高知県高岡郡佐川町 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切に対応して頂けました。対応も早く助かりました。
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埼玉県狭山市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職先の相談から面接までがスムーズだった。履歴書などの添削も行ってくださり、ありがたかった。
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山形県山形市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こまめに連絡・相談にのってくださり良かったです。
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岐阜県羽島郡笠松町 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回は本当にありがとうございました。迅速な対応を頂き、一ヶ月以内での就活・就職ができました。また終始にこやかな態度に励まされました。
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茨城県稲敷郡阿見町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話をしっかり聴いて下さり、いつも丁寧に対応して頂けて良かったです。ありがとうございました。
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栃木県宇都宮市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一つひとつ丁寧に教えて頂き、スムーズな就活ができました。本当にありがとうございます
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愛知県名古屋市千種区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応で、必要な情報を的確に頂けました。また私のキャリアや現状や思いを十分に理解された上で、話を進めていただけてありがたかったです。電話の対応や、メールの書き方もお手本となるぐらい不満もなく素晴らしかったと思います。
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東京都豊島区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で、何気なく登録した人材バンクさんでしたが、とても親身にお世話になりました。早速、次の日にご連絡をいただき、色々と求人をご紹介いただきました。履歴書や職務経歴書の添削や、聞きにくい求人先への質問なども対応していただき助かりました。お互いの顔が見えないので、最初は不安なもありましたが、数多くの電話やメールでの対応で、最後は安心してお任せできました。ありがとうございました。
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福岡県田川市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職について知識がなく不安であったが、一つずつ丁寧に説明していただきデータを用いて現状を伝えて頂いたため、安心して決断することができた。親身になり話を聞いてくださったのが良かった。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いていただき、スムーズな転職活動ができました。また、電話で直接相談に乗っていただけて、悩みがすぐに共有できる点が良いと思いました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月18日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1730件、2位は大阪府の1470件、3位は神奈川県の1102件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13422件、2位は給与・各種手当充実の13241件、3位は職場環境充実の13075件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6258件、2位は小児療育の5325件、3位は放課後等デイサービスの4475件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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