言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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介護老人保健施設縁樹の言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/板野郡松茂町】 ≪日祝固定休み/月9日休み/託児所あり≫複数施設運営している安定法人の介護老人保健施設募集です@板野郡
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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徳島県板野郡松茂町広島字四番越1-5
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における入所者、デイケアの利用者、訪問リハビリにおける利用者に対するリハビリテーション業務の実施及び付随業務。 配属先:介護老人保健施設、デイケア、訪問リハビリ 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
重症心身放課後等デイサービスサニーハグの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大東市】 ◆2025年11月開設◆日曜・祝日固定休み◆年間休日110日◆残業月5時間程度◆車通勤可能◆重症心身障がい児対象◆看護師や他職種と連携したチーム医療◆オープニングメンバーとして活躍できる環境です。
- 給与
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- 勤務地
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大阪府大東市新田西町6-49
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
リーベル訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/国分寺市】 ◆駅チカ徒歩8分◆土日祝休み◆残業月2時間と少なめ◆2023年6月開設◆子育て世代活躍中◆記録の電子化で効率化を追求◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都国分寺市西元町2丁目17-14 2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 [訪問エリア]国分市・府中市・国立市・小平市・小金井市 [記録方法]スマートフォン・タブレット 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 非常勤
交野病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/交野市】 ◇平成27年に新築移転し綺麗な病院です◇病院(ケアミックス)にてセラピスト募集◇住宅手当・扶養手当あり◇託児所もあり、残業等も少なく子育て世代多数◇リハビリスタッフ複数在籍◇教育体制充実の病院です@交野市
- 給与
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- 勤務地
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大阪府交野市松塚39番1号
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーション花みずき 岡本店の言語聴覚士(ST)求人
【栃木県/宇都宮市】 土日祝休み/内部・外部研修制度有り/訪問の求人/お休みが土日祝日休みと好待遇で人気の事業所のひとつです!
- 給与
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- 勤務地
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栃木県宇都宮市下岡本町2108-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける自宅療養を送る患者様に対してのQOL向上のためのリハビリ業務 ※1日の訪問件数は4件-5件程度です ※スマホで書類作成できます 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
cocotの言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/久留米市】 ◆日曜固定休み◆残業ほぼ無し◆
- 給与
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- 勤務地
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福岡県久留米市御井旗崎4-2-14
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ままはぐの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/小牧市】 ◆2025年9月新規オープン予定◆オープニングスタッフ募集◆重症心身障がい児専門◆定員5名の少人数制◆週1日1時間から勤務OK◆残業なし一人ひとりに寄り添う支援が可能です。
- 給与
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- 勤務地
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愛知県小牧市外堀3丁目132
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における子どもたちの発達状況に合わせたリハビリ支援業務 日常生活動作(ADL)への介入・動作獲得の補助 遊びや活動の中での身体づくりサポート 保育士・看護師との連携、記録記入 など 配属先:児童発達支援・放課後等デイサービス(重症心身障がい児対象) ※施設全体が重症児・医療的ケア児を対象とした、小規模かつ専門性の高い事業所です。
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションリリフルの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/品川区】 ◆年間休日約120日◆有給消化率約100%◆直行直帰可能◆残業ほぼなし◆リハビリ職複数名在籍◆子育て理解あり◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都品川区北品川5-12-1 フラワー御殿山ハイツ503
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 非常勤
たんちゃん荻野教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/伊丹市】 ◆年間休日120日以上◆日曜・祝日固定休み◆残業ほぼなし◆マイカー通勤可◆子どもたちの「やってみたい」という気持ちを尊重し、一人ひとりの成長に寄り添う施設です◆
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県伊丹市荻野2丁目30 御園第5マンション101号
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務全般 送迎業務に携わっていただく可能性があります。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
たんちゃん鴻池教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/伊丹市】 ◆2024年夏オープン◆オープニングスタッフ募集◆年間休日120日以上◆日曜・祝日休み◆残業ほぼなし◆マイカー通勤可◆一人ひとりに寄り添う療育を実現できる環境です◆
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県伊丹市鴻池6丁目8-1
- 施設形態
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児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における言語聴覚士業務全般 送迎業務に携わっていただく可能性があります。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
特別養護老人ホーム鈴蘭台西の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市北区】 ◆2023年3月開設◆駅徒歩8分◆残業ほぼなし◆月給350,000円◆シフト制でプライベートとの両立がしやすい環境です◆
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1番
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーション めりっとの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市東成区】 ◆年間休日125日◆鶴橋駅徒歩5分◆残業ほぼなし◆運転免許不要◆施設内訪問が中心で移動の負担が少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です◆
- 給与
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- 勤務地
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大阪府大阪市東成区東小橋2-8-25 プランドールK 303号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 移動は公共交通機関を利用します。 高齢者施設への訪問がメインとなります。 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 非常勤
特別養護老人ホーム光響荘の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/伊勢原市】 ◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県伊勢原市東大竹1511
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
こあきっずぱいんの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市中区】 ◆日曜・月曜固定休み◆年間休日111日◆残業ほぼなし◆駅徒歩8分◆子育てに理解のある職場◆身体・感覚面からのアプローチを大切にする放課後等デイサービスです◆
- 給与
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- 勤務地
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大阪府堺市中区深井水池町3080番地 ダイソーユニット堺A棟
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
楓庵訪問看護・リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆土日休み◆年間休日110日◆残業月5時間以下◆年収400万円以上も目指せます◆子育て中の方も活躍しており、スタッフの定着率が高い職場環境が魅力です◆
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県西宮市美作町2-30
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスミクシード実籾の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/習志野市】 日曜固定休み・残業ほぼ無し!プライベートな時間もしっかり確保ができます。
- 給与
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- 勤務地
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千葉県習志野市実籾4-1-5 コルム1F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける直接支援業務 (学習指導、集団指導、余暇活動、その他事務作業) 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスミクシード習志野鷺沼の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/習志野市】 ◆日曜固定休み◆残業ほぼ無し◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県習志野市鷺沼4-2-22サンシティ津田沼103
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける直接支援業務 (学習指導、集団指導、余暇活動、その他事務作業) 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
LITALICOホームケア新小岩の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 ◆高給与◆障害福祉大手法人◆土日休み(祝日は休みor勤務選択可能)◆年間426万円-700万円◆スマホ、iPad支給で効率化◆残業ほぼ無し◆福利厚生充実◆教育体制充実◆子育て中スタッフ複数在籍◆直行直帰も可能◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都葛飾区新小岩1-35-10 新小岩不二ビル1A
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
LITALICOホームケアの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆高給与◆障害福祉大手法人◆土日休み(祝日は休みor勤務選択可能)◆年間426万円-700万円◆スマホ、iPad支給で効率化◆残業ほぼ無し◆福利厚生充実◆教育体制充実◆子育て中スタッフ複数在籍◆直行直帰も可能◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都江戸川区船堀2-21-8 2F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
多機能型事業所こすもけあくらぶの言語聴覚士(ST)求人
【長野県/長野市】 ◆重度心身障がい児者支援◆小児領域に携われる◆子育て理解あり◆柔軟な働き方相談可能◆実質定年なし◆長野市の多機能型事業所でのお仕事です◆
- 給与
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- 勤務地
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長野県長野市川中島町今里87番地6
- 施設形態
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デイサービス 小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 多機能型事業所における機能訓練業務。 放課後等デイサービス・児童デイサービスなど多機能型で兼務いただきます。 国と長野市からの補助金を受けて令和4年4月開所しました。 他の事業所では対応が難しい医療的ケアにも対応しており、専門スタッフについては通常よりも手厚い配置をしています。 ・定員7名と定員5名の隣接する2施設での業務になります。 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスA to Z Academyの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市多摩区】 ◆放課後等デイサービスでのお仕事です◆言語聴覚士さんを募集しています◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県川崎市多摩区西生田4丁目3-29-105
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における言語聴覚士業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
A to Z Academy銀座の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中央区】 ◆放課後等デイサービスでのお仕事です◆言語聴覚士さんを募集しています◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都中央区銀座8-16-4 JLBグランエクリュ銀座3階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における言語聴覚士業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援センターしおんの言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/奈良市】 ◆駅チカ徒歩5分◆年間休日125日◆土日祝休み◆子育て両立◆残業ほぼなし◆チームで療育◆未経験やブランクも安心の研修・サポート体制◆誠実な支援をしたい方におすすめの児童発達支援センターです◆
- 給与
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- 勤務地
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奈良県奈良市大宮町1-1-32 奈良交通第3ビル2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における就学前の幼児の発達支援・療育業務
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 野田ライフケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/野田市】 ◆年間休日120日以上◆日曜固定休み◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県野田市野田840
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイケアにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援てんしんらんまんの言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/香芝市】 ◆年間休日125日◆土日祝休み◆駅徒歩2分◆残業ほぼなし◆専門性を深める研修制度あり◆複数の福祉施設を運営する安定法人が母体です◆
- 給与
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- 勤務地
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奈良県香芝市下田西1-10-28
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所におけるリハビリテーション業務 言葉や聞こえ、読み書きの評価 会話やコミュニケーションの発達支援 計画・実施 LD児への学習支援 個別や小集団でのSST(ソーシャルスキルズトレーニング) 保護者対応、相談
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設みやぎの郷の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/館山市】 ◆平成23年、海と緑に包まれた南房総館山宮城の地に設立した介護老人保健施設にてリハビリ職の募集です◆土日休み◆リハビリスタッフ複数在籍のため残業なし◆認知症専門棟もあり!経験が積めます◆副業も相談可◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県館山市宮城1088
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入所・通所におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
山﨑病院の言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/諫早市】 ◇残業少なめ◇ワークライフバランス重視◇駅チカ徒歩4分◇地域密着型◇療養型病院でのお仕事です◇
- 給与
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- 勤務地
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長崎県諫早市小長井町小川原浦656
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援センターぶどうの樹未来塾の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/筑後市】 ◆残業ほぼ無し◆児童発達支援事業所◆日曜・祝日固定休み◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し
- 給与
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- 勤務地
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福岡県筑後市久富667-3
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ○児童発達支援センターにおける言語訓練、嚥下訓練が中心です。 個別での療育以外にも複数人でのグループプログラム、親子でのペアレントプログラム、保育所等訪問支援事業もあります。
- 雇用形態
- 非常勤
リノア訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 ◆年間休日125日◆残業ほぼなし◆駅徒歩8分◆夏季・年末年始休暇あり◆子育て理解あり◆プライベートと両立しやすい訪問看護ステーションです◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都練馬区関町北3-35-1 201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
こどもプラス姫路教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆マイカー通勤可◆無料駐車場完備◆日曜固定休み◆夏季・年末年始休暇あり◆脳科学に基づく独自の運動プログラムを通じて、子どもたちの成長を支援できるやりがいのあるお仕事です◆
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県姫路市飾磨区阿成鹿古337番地2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 学校
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスと発達障害専門の塾との兼務における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A02月18日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で47%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1634件 、2位は大阪府の1454件 、3位は神奈川県の1057件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の13125件 、2位は給与・各種手当充実の12948件 、3位は職場環境充実の12768件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6056件 、2位は小児療育の5244件 、3位は放課後等デイサービスの4424件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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