京都府京都市山科区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は本当にありがとうございました。
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石川県金沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分一人では時間がかかったであろう沢山の事業所へのご連絡を、短い期間でしていただき、その結果も詳しく教えていただきました。おかげさまで、候補を検討する時間もさほどかかりませんでした。見学・面接の際にも、不明なことがあればLINEで丁寧に教えていただきました。ありがとうございます。
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神奈川県川崎市高津区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話対応にて、快く対応してくれていた。分からない点も細かく調べてくださり、助かった。
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大阪府岸和田市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

現職を休職し、初めての転職活動で不安がありましたが、親身に相談に乗ってくださり条件に合った転職先を見つけてくださりました。面接に向けてのご対応も丁寧かつ適格なアドバイスを頂き、当日は自信を持って臨むことができました。
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兵庫県神戸市中央区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

礼儀礼節が良く、仕事も早い方で、とても気持ち良くサポートしていただきました。全体的に、同業他社と比べても、御社が勝っているなというのが素直な感想です。
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群馬県みどり市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

条件が見つからない中、対応してくださいありがとうございました。とても親切で初めての転職でしたが色々教えて下さいました。
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京都府亀岡市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話しを聴いて下さり、事業所様への質問や確認などをお願いした時にも、毎回迅速に対応して頂きました。私の年齢が高めなこともあり、転職活動に不安を感じていましたが、大変心強く感謝しております。
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京都府城陽市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって、話を聞いて下さり率先して先のことも考慮しながらスムーズにことが進みました。ありがとうございます。
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東京都葛飾区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

PTOT人材バンクを利用し始めた頃は、落ち込んでいたので、N様の共感的なお言葉をいただき、最後まで頑張ることができました。また就職先を探すだけでなく、面接練習や志望動機、御礼状の添削など手厚いサポートをしていただき、頼もしかったです。
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大阪府大阪市東淀川区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変丁寧にご対応下さいました。就職活動を始めた当初は不安も強かったですがお陰様で無事就職先を決める事が出来ました。感謝しております。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1758件、2位は大阪府の1535件、3位は神奈川県の1157件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14079件、2位は給与・各種手当充実の13866件、3位は職場環境充実の13723件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6715件、2位は小児療育の5463件、3位は放課後等デイサービスの4596件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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