言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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ウィルはあと高浜の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/高浜市】 ◇多機能小児施設(児童発達支援施設・放課後デイサービス)の求人案内◇土日祝休み◇年間休日120日以上◇
- 給与
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- 勤務地
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愛知県高浜市沢渡町5丁目32 ラビデンス高浜ステーション1F4号室
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 多機能小児施設でのリハビリ業務となります。 重度心身障がいをお持ちのお子様となります。 ・未就学児/児童発達支援施設(11:30-17:30) ・就学時/放課後デイサービス(11:30-17:30) 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
リッチランド豊南郷の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/船橋市】 ◆残業ほぼ無し◆週2日から相談可
- 給与
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- 勤務地
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千葉県船橋市金堀町582-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 すみれ苑の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市須磨区】 ◆病院併設で安心の医療連携◆年間休日120日◆日曜固定休み◆17時定時で残業少なめ◆マイカー通勤可能◆食事や嚥下の支援に注力したい方におすすめ◆経験豊富な介護職員が多数在籍◆神戸市須磨区でワークライフバランスを重視して働ける老健です!
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県神戸市須磨区東白川台2-12-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務 ※デイケア兼務有 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ハートピアの森 リハビリ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 ◇土日祝固定休み◇年間休日119日◇残業ほぼ無し◇賞与3.0ヶ月分◇住宅手当・扶養手当あり◇子育て理解があり家庭との両立が可能◇無料駐車場完備でマイカー通勤も便利な訪問看護ステーションです。
- 給与
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- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区手越420-3
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 併設のデイサービスやサテライトの兼務あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
スポーツ&スタディ稲沢の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/稲沢市】 ◆名鉄奥田駅徒歩圏内◆創業約9年◆応用行動分析学(ABA)とEBPPに基づく専門療育◆公認心理師・臨床心理士在籍◆運動・学習を統合したプログラム◆オーダーメイドの個別支援で子どもの成長をサポートする教室です!
- 給与
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- 勤務地
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愛知県稲沢市奥田堀畑町3番地
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
かすもり・おしむら歯科口腔機能クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中村区】 ◆珍しい歯科クリニックのST求人◆訪問・外来で嚥下・言語訓練に注力◆医科連携で全身的な健康をサポート◆長期休暇あり◆嚥下◆言語障害◆ST在籍あり◆最寄駅からのアクセス良好◆STとしての専門性を最大限に発揮できます。
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区烏森町8-306
- 施設形態
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クリニック(外来) 訪問看護・リハ 歯科
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護・クリニックにおけるリハビリ業務。 ・外来診療、訪問診療などで嚥下に困難を抱える患者さんへの訓練、指導等 ・聴覚障がい、ことばの発達の遅れ、声や発音の障がいなどへの訓練、指導等 ・空いた時間は訪問事務業務を行うこともあります 【応募条件】 普通自動車免許:必須。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
指定児童ディサービスきらり☆は~と月寒の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市豊平区】 日々の生活の中で資格を活かして各児童に合わせたサービス提供のお手伝いができる療育特化型の放課後等デイサービスです!日曜固定休み/小児未経験大歓迎!
- 給与
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- 勤務地
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北海道札幌市豊平区西岡二条4丁目12番13号
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションリフシア神明の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/藤沢市】 ◆事業拡大による増員募集◆自身の力で事業を広げたい方歓迎◆地域への貢献を重視◆福利厚生充実◆茅ヶ崎・藤沢エリアの訪問看護ステーションです◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県藤沢市鵠沼神明2-12-17
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける機能訓練指導業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
プレイハウスあゆむの言語聴覚士(ST)求人
【広島県/広島市中区】 ◇時給1,200円以上◇広島市中区◇日曜固定休み◇週数日から相談可能◇1日3時間半からの短時間勤務◇未経験歓迎◇お子様の成長を支える放課後等デイサービスでのお仕事です。@広島市
- 給与
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- 勤務地
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広島県広島市中区舟入川口町21-11
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務。 障害児と一緒に、おやつクッキング・レクレーション(感覚運動あそび)・創作活動・屋外活動や、個別支援計画に基づく、個々の目標達成のための支援
- 雇用形態
- 非常勤
いそだ病院の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/福山市】 ◇時給1,800円以上◇週3日から勤務相談可能◇日祝休み◇木・土曜午後休み◇残業ほぼなし◇マイカー通勤可能◇広島県福山市にある地域密着型の病院でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
- 給与
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- 勤務地
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広島県福山市松浜町1-13-38
- 施設形態
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病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
てらぴぁぽけっと長原駅前教室の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市平野区】 ◆長原駅より徒歩1分◆日曜日固定休みで年間休日110日◆残業少なめ◆言語聴覚士の専門性を活かす児童発達支援◆ABAに基づく個別療育でスキルアップ可能◆チーム連携を重視する風通しの良い職場です。
- 給与
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- 勤務地
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大阪府大阪市平野区長吉長原3-16-10 スタシオン鴫202号室
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援での言語聴覚士業務 0歳から未就学のお子様が対象です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
豊岡中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/旭川市】 ◆残業少なめ◆福利厚生充実◆教育体制充実◆豊岡中央病院◆
- 給与
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- 勤務地
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北海道旭川市豊岡七条2-1-5
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(地域包括ケア) 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
感覚統合療育ハートフルデイ東麻布の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 ◆Wワーク可◆土日勤務できる方の募集です
- 給与
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- 勤務地
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東京都港区東麻布2-5-9 サンエイビル2階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等
- 雇用形態
- 非常勤
感覚統合療育ハートフルデイ芝浦の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 ◆Wワーク可◆土日勤務できる方の募集です
- 給与
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- 勤務地
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東京都港区芝浦2-17-10 新大友ビル1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等
- 雇用形態
- 非常勤
こぱんはうすさくら西千葉教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市稲毛区】 年間休日120日!放課後等デイサービスでのお仕事です@千葉市稲毛区
- 給与
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- 勤務地
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千葉県千葉市稲毛区緑町1-23-11
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援・放課後等デイサービス ひなた観音の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/広島市西区】 ◆日曜・祝日固定休み◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆プライベート両立可能◆
- 給与
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- 勤務地
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広島県広島市西区観音新町1-2-21-1F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 発達支援、放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務 ・直接支援 ・支援記録 ・簡単なPC操作できる方尚良し ・送迎はありません 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
アップル訪問看護ステーション川西池田の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/川西市】 ◆高時給/件数制◆扶養内・Wワーク相談可能◆精神科訪問看護の専門性◆未経験・ブランク可◆同行訪問で安心の教育体制◆川西能勢口駅徒歩5分◆
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県川西市栄町9-1-103
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
アップル訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/豊中市】 ◆非常勤募集◆駅徒歩3分◆2020年開業の訪問看護ステーション◆訪問リハビリ・訪問介護併設◆高度医療処置対応可能◆精神科・ターミナルケアに強み◆多職種連携を重視した地域密着の法人です。
- 給与
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- 勤務地
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大阪府豊中市曽根西町3丁目10-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ハピリス訪問看護リハビリステーション蒲郡の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/蒲郡市】 ◇在宅メインの訪問看護ステーション◇施設内訪問もあり◇高齢者・一部小児◇リハビリ職在籍有◇教育体制充実◇
- 給与
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- 勤務地
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愛知県蒲郡市三谷町弥生1丁目5 レジデンス木の実1階102号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
東濃訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【岐阜県/土岐市】 ◆岐阜県子育て支援エクセレント企業◆土日休み◆残業月5時間程度◆複数担当制で子育て中の方も安心◆頑張りがインセンティブとして給与に反映される仕組みも魅力です。
- 給与
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- 勤務地
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岐阜県土岐市肥田浅野笠神町2-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
呉中通病院の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/呉市】 ◇年間休日121日◇呉駅から徒歩5分◇法人提携アパート有(単身・家族可能)◇セラピスト多数在籍で幅広く経験が積めます◇広島大学病院との連携有◇子育て中のスタッフも活躍中◇専門医の在籍も多数◇地域医療を担っているケアミックス病院求人@呉市
- 給与
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- 勤務地
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広島県呉市中通1-3-8
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内のリハビリセンターでのリハビリ業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
おかざきよろず心のクリニックの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/岡崎市】 ◆個別療育◆希少な精神科クリニックの求人です◆児童精神科も担当可能◆クリニック内に児童思春期デイケア併設◆日曜固定休み◆
- 給与
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- 勤務地
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愛知県岡崎市竜美西2-1-17
- 施設形態
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クリニック(精神科) デイケア(精神科)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニック内の児童思春期デイケアにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
深谷生協訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/深谷市】 ◆医療生協さいたま生活協同組合が運営する安定母体の訪問看護ステーション◆年間休日113日◆残業月10時間程度◆住宅手当や扶養手当など手当充実◆無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県深谷市東方町2-7-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
神立病院の言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/土浦市】 ◆大手法人◆一般病院(回復期) 求人◆ボバース学べます◆福利厚生充実◆寮完備◆託児所完備◆年間休日120日◆マイカー通勤可能◆プライベートも大切に◆
- 給与
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- 勤務地
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茨城県土浦市神立中央5-11-2
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟でのリハビリ業務に従事。 当院理念である「地域社会に貢献できる良質な医療を追求すること」を基に、患者様一人ひとりにあわせた専門性の高いリハビリテーションを提供しております。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 非常勤
ショートステイ楽生園の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/旭川市】 ◆土曜・日曜日固定休み ◆残業ほぼ無し ◆ブランクある方歓迎◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆駅チカ!徒歩8分
- 給与
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- 勤務地
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北海道旭川市1条通12丁目177番2
- 施設形態
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ショートステイ 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ショートステイと訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
リハビリテーションエーデルワイス病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ◆働きやすくアットホームな病院◆社員寮・託児所完備◆福利厚生充実◆東京都板橋区を中心とした地域の生活者の方々のために、医療・福祉・介護サービス事業など合計8つの事業所を幅広く展開しています◆地域包括ケア病棟にも希望あれば携わる事が可能◆こんなリハビリを実践したい、とイメージがある方はもちろん、ライフスタイルの変化があってもリハビリの仕事を続けていきたい方も安心
- 給与
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- 勤務地
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東京都板橋区四葉2-21-10
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟におけるリハビリテーション業務 ※将来的に法人内病院や介護老人保健施設など配属先の相談も可能です。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションおうちの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/青梅市】 訪問看護ステーションでリハビリ職の募集です@青梅市
- 給与
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- 勤務地
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東京都青梅市今井3-23-32
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問におけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
めぶき訪問看護ステーション橋本の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/相模原市緑区】 ◆リハ立ち上げ◆リハビリスタッフ募集◆非常勤◆働き方相談可能
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県相模原市緑区下九沢1579番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
IQLino西宮校の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◇大手法人◇駅徒歩2-3分◇定員10名の小規模運営◇感覚統合×STEAM教育の革新的療育◇満室で高いニーズ◇就学後の適応を見据えた支援に携われます!
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県西宮市松籟荘8-14
- 施設形態
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訪問看護・リハ 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における未就学の子どもたちへのサポート業務 ※希望があれば訪問兼務も可能です。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設葵の園・下関の言語聴覚士(ST)求人
【山口県/下関市】 【介護老人保健施設】下関市◇安定法人◇年間休日111日◇
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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山口県下関市吉見新町1-6-17
- 施設形態
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デイケア デイサービス 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 全国展開の介護老人保健施設における入所・通所でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A12月17日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で47%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1633件 、2位は大阪府の1448件 、3位は神奈川県の1067件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の12958件 、2位は給与・各種手当充実の12784件 、3位は職場環境充実の12601件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6024件 、2位は小児療育の5106件 、3位は放課後等デイサービスの4263件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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