言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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プレザングラン京都下鴨の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆2026年5月オープン予定◆オープニングスタッフ募集◆大手法人ケア21運営◆北大路駅徒歩10分◆24時間看護師常駐◆リハビリスタッフ常勤◆上質な暮らしを支える住宅型有料老人ホームです
- 給与
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月給 302,800円 〜
- 勤務地
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京都府京都市左京区下鴨上川原町6-2
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション溝口の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 3,984,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区溝口1-19-11 グランデール溝ノ口605
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション武蔵小杉の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市中原区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 3,984,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目547 COURAGE
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション日吉の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市港北区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,218,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区日吉1丁目4-27
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション新横浜の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市港北区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,218,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-1 ラント・タチバナ1階A号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ・サンシャイン足立の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆大手法人◆未経験・ブランクのある方もご相談ください◆福利厚生充実◆教育・サポート体制充実◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆キャリアパス制度あり◆子育て世代活躍中◆
- 給与
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月給 263,500円 〜 330,100円
- 勤務地
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東京都足立区花畑6-10-3
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームでの機能訓練業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導、生活リハビリ指導・フロア職員との共有 ・ご家族への状況報告、定期的に状況報告をご家族宛に発行 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ・システムへの入力、加算申請
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ山科勧修寺の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市山科区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 241,500円 〜 293,100円
- 勤務地
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京都府京都市山科区勧修寺泉玉町2
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション麻生の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市麻生区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,218,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目4番地5
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション宮前の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,218,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区有馬4-2-11 モンテヴィラージュ105
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション青葉台の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市青葉区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,218,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区しらとり台1-8 小池ビル201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーションセンター北の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,218,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区牛久保東1-29-5 ビラ・コリーナ・センター北C棟
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ReHOPE八幡西の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/北九州市八幡西区】 【今話題】◇2026年3月オープン◇施設長求人4,850,000円以上◇一般職も募集中◇年間休日113日◇残業ほぼ無◇大手ホスピス◇
- 給与
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年収 4,850,000円 〜 5,090,000円
- 勤務地
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福岡県北九州市八幡西区上の原3-1-107
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・スタッフ管理 ・収支管理 ・運営管理 ・営業 ・窓口対応 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ長野の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/長野市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 225,500円 〜 282,100円
- 勤務地
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長野県長野市風間字巾下1756-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導等
- 雇用形態
- 常勤
ガラシア病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/箕面市】 ◆年間休日123日◆賞与実績2.5ヶ月分◆無料駐車場完備でマイカー通勤可◆日本で2番目に開設された歴史ある緩和ケア病棟◆回復期リハビリテーション病棟◆カトリックの愛の精神に基づいた病院です。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府箕面市粟生間谷西6-14-1
- 施設形態
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病院(総合) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
勝又病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中区】 女性寮あり/有給取得率96%/育休取得後の復帰率100%/日曜日・祝日固定休みの療養型病院求人/最寄駅からのアクセスも良好/残業も少ない病院です@名古屋市中区
- 給与
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月給 241,000円 〜 269,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区新栄1-32-22
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 療養病棟におけるリハビリ業務の提供
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション鹿島田の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市幸区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 3,984,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区下平間144-27 小鹿倉ビル2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
えびえ記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市福島区】 ◇年間休日115日◇駅徒歩3分◇休みの融通が利きやすい◇希望休み4日◇育産休復帰率100%◇整形を中心に回復期で経験を積めます◇リフレッシュ休暇◇長期休暇取得可能◇多職種連携ができる◇家族手当など福利厚生あり◇アットホームなケアミックス病院にてリハビリスタッフ募集@福島区
- 給与
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年収 3,320,000円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区海老江2-1-36
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(ケアミックス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来・訪問におけるリハビリテーション業務を担っていただきます ・一般病棟 ・地域包括ケア病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 ・外来 ・訪問 数年単位でのローテーションにて回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟の専従としての配属あり 院内各種委員会の委員・科内での役割担当もあります 評価・見学実習指導(年間2年-3名を受け入れているため、3年-5年程度の間隔で担当する場合あり) ※実習指導者講習が未受講の方は適宜受講していただいております 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
サンFC大宮の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市見沼区】 ◆年間休日115日◆サッカー療育を行う放課後等デイサービス◆小児分野・サッカー未経験も大歓迎◆残業ほぼなし◆プライベートとの両立可能◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1481-1 ケーアイ大和田ビル南棟3F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 放課後等デイサービスのスタッフとして、発達に心配や不安(軽度の発達障害)のあるお子様(6歳-18歳まで)の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育、発達支援を行います。また、送迎業務も担当していただきます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
サンFC草加の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 ◆年間休日115日◆サッカー療育を行う放課後等デイサービス◆小児分野・サッカー未経験も大歓迎◆残業ほぼなし◆プライベートとの両立可能◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県草加市旭町6-14-3 旭ビル 3階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 放課後等デイサービスのスタッフとして、発達に心配や不安(軽度の発達障害)のあるお子様(6歳-18歳まで)の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育、発達支援を行います。また、送迎業務も担当していただきます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
サンFC越谷の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 ◆年間休日115日◆サッカー療育を行う放課後等デイサービス◆小児分野・サッカー未経験も大歓迎◆残業ほぼなし◆プライベートとの両立可能◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県越谷市千間台西5丁目3-14 旭ビル3階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 放課後等デイサービスのスタッフとして、発達に心配や不安(軽度の発達障害)のあるお子様(6歳-18歳まで)の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育、発達支援を行います。また、送迎業務も担当していただきます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ都賀の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区西都賀4-15-15 バードランド101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ市原八幡の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/市原市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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千葉県市原市八幡北町2-7-17 マルケイパレス1階1号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ千城台の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区千城台北 3丁目10-10 佐々木ビル1-B
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ花見川の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市花見川区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市花見川区横戸町1-84 ヴェルト横戸
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
間中病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/小田原市】 ◆創立100年以上の歴史ある病院求人◆神奈川県小田原駅から徒歩圏内◆残業少なく職場雰囲気良好◆有給消化率100%◆転居費用補助あり◆地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室◆抜群の教育体制◆福利厚生充実◆
- 給与
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年収 3,479,415円 〜 6,652,620円
- 勤務地
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神奈川県小田原市本町4-1-26
- 施設形態
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病院(総合) 病院(回復期) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来における急性期・回復期、訪問リハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
みんなの荏田クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの将来のリーダー候補のポジションとなります。 年間休日121日◆昇給年2回◆将来事務長を目指していただくポジションです。
- 給与
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年収 3,600,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区鷺沼1丁目5-13 鷺沼スカイビル2階
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助(カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等)、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート(車の運転あり) ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ・地域医療連携 患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネジャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ・事務作業、契約処理、その他 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ゆとり庵北越谷別邸小規模多機能型居宅介護事業所の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 ◆大規模のグループ法人が運営◆2024年3月にオープンした小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@越谷市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県越谷市袋山171番1
- 施設形態
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小規模多機能
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小規模多機能型居宅介護におけるリハビリ業務 施設内訪問の兼務もあり 【送迎業務】基本的にはなし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
リアン・メディおおあみ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/大網白里市】 ◆年間休日120日以上の実績◆リハビリ強化◆訪問求人◆残業少なめ◆充実のお休み◆訪問未経験の方もお問い合わせください◆
- 給与
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月給 260,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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千葉県大網白里市駒込780-1
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ご利用者様のお宅及び、介護施設への訪問リハビリ業務全般 訪問先:大網白里、茂原、九十九里、東金、緑区など 訪問件数:1日6-7件程度 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ふくふくKidsClubの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆2025年2月オープン◆オープニングスタッフ◆大手グループ法人◆年間休日120日以上◆月給28万円以上◆木日休み◆感覚統合に基づいた質の高い個別療育◆未経験の方も歓迎の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
- 給与
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月給 280,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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大阪府東大阪市菱江2-7-3
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育業務全般 <言語聴覚士保育士の具体的な業務内容> ・個別支援計画に基づいた療育業務 (運動療育、遊び支援、音楽療法、着替え等の日常生活の支援等) ・児童発達支援管理責任者や他職員との打ち合わせ ・専門的支援計画の作成 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ亀有駅前の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都葛飾区西亀有4-22-15 ウエストハウス
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A03月04日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で47%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1716件 、2位は大阪府の1456件 、3位は神奈川県の1097件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の13362件 、2位は給与・各種手当充実の13185件 、3位は職場環境充実の13002件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6227件 、2位は小児療育の5294件 、3位は放課後等デイサービスの4446件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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