東京都北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

気持ちに寄り添った優しいご対応に励まされました。
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鹿児島県鹿児島市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

優しく、丁寧に対応していただきありがとうございました。
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大阪府寝屋川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で、電話時もこちらの子供の泣き声がすると気を使ってくれたりと細やかな対応をして頂きました。
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東京都墨田区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応はもちろん、不安だなと思うことを発信する前に連絡を頂けたことはとても感謝しています。不安を感じやすい方なのでとても有り難かったです。
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東京都西東京市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職者とエージェントさんとの相性があると思うんですが、相性良かったと思います。丁寧に対応して頂きました。お世話になりました。
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北海道札幌市北区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

見学・面接希望の施設に対し、担当キャリアパートナーに迅速に対応して頂けたことに感謝しています。私自身は平日の日中は現在の職場で業務にあたっており、連絡が難しい中で施設との連絡を行って頂けたことが、この短期間で内定に至った要因と思っています。また、採用面接へ臨むあたっての助言を頂けたことも非常に大きかったと思っています。ありがとうございました。
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神奈川県相模原市中央区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々提案してくれた。
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長崎県長崎市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時間をかけて相談に乗っていただけたこと、対応も早く、こまめに連絡をいただけたことなど、初めての転職で分からないとこばかりでしたが、とんとん拍子で内定をいただけました。退職がまだ出来ていませんが、自身のライフステージにあった転職ができそうで、期待半分・不安半分といったところです。うまくいったのもおふたりのサポートのおかげです。大変感謝しております。あと少しよろしくお願いします。
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愛知県名古屋市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変親身に対応して頂き、話しやすい雰囲気で、不明点や不安点についての相談がしやすかったので、安心してお任せ出来ました。とても感謝しています。
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京都府京都市右京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よかったと思う点。すごく積極的に企業にアピールしていただいたおかげで、入職することができました。ありがとうございます。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月23日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1747件、2位は大阪府の1537件、3位は愛知県の1165件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14102件、2位は給与・各種手当充実の13887件、3位は職場環境充実の13749件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6692件、2位は小児療育の5503件、3位は放課後等デイサービスの4625件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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