・地域医療連携 患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ・事務作業、契約処理、その他 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/相模原市南区】 【相模大野駅徒歩7分】多職種連携で「在宅復帰」を叶える!150床の大規模介護老人保健施設で、生活期リハビリのスペシャリストへ。
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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神奈川県相模原市南区
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション成城の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都世田谷区成城2-36-17 DUPLEX成城1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
松谷病院の言語聴覚士(ST)求人
【高知県/土佐清水市】 ◇日曜・祝日固定休み◇17時終業で残業ほぼなし◇単身寮完備◇マイカー通勤可能・無料駐車場あり◇UIJターン歓迎◇高知県土佐清水市にある地域密着型の病院です◇幅広い疾患層へのリハビリ経験が積めます。@土佐清水市
- 給与
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月給 225,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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高知県土佐清水市天神町14-18
- 施設形態
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病院(療養型)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・PT 整形外科・脳血管・高齢者の疾患が対象 外来入院患者・入所者のリハビリを行います。 退院・退所前に自宅を訪問し、環境を整える指導も行います。運動療法、物理療法、多職種連携など、理学療法業務全般をお願いします。 ・OT 日常生活動作や社会復帰を重視した支援 ADL・KADL訓練高次脳機能障害へのアプローチ、上肢機能訓練など、その人らしく活動することの支援 ・ST 言語、コミュニケーション障害への支援 高次脳機能障害を含む認知機能への支援 摂食嚥下障害のリハビリテーション 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
liberiの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆2025年12月新規オープン◆年間休日120日◆日曜固定休み◆西宮市戸田町の好立地◆送迎業務なし◆小集団療育に注力◆時給1,300円から◆残業月10時間程度◆0歳から18歳までの一貫した支援が特徴の事業所です。
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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兵庫県西宮市戸田町1-1 美松ビル1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
川口北部リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆2026年1月13日オープン◆立ち上げメンバーを募集します◆回復期リハビリテーション専門病院◆年間休日115日◆ワークライフバランスを大切にできる環境◆実働7時間30分◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市大字道合600-1
- 施設形態
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病院(回復期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
善常会リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市南区】 ◆脳血管疾患に強み◆脳卒中認定理学療法士が5名在籍◆賞与4.2ヶ月分◆駅徒歩5分◆リハビリ職100名以上の大規模体制◆高い在宅復帰率◆ロボットリハ導入◆多職種連携で専門性を高められる環境です。
- 給与
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年収 3,449,400円 〜 3,941,880円
- 勤務地
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愛知県名古屋市南区松池町1-11
- 施設形態
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病院(回復期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ長野の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/長野市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 225,500円 〜 282,100円
- 勤務地
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長野県長野市風間字巾下1756-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導等
- 雇用形態
- 常勤
はとがや病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 年間休日123日◆基本土日祝休みで残業ほぼなし◆敷地近隣に託児所あり◆子育て理解が深く家庭との両立に最適◆ブランク・第二新卒の方も歓迎◆地域密着型病院で無理なく働ける環境です
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県川口市坂下町4-16-26
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 配属先:病院(療養型)、病院(地域包括ケア)、はとがや介護医療院 増員理由:2024年4月介護医療院増床に伴い、体制強化のため 訪問もご希望があれば配属可能です。
- 雇用形態
- 非常勤
ライフケア大手門 通所介護事業所の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/福岡市中央区】 ◆地下鉄大濠公園駅から徒歩圏内の好立地◆賞与3.00ヶ月分の支給実績あり◆残業は月平均2時間程度で定時退勤が可能◆子育て支援手当など福利厚生も充実◆未経験やブランクのある方も歓迎◆地域に根ざした都市型の複合施設です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区大手門2-5-15
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ福岡香椎の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/福岡市東区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 226,500円 〜 283,100円
- 勤務地
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福岡県福岡市東区香椎駅東4-27-4
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市南区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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熊本県熊本市南区
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ豊橋東小浜町の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/豊橋市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県豊橋市東小浜町33
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務全般 ・個別機能訓練の計画作成、実施 評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
- 雇用形態
- 非常勤
ユニ・チャーム メンリッケ(長野)の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/長野市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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月給 248,750円 〜
- 勤務地
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長野県長野市
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設(自宅を拠点に直行直帰) ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ユニ・チャーム メンリッケ(沖縄)の言語聴覚士(ST)求人
【沖縄県/那覇市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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月給 248,750円 〜
- 勤務地
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沖縄県那覇市
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設(自宅を拠点に直行直帰) ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
みんなの高岡在宅クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【富山県/高岡市】 訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。 在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの事務長補佐募集
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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富山県高岡市本町2-1 3階
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 事務長補佐 ・診療サポート ・地域医療に関わる関連事業所との連携 ・業務オペレーションの改善 ・相談員業務 ・集患営業(新規訪問診療患者様の獲得、新規訪問診療先) ・拠点マネジメント ・オンコール待機(月4-5回ほど、受電対応数は1回あたり平均1-3件)※入職から6ヶ月以降 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション名西の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市西区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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時給 1,710円 〜 1,910円
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区児玉3-7-18 ニューウエスト児玉302号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
はとがや病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 年間休日123日◆基本土日祝休みで残業ほぼなし◆敷地近隣に託児所あり◆子育て理解が深く家庭との両立に最適◆ブランク・第二新卒の方も歓迎◆地域密着型病院で無理なく働ける環境です
- 給与
-
月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市坂下町4-16-26
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 配属先:病院(療養型)、病院(地域包括ケア)、はとがや介護医療院 増員理由:2024年4月介護医療院増床に伴い、体制強化のため 訪問もご希望があれば配属可能です。
- 雇用形態
- 常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A04月23日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で50%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1758件 、2位は大阪府の1535件 、3位は神奈川県の1157件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の14079件 、2位は給与・各種手当充実の13866件 、3位は職場環境充実の13723件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6715件 、2位は小児療育の5463件 、3位は放課後等デイサービスの4596件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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