石川県小松市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に細かいことまでいつも相談にのっていただき対応していただいてとても感謝しています。
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愛媛県松山市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらが気付かないような、些細な点についても、拾い上げて確認してくださったので、安心できました。無理には転職を進めず、現職場の不安な点等、上司と相談するよう促してくださったおかげで、円満な形での転職となりそうです。
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広島県広島市佐伯区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速で丁寧な対応をして頂き大変助かってます。転職希望の友人が居たらすぐに紹介したいなと心から思います。
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東京都豊島区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

説明が明確でわかりやすく、とてもお話ししやすかったです。不安に感じた事や疑問に思った事に対しこちらの気持ちを汲み取って真摯に対応して頂きましたので、とても嬉しかったです。本当にありがとうございました。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いていただき、スムーズな転職活動ができました。また、電話で直接相談に乗っていただけて、悩みがすぐに共有できる点が良いと思いました。
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福島県福島市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧に対応して下さりました。何よりも、家庭の事情まで考慮し、一緒に考えて下さったのがとてもありがたく心強かったです。
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埼玉県草加市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの体調を気遣ってくださり、見学をご一緒させてくださった時、志望動機の添削、お礼状の例文までとても手厚くサポートいただき感謝しております。ありがとうございます。
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兵庫県宝塚市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

NさんからSさんに引き継いで頂きましたが、二人ともとても親切に対応してくださりました！いろいろと聞きやすくもして下さったので、不安に思っていたことを素直に聞けて話ができました。ありがとうございました！
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大阪府豊中市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

途中でエリアを変えた際の迅速な対応は大変ありがたかったです。また、私のわがままな希望条件に沿う病院施設を探して下さり感謝しかありません。ありがとうございました！
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愛知県長久手市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談にのって頂き、ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A05月14日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1771件、2位は大阪府の1546件、3位は神奈川県の1162件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14187件、2位は給与・各種手当充実の13969件、3位は職場環境充実の13827件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6770件、2位は小児療育の5539件、3位は放課後等デイサービスの4674件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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